第一百三十八章 又漲工資
董思雨現在對菲哥公司的產能問題都還是耿耿於懷。
菲哥公司現在每個月的手機電池產能是五百多萬塊，其中百分之四十，也就是兩百多萬塊都供應給了Oba。
但是Oba現在每個月的手機出貨量卻有六百多萬部。也就是說，還有三分之二的Oba手機用不上菲哥的電池。
占菲哥出貨量最大比例的Oba現在都是這個樣子，更別說其他品牌。基本上都是隻有高端機才能用上菲哥的電池。
對於董思雨的怨念，王歌也沒辦法，隻能裝做聽不出來。現在菲哥公司的發展重心在汽車電池項目上，所以手機電池的產能增長比較緩慢。
但是對於董思雨的要求，王歌還是選擇同意。跟手機電池一樣，第一個合作者怎麽樣都要給點福利。
“董姐放心，手機處理器研發成功以後，絕對會優先供給Oba手機。而且處理器可不是電池，我們的自動化程度很高，產能受人工的製約程度比較小。”
“那祝王總馬到成功！現在全球高性能的電腦處理器製造商隻剩下了兩家，看來很快就將出現第三家了，而且還是我們華夏自己的品牌。”
得到王歌的承諾，董思雨對這次合作的期望值就更高了。如果成功，Oba公司不僅可以擺脫國外處理器廠家的卡脖子，雖然成本上不好說，但是起碼可以擁有更多的定製功能。
而且董思雨覺得現在的歌菲科技既可以設計處理器，又可以製造處理器。隻要跟王歌處好關係，以後不論是電池還是處理器方麵，絕對比其他競爭對手更有優勢。
“多謝董姐的祝福。”
四月份很快就完了，等王歌回到楓城的時候，四月份的報表都已經送到了他的手上。
菲哥公司手機電池出貨量為五百二十萬塊，比上月隻增加了二十萬塊。電動汽車電池組出貨量為十二萬塊，比上月增加了二萬塊，增長了百分之二十。四月份菲哥公司的總盈利為四十三億元。
不過王歌對汽車電池的增長率並不滿意，因為這個增長率是犧牲了整個手機電池的增長才換來的。
而且現在菲哥公司的員工總數也才七千人，照這樣的增長速度，他跟人家省領導打的賭可就沒什麽贏的希望了。
歌菲科技四月份快充充電器的銷售利潤還不到一億元。
由於四月份歌菲科技進行了處理器樣品的研發，最終銷售利潤還遠遠不夠研發的開支，還用起了前麵投進來的老本。由於研發人員的增長，歌菲科技的人員也達到了四十人。
露絲負責管理的歌菲網站，新聞內容和編輯水平都還不錯，人氣也在不斷的提高。就是有一點，板塊太少。
看完報表的王歌對自己打的賭有點擔心。現在菲哥的利潤很高，但是產能就是增長得不快。
現在已經過了年初，出來打工的人員基本都已經就職，還是無業狀態的人員已經不多。
為解決人力資源問題，王歌立即召開了管理人員會議，參會人員有劉菲、楊偉、林偉庭及露絲。
會上王歌先是對歌菲的處理器項目進行了表揚。
“首先我們要恭喜歌菲科技，終於做出了我們自己的計算機處理器。希望老林再接再厲，將我們的第一款手機處理器也研發出來。”
“王總放心，我們現在有專業的團隊，也有了新架構的設計經驗。隻專攻這一款手機處理器的話，五月底可以出樣品。”
“那下麵講講菲哥公司，公司現在利潤率高，利潤大，但是人力資源問題一直沒有解決。
還有露絲的網站，網站質量很好，就是內容有點少。需要慢慢的增加一些其他版塊，滿足不同網友的需求。
雖然楓城政府說幫忙，但是我們不能將希望全都放在別人身上，自己也得加油。
所以我決定，從下個月起，所有一線員工與中低層管理人員，漲百分之三十的工資，高管年底看表現。”
對於王歌的這個決定，楊偉也沒提出有什麽意見。其實菲哥產品的成本本來就不高，更何況隻是其中一部分的人工成本。而且工資的增長，對提高公司用工崗位的吸引力會有非常明顯的作用。
“那王總，包括我們網站的員工嗎？”
露絲也想將網站做得更好，但是因為楓城實在是有些小，現在與市場行情同樣工資的情況下，選擇來楓城的人不多。如果工資高於市場行情，人員確實會好招一點。
“包括菲哥公司和歌菲科技的所有員工。不過高管暫時除外。”
“多謝王總。”
露絲心情非常好，網站裏麵有很多員工都是露絲以前的朋友，有些人本來可以有更好的工作，不過為了幫露絲的忙才來的楓城。
現在王歌決定漲工資，也讓露絲覺得多多少少對那些幫助她的朋友有點回報。
會議一結束，各個公司負責人就向下麵的員工公布了這個好消息。
漲工資前，菲哥公司一線員工的平均工資為四千二百，這從下個月起就是五千四百多啦。
特別是一些技術好，做事又勤快的人，本來計件拿的工資就高，現在這工資的漲幅很其他員工是一樣的，但是金額卻加得更多。
楊偉還特意將這個消息報給了肖強，因為楓城政府現在正在執行人力資源的方案，菲哥公司工資水平的提升，將會使這個方案的執行更有效果。
肖強接到楊偉給的資料的時候，就是一個“服”字。土豪啊，這是。菲哥公司現在七千人，這個工資全體漲百分之三十，每個月比原來要多發八百多萬的工資，一年就是一個億。
雖然其他公司也漲工資，可沒有哪個公司全員漲百分之三十的，至少肖強自己執政過的地方沒碰到過。不過這對於政府後麵工作的開展很有幫助。
當晚王歌還在自己的微博上公布了給員工漲工資的這個消息，一些網友看到後紛紛點讚。
“王哥，大氣敞亮！”
“王哥，你們那還招人不？”
對於問公司是否還招人的評論，王歌也不知道對方是開玩笑還是真心想問。不過王歌也也正好借這個機會宣傳。
對這條評論王歌也給予了肯定的回複，然後讓真正有想法的網友可以去招聘網站上了解情況，並且將自己的公司名稱公布了出去。
龔高這次看了王歌的微博後有些鬱悶，王歌公布的漲工資的範圍很大，但就是沒有包括傳媒公司。
對於龔高的評論，王歌隻回了三個字“找瑩姐”。但是要讓龔高自己找葉瑩去談漲工資，沒什麽可能性。
不過王歌還是幫忙@了葉瑩。
被王歌點了名的葉瑩，也在王歌微博的評論區承諾漲工資百分之二十。
這一下可看得網友心裏火熱。有些膽子大的，竟然直接@了自己公司的微博賬號，或者公司老板。
當然，這些膽子大的人，因為這一時的衝動，有些成了公司員工的英雄，有些就真的隻有在招聘網上去找王歌公司的招聘信息了。
對於菲哥公司漲工資這件事，菲哥公司的各個客戶也非常關心，都怕王歌因為漲了工資以後就漲他們的供貨價格。
如果菲哥公司將員工漲的工資，轉接到產品的售價上，到頭來還是他們的利益受了損。