第146章 閑散慵懶V尊重重視

  早上十點，丹妮才慢悠悠地走進辦公室……


  ??同事看到後，就私下說：“有些人真是幸福啊，日上三竿才來上班。”


  ??有同事也應和說：“我們在努力工作的時候，人家準時下班。”


  ??還有的說：“人家上班一整天不給客戶打一個電話大模大樣在辦公室裏看韓劇鄙視。”


  ??“有一次她還帶了爆米花，咯吱咯吱的，我還以為有老鼠呢。”


  ??“不幹活但卻和我們一樣拿工資，真不痛快。”


  ??“不知道我們的老大，怎麽能忍受懶人的存在。”


  ??“等著瞧，她遲早會被開除的。”


  ??有同事把丹妮的情況跟經理反饋，經理則去跟上麵的領導反應說：“策劃部其他人對丹妮慵懶閑散，混日子工作態度不滿，希望得到一個合理的解釋。”


  ??領導：“嗬嗬，我知道了，這事就先擱著吧。”


  ??一天上班，Eric發現情況不正常，就說：“哎，靜悄悄的，聯係了好幾個客戶都說暫時沒有需求。”


  ??Hebe：“淡季，淡季，我該拿你怎麽辦呢？”


  ??這時經理卻走進來說：“都打起精神來，這個單子要忙好幾個月。”


  ??Eric：“經理您神通廣大啊，拿下那麽大的單子。”


  ??經理：“咳，這是丹妮拿下的單子。”所用的同事都很驚訝。


  ??Eric：“據說這個單是丹妮的一個親戚的項目，能給公司帶來好幾百萬經濟收入。”


  ??Hebe：“有的人運氣就是好啊。”


  ??Eric：“嗬嗬，沒有偶然的偶然，你不知道一張簡單的麵孔背後和公司有著怎麽樣錯綜複雜的關係。”


  ??Hebe：“哎，確實看不透。”


  ??Eric：“領導不會白白把工資給一個沒價值的人滴。”


  ??Hebe：“也是，所以，我的總結是，不要得罪懶同事。”


  ??Eric：“嗬嗬，每個人都有自己的工作方式，打心裏尊重和重視就好，其他的不要管太多啦。”


  ??如果你的周圍有貌似應該被開除的同事，但是偏偏沒有人開除他，你一定要在心理上重視這個人，不要用苛刻的標準去衡量別人，也不要把自己的意誌強加給別人，做好自己應該做的事情，是保護自己做好的方法。關係融洽，心情就舒暢，關係不和，對工作和精神上都是難以忍受的壓力，同事相處有什麽法則呢？


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