第102章 時間管理的五個階段

  從對時間管理的研究來看，時間管理經曆了五個階段。第一階段，公雞型時間管理，這種管理方式有一個詳細的備忘錄，有什麽事就記下來，然後按照記錄一件一件地做完，這種人已經有一定的時間管理知識和時間管理能力。公雞型時間管理的優勢在於，通過這種時間管理和對事件的記錄，可以知道做了哪些工作。但是，也有缺點，公雞型時間管理中，個人的活動把各種各樣的事件控製住，不是人控製事件，而是事件控製人。這種時間公開方式過度關注每一個事件的完成，按照記錄去做，需不需要做、該不該做都不清楚，執行力沒有太大的效果。


  ??第二階段，倉鼠型時間管理。倉鼠的生活方式是夏季在田裏偷糧食，然後搬到洞裏儲存起來再過冬，它先有儲存糧食的計劃，然後再去收集，但是收集沒有章法，到處打洞藏糧食，有些地方存上糧食後自己都忘記位置了。這種時間管理方式就是事先有一個明細的工作計劃，按照計劃逐項辦理，有條不紊，具有追求效率的意識，效率能明顯提高。缺點就是雖然有計劃，但是計劃沒有目的性，雖然效率高，但效益不明顯。這樣管理時間的人，他的人生目標和價值取向並不明確，即使有計劃也是盲目的，甚至有些計劃本身就是在浪費時間。


  ??第三階段，北極熊型時間管理。北極熊在動物世界裏非常孤獨，它獨自尋找食物，從來不與其他同類分享，在它的頭腦裏就沒有他人的觀念。這種時間感覺方式首先明確自我的價值觀及個人的人生目標，再按照價值觀和人生目標確定做還是不做這件事。北極熊型時間管理的有點是能夠在製定方案，控製自己的時間有明確的價值目標，缺點就是由於過度強調個人的價值觀和自我的人生目標，會缺乏團隊觀念。北極熊型管理方式的人由於沒有其他人的觀念和團隊的觀念，其行為常常不被他人和上級理解支持，獨木不成林。因此，他的行為的執行力很有限很難產生較大的成果。


  ??第四階段，群狼型時間管理。群狼有集體作戰的團結精神，它們在作戰前精心計劃，分工合作，集體捕獲獵物，所以的狼都會為計劃的實現勇往直前、奮不顧身，這種作風在企業界一直備受推崇。這種管理型要求個人的利益首先必須符合團隊的利益，為了團隊的利益，你必須有所犧牲，有所取舍。團隊和集體的利益是至高無上的，每一個人都要為之做出犧牲，為之做出奉獻。群狼型時間管理的有點是它追求的是集體利益，這一時間管理類型的工作方式集中強調了選擇確定最重要的事情，然後把這件事情做好，這可以說是一個很好的時間管理方式。缺點就是過分地強調團隊的利益，強調為團隊的利益不惜犧牲個人的幸福。群狼型的時間管理方式，往往使部分具有風險精神的員工得不到應有的報酬或者適當的生活滿足，從而造成員工的管理者懈怠，最終導致工作效率降低。


  ??第五階段，熊貓型時間管理。經過對前麵四個階段的時間管理的分析，發現它們都存在著不同的問題，都不是最優的時間管理方式，因此有了第五個階段熊貓型時間管理方式。熊貓型時間管理方式在追求社會公益的前提下，同樣要追求自己人生的價值。一個人應有社會公德心，並且在服務群體利益的同時不放棄個人的價值。熊貓型時間管理強調認真工作，幸福生活，勞逸結合，服務社會同時享受人生，二者必須均衡。


  ??每個人的時間管理方式不外乎這五種，要真正把握自己的人生，就必須改掉不良習慣，學習先進的時間管理方法。


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