第72章 警惕最惹人討厭的行為之愛聊八卦

  “聽說小魏被提升了，他進公司還不到三個月！”


  ??“李總在公司做了十年，現在突然離職！你知道是什麽原因嗎？”


  ??“我剛才看見小布竟然伸手向總裁先生要淺！天哪！”


  ??“聽說小陳在他們部門已經眾叛親離了！你知道發生了什麽事了嗎？”


  ??“A公司的高層竟然被D公司策反了，oh，my god！”


  ??職場八卦可謂包羅萬象，我們身邊的同事，總有那麽一些人愛說長道短，評論是非。正所謂，謠言止於智者。作為一個明智之士對自己平日裏所說的話，要有隨時敢於負責的決心，在你說任何話之前，要先問問自己，是否必要，若是不必要就別說。我們既不要隨便談論自己，也不要隨便議論別人，談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往會陷入雞毛蒜皮的是否口舌糾纏不清。尤其是議論別人的短處，會降低你的人格。


  ??至於為什麽會有那麽多人喜歡聊八卦呢？很多人都有這樣的體驗，說八卦的時候會莫名興奮，這可能因為聽八卦可以刺激大腦的獎賞中樞。但有趣的是，腦成像信息顯示，最吸引人的八卦是關於名人的負麵消息，大腦的獎勵中樞激活程度最高。而為了克製自己“心地的小邪惡”，當進行主觀評估時，大腦必須控製自己的真實感受來做出評價，這表現為認知調節中樞的激活。雖然被試者並不承認對名人八卦感興趣，但是數據顯示，明星的醜聞對大腦的刺激甚至大於身邊的朋友遭遇麻煩。研究者對於這種“幸災樂禍”提出了解釋：當我們聽到名人倒黴的消息，會讓人們覺得他們過得也不好，就好像看到自己的競爭對手倒台一樣，從而自己似乎獲得了在競爭中的優勢，找到了優越感。聊八卦還真是件口嫌體正直的事情，這可能因為聊八卦是人類進化選擇的結果，有助於人類生存發展。


  ??現代社會競爭激烈，妒忌的心態不免出現，在與同事閑話之間，很容易把不滿的情緒發泄出來，散播流言。雖然初衷隻為逞一時之快，抒發內心的不平衡，但有時後果卻是不堪設想的，你很有可能在無意間得罪了某位同事，他雖然表麵上波瀾不驚，但內心卻暗流湧動，正如打自然中的瀑布一樣，上麵平平靜靜，下麵卻浪花飛濺，這就是瀑布心理效應。


  ??要想少樹敵，事業上飛來橫禍，就是少聊別人的八卦，比如某君有不可告人的隱私，你說話時偏偏在無意中說到他的隱私，說者無心，聽者有意，他會認為你是有意跟他過不去，從此對你心存芥蒂，甚至恨之入骨。在背後聊八卦，會影響人的情緒，也會影響你的人際關係。職場本身就是一個是非之地，一句話不慎就有可能引來一場是非，所以在職場一定要少聊八卦，以免招來麻煩。


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