第一百七十七章工作倒逼

  第一百七十七章 工作倒逼


  韓市長對董校政說：“你必須認真抓好這項工作。我叫你過來，當然，也想聽聽你的意見過看法，但是，現在我知道你是持反對意見的，那麽，我想，你的意見和看法就不要說了。我叫你過來，更主要的是要你來實施這個方案，有意見和看法，可以保留。但是，你必須充分認識到，這是一項改革，是一項創新，如果成功了，他就會成為一個典型，全地級市的典型，乃至全省的典型。你想想，到時候，我們市就名聲在外了，我這個市長，當然，還有你這個市長助理臉上是何等的光彩？”


  董校政笑了笑，真沒想到，市長是站在這麽個角度看待這件事的。他更多考慮的是標新立異，出成績出典型，為政績加砝碼，為臉上添光彩。


  市長對董校政說：“你好像沒多少信心？”


  董校政說：“會遇到不少阻力。”


  韓市長說：“進行一項改革和創新，遇到這樣那樣的阻力，這是很正常的。如果，沒有阻力，不曆經千辛萬難，這改革和創新還有什麽意義？輕輕鬆鬆就改革了，創新了，就是擺出來，也不會讓別人信服。你董市助是有辦法的。我對你很有信心，多艱難的事遇著你董市助是不能解決的？


  他說，以前，經常聽人家說，要當好一個官，除了自己的能力外，還要特色幾個得力的手下給你撐大局。現在，我是越來越有體會了。我特色你當我的助理，可說是我到這來的得意之筆，你董市助就是為我撐大局的得力幹將之一。所以，我要你來負責這件事，做成這件事。”


  董校政知道，已經可無挽回了，隻能硬著頭皮上了：“我盡力吧”


  市長說：“不是盡力，是一定要做成！我需要這個典型，我們市需要這個典型，我們要把這個典型打造成功我們的的一張名片，隻要在全省提到招商引資，就要提到我們市，就要提到“一條龍”辦證大樓。”


  韓市長對鄭秘書說：“你要積極配合好。多想辦法，多出點子，多辦具體事。”


  離開市長辦公室後，董校政一言不發，鄭秘書在後麵跟著，一直跟到他辦公室。董校政問：“你還有事嗎？”


  鄭秘書說：“我知道，今天這事我做得有點欠考慮了。”


  董校政說：“沒有，你做得很對，市長已經充分肯定了。”


  他開了門，鄭秘書又跟了進去，他卻不理他了，好像旁若無人，好像心平氣和的樣子，翻看辦公室上的文件。看了好一會，一抬頭，見鄭秘書還站在那裏，就問：“還有什麽事嗎？沒什麽事，你出去吧，去忙你那個“一條龍”辦證大樓吧。如果，有需要我支持的，電話通知我。”董校政下了逐客令。


  鄭秘書說：“以後，沒什麽事，請少到我辦公室來。”他離開辦公桌，走進衛生間，先洗了一把臉，讓自己冷靜下來。


  董校政對鄭秘書的這種所作所為是極端氣憤的。根本沒把他董校政放在眼裏，或者說，在關鍵的時刻。自認為自己正確的時刻，他會想盡辦法爭取別人的支持，而無視董校政的意見和看法。由此至今，他都認為鄭秘書那個方案是無法實施的。它太理想化，太不切合實際。它吸引市長的隻是他的創意，在地級市，乃至全省還沒有先例。

  市長更需要標新立異。市長的標新立異是為了在地級市、乃至全省突出自己。為了達到這個目的，他可以不必考慮其他，不考慮任何代價，不考慮任何阻力，更不會考慮，即使強硬辦起來了，它的持續性，它的生命力能維持多久。


  鄭秘書也想突出自己，為了突出自己，他可以無視任何人，包括他董校政。急功近利！他們都犯了同一樣的錯誤。


  吃晚飯時，蔣大坤打電話給他。董校政是在市政府食堂吃的晚飯。


  蔣大坤問：“今天沒應酬嗎？”


  董校政反問：“你怎麽知道？”


  蔣大坤在電話裏笑，說：“現在才幾點？如果有應酬，有這麽早吃飯的？你肯定是在吃食堂。”


  董校政也笑，說：“你好像就站在旁邊，看得一清二楚。”


  蔣大坤說：“這就是經驗了。我現在，經常吃食堂，一下班，就開飯了。”


  董校政問：“吃了嗎？”


  蔣大坤說：“正準備吃，想想，你如果沒應酬，想趕回去請你吃，那知，你已經吃了。晚上沒安排吧？”


  董校政問：“有事嗎？”


  蔣大坤說：“現在是沒事不找你了。想要像以前那些，純粹就是閑聊，就是閑鬧的日子已經不複在了。”


  董校政說：“你說吧。”


  蔣大坤說：“一句話，兩句話說得清楚嗎？晚上，到你家去，有沒好茶？弄點好茶喝喝。”


  董校政笑著說：“你現在當了一把手，日子過得好像比以前還清貧了，沒好茶送給我，還成天跑到我家裏蹭好茶。”


  蔣大坤說：“你是不知道我的苦呀！以前，當副職，按規定辦事，給我多少接待的權限，我就可以使用多大的權限。現在，當了一把手，權大的，錢多了，也沒人限製自己了，自己反而要小心翼翼了，一個月經我手接待得太多，接待費太大，雖然沒人說，心裏卻發虛的。”


  董校政說：“就幾兩茶葉，多就到哪去？”


  蔣大坤說：“你幾兩，他幾兩的，這人一多，合計起來數字就大了。”


  董校政“哈哈”笑，說：“你這也太清廉了，茶葉都舍不得送。我看，你這官快做到頭了。”


  蔣大坤也“哈哈”笑說：“我也這麽想呢，所以，別人的茶葉不能省，就省你的茶葉了。反正，那時候，我送你的也不算少，也應該到還的時候了。”


  董校政說：“好了，好了。有話晚上再說吧。”


  晚上，蔣大坤說：“鄭秘書今天打了個電話給我，說他得罪你了，把你招惹急了，你理都不理他了？”

  董校政說：“我急什麽？我有什麽好急的，青年人有急功近利的思想，這也很正常。市長都支持他這種急功近利呢，我又算得了什麽？”


  蔣大坤笑了，說：“我聽出來了，你是怪他了。”


  董校政說：“你是來當說客的？”


  蔣大坤說：“沒有啊！我是來主持公道的。”


  董校政說：“算了吧，我們不談這事了。”


  蔣大坤不依說：“我覺得，鄭秘書倒是有點道理的，雖然，他那方案可能還有不完善的地方，但是，他這個想法還是不錯的。市長不是也支持嗎？”


  董校政說：“市長支持那是出於他個人的角度去考慮。他隻想到成功，隻想成為全省招商引資的典型，卻根本沒意識到他的阻力，沒想到如果失敗呢？將會怎麽樣？”


  蔣大坤說：“從這話裏，我就聽出你思想有問題了。保守思想，日子過得舒服了，當了市長助理，有兩個漂亮女人陪著，滿足了，不思進取了。”


  董校政說：“你不要給我扣帽子。這個事，我也考慮過，但要做成這件事，是不能急的。鄭秘書的方案太理想化，太完美主義。什麽事，包括每一個細節，都要能到最好。這是不切合實際的。要辦成事，就要在理想化與切合實際中找到一個結合點。既要打破現有格局，又要切合實際，不能太理想化。”


  蔣大坤說：“你看看，你不是都考慮清楚了嗎？出思路了嗎？我倒認為，這次鄭秘書是做對了，雖然方法有點問題。”


  董校政說：“這不是方法的問題，這是思想的問題！明知道我態度不鮮明，為什麽不等一等，為什麽不問清楚，不聲不聲就捅到市長那去了。他這是什麽意思？他這是要市長逼我，要市長來壓我，我和他什麽關係？他用市長逼誰壓逼都可以，就是不能逼我壓我。”


  蔣大坤說：“年青人都這樣，性子急，藏不住事，你以前，不也經常範這種錯嗎？老市長怪過你嗎？培養一個年青幹部，不能不允許他有這樣那樣的缺點。沒有這樣那樣的缺點，還用培養嗎？其實，培養年青幹部的過程，也是自己接受教育的過程，至少，這次，鄭秘書就逼你就範了，壓你出麵了，把你推出來完成這項改革了。如果依了你，不急不慢地等時機成熟，那就不叫改革了。”


  ，


  董校政說：“你怎麽就偏幫他了？”


  蔣大坤笑著說：“我這是偏幫他嗎？我可以兩頭都說好的，兩頭都批評的。雖然，我和鄭秘書接觸不算多，但我覺得，他這個年青人還是能有作為的。雖然，現在還有一些不足。我什麽時候都相信你，都站在你這邊，隻要是你要辦的事，我都支持你，同樣，你看中的人，我也會認同，也希望你不要因為這次這件事對他有什麽看法。年青人嘛！我也批評他了。不要以為，我沒有批評他。我告訴他，他這種作法是很讓人傷心的。不尊重自己的上司，不相信自己的上司。而這上司又是一直器重自己的人。我告訴他，在官場上混，得罪什麽人，傷什麽人的心都可以，就是不能得罪器重自己的上司，傷器重自己上司的心。外人也會看不起這種人。在官場上混，沒有器重自己的上司，你就別想辦大事，別想能升官。有的上司可能天天會叫你幹這幹那，好像很把你當回事，但那隻是要你幹活的，真要有機會提拔人的時候，他根本不會想到你。”

  蔣大坤說：“我考慮清楚了，如果，你對他有成見，不用他了，我可就不跟你客氣了，一有機會，我就把他弄到我那去。和年青人共事，對自己是一種動力，年青人的衝勁能逼著你向前衝。”


  董校政笑了起來，說：“看不出來，當了這麽一會兒的區委書記，覺悟高了，境界也高了。”


  蔣大坤說：“這是你逼的，你帶契的。當了一把手，想過清靜的日子是不可能的了，是停不下來的了，別人會逼著你往前衝。”


  董校政要召開兩個座談會。一是企業有關人員參加的座談會，一是部門單位各關人員參加的座談會。這兩個會都屬摸底性質.每年，企業有那麽事需要政府部門幫助？每年年審辦證，需要跑那些部門單位，有那些麻煩，有什麽怨言？


  董校政對鄭秘書提出要求，要求來參加座談會的企業代表要有各層次的人。


  既要有老板，也要有具體辦事的人。老板與具體辦事人的體會是不一樣的。老板出麵辦事，總有人給麵子，不敢怠慢，具體辦事人，就不一樣了，可以一點麵子也不給，就連在“窗口”寫單開收據的辦事員也敢出言不遜，也會故意刁難，最能體會到機關大老爺的人情冷暖。


  既要有大企業的代表，也要有中小企業代表。大企業是納稅大戶，財大氣粗，那氣勢，有時也能嚇嚇人，但小企業，誰都看不上眼，想找個幫忙的人說幾句好話，走走人情，也未必找得到，因此，他們受的苦應該是最多，且有苦無處訴。


  董校政要求鄭秘書組織開會的人不能太多。人多容易亂，一人說話百人議，有些事就說不透。人一多，可能就沒時間，真要說話的人可能就輪不到。他要求，每人要有十分鍾的說話時間，隻說一兩件事，把事說深說透。


  鄭秘書本來就是做事認真的人，這次顯得更認真，畢竟，這事是為“一條龍”辦證大樓做的，這辦證大樓是自己的構思自己的主意，也可以說，是自己的事，董校政在為自己辦事。他很認真地選擇參加會議的人選，注意其代表性廣泛性，也考慮到了特殊性。他精心組織安排各個代表的發言，避免其雷同，而且，還做了會議錄音，會後進行整理，並做了綜合分析，然後，把自己分析的結果交給董校政。


  董校政當然知道，企業是渴望辦這麽個辦證大樓的，說的都是支持的話，說的多是部門單位存在的不足。他要鄭秘書呈送一份給市長。鄭秘書這才小心翼翼地按董校政的指示去辦。