1249 尾巴翹上天的技術人員

  “至少，需要等到我們的大飛機研製成功，直升機技術更加成熟，同時，還有材料方麵能夠滿足國內軍工科技研究的使用，才行。至於機械加工研究方麵，以及各種常規設備方麵，現在倒是可以開始從山裏麵向著外麵轉移，僅僅隻是保留一部分的核心加工能力以及頂端製造能力就行了。畢竟在尖端的製造領域中，我們的需求量並不是非常高的。”劉一九對著王順義解釋著。


  旁邊的茶早就被煮得在壺中不停地翻滾，辦公室裏麵滿是陳年普洱的香氣。


  劉一九說完這些話之後，心中倒是恢複了平靜，提起旁邊煮著茶的壺，搖頭歎息了一聲，“可惜了，煮的太過火了，茶水的顏色倒是很深了，不過經過時間才沉澱下來的香氣，都被水蒸氣帶到了空氣中了……”


  鐵壺中的茶水，直接被他給倒掉了，也沒有喝。


  從劉一九的話中，王順義倒是聽出來了。


  這小子不是在說茶，而是說九院目前的情況。


  這茶跟九院目前的情況，何其相似！

  之前九院因為一直都是出於經費奇缺的狀況，所以也就沒有什麽成績出來，如同陳年老茶一樣，雖然味道很是不錯，第一泡也僅僅是洗茶，而不是為了喝。那味道並不好。


  洗茶之後，通過時間沉澱下來的味道逐漸釋放，到了幾泡之後，味道就淡了，後繼乏力，雖然表麵上的香氣依然濃厚。到了最後，茶水經過長時間的大火翻煮，湯色很是靚麗，聞起來味道也是不錯，可惜，喝起來，已經絲毫的韻味都沒有了。


  目前的九院，基本上就是這樣的情況


  前麵是因為幾十年的時間讓九院沒有什麽建樹，所以大家都是無比的努力。加上外界環境的影響很少個，出成果就非常快。


  但是現在，隨著外界環境的影響，以及九院不斷地出成果，把國內其他的單位都比下來了，結果內部的人員就開始有些驕傲自滿的情緒了。於是乎，更多的不切合實際的項目占據了九院中眾多研究團隊的精力，同時，研究經費也被大量地浪費掉了。


  更加上管理層的鬆懈，跟別的單位相比，所以在工作時間上麵就開始放鬆，而發放的工資獎金以及福利待遇則是越來越高，人的心都是有著貪欲的，從而造成了目前九院的情況。


  一不留神，九院的這一切，就將會煙消雲散。


  現在的九院，就跟最後劉一九用鐵壺煮出來的茶水一樣，聞起來極香，而且看起來也是不錯，隻有喝到嘴裏，才會體會到茶水裏麵的味道已經全無了。


  “明天開始就會討論這方麵的事情，管理必須加強。12小時工作製，不需要等到明天，今天就開始。”


  劉一九沒有說話，而是繼續觀察著不斷地向著空氣中升騰水蒸氣的水壺。


  “什麽？12小時工作製，不願意加班的怎麽辦？”王順義從劉一九這裏出來的時候就召集九院下屬的所有分區車間主任以上的管理人員開會，在總部大會議室裏麵，黑壓壓地擠滿了數百人。

  當王順義提出從今天開始，每天工作時間強製執行12小時工作製的時候，下麵的管理人員們頓時就嗡地一聲鬧騰了起來。


  基地關於工作時間的問題，一直都是限製最長工作時間，而沒有最低工作的時間。


  這次居然規定最低工作時間了。


  同時，在之前一點的風聲都沒有，根本就沒有絲毫的準備，完全就是打了所有人一個措手不及。現在九院的管理工作本來就難做，尤其是基地給管理人員定位是後勤服務，技術人員都是牛氣衝天一個個的。


  普通技術工人好管理，但是技術人員的工作他們真的沒法去幹涉。


  如何能夠不鬧騰！

  “嘭嘭嘭！”連續幾聲拍桌子的聲音在擴音器的放大之後，才讓嘈雜的會議室裏麵安靜了下來。“要造反還是怎麽的？作為基地的管理人員，最為重要的就是服從上級的安排。在之前，每天所有人主動加班，所以基地才不得不做出每天最多工作時間的規定。現在呢？工資獎金福利待遇全國最高，生老病死甚至衣食住行基地全部包了，還能有什麽怨言？基地裏麵治安越來越差，你們這些管理人員是如何做的？工作上麵不能插手，其他的事情也不能，那養你們幹什麽？”王順義的火氣很大。


  劉一九火氣更大，隻不過他根本就不出現在這裏。


  不然，他無法壓製住自己的怒火。


  “屍位素餐，不作為，你們好意思？”


  “王主任，這不是我們的問題，基地對於我們管理人員的權利限製本來就非常大。各個項目的技術負責人說了算，我們都隻是為他們服務的。作息時間，現在每天雖然不足八個小時的工作時間，但是我們的工作成果卻別外麵的單位多！更何況，外麵的工作時間也差不多，我們每周的休息僅僅隻有一天……”對於這種事情，自然有人會出頭反對。


  他們根本就沒法下去做那些技術人員的工作。


  而且，這次會議裏麵，各個研究項目負責人也是參與了的。


  “徐勉，你覺得每天12小時的工作時間無法接受嗎？”對於站起來的人，王順義很是熟悉，這是九院裏麵第一批大學生，在進入基地短短幾年的時間內，就從一名普通技術人員升級到了項目主管，主要負責基地某些工業應用軟件的開發。


  “是的！王主任，我們是人，不是機器。就連機器，運行久了，也需要進行停機維護保養。在這山裏麵，我們跟外界基本上沒有絲毫的聯係，就是打電話，也都是有著基地的執勤人員在一邊監視，寫信更是先得讓基地的保密部優先看了。在這樣的環境下，如果要要加長我們的工作時間，這會造成工作效率的降低！”徐勉四十多歲，屬於基地裏麵新生帶中比較冒尖的核心骨幹人物。


  技術能力很強，在之前弄出了不少的技術成果。


  “是麽，還有誰也是這樣認為的？”王順義冷冷地看了看徐勉一眼，然後在整個會場裏麵掃視了一圈。


  其他的管理委員會成員在這個時候，即使不了解王順義為什麽要這樣幹，但是在該支持的時候，也必須得支持的。

  首先站出來的就是謝和平。


  對於徐勉，他有著莫多的怨言，“徐勉，你覺得基地離開了你們，就沒法運轉了？捫心自問一下，你們項目部每天工作幾個小時的時間？基地裏麵打架鬥毆的那次沒有你們項目部的人？我們的工業運用軟件，現在你們多長時間才能完成一個項目？”


  由不得謝和平不生氣。


  計算機軟件編程方麵對於人的天賦要求是比較高的。


  徐勉就是最開始冒頭比較有天賦的人，經過九院的係統培訓，在工業運用軟件方麵，有著不錯的建樹。


  然而，就是因為這樣的原因，所以，他就開始翹起了尾巴。


  “謝主任，咱能講道理不？我們的項目團隊，現在承擔很多的工作，包括基地要求的工廠後勤管理係統的開發工作。”徐勉有些尷尬，不過個這個尷尬一閃而逝。“至於我們項目團隊的人喝酒打架，那也是因為平時工作壓力太大了，何況，也沒有造成什麽嚴重的後果，這樣反而讓他們工作效率更高……”


  徐勉的狡辯，讓很多人都有些不滿了起來。


  計算機團隊現在的重要性越來越突出，受到的優待自然也就是比其他的要高一些。


  比其他的項目人員級別甚至要高了一級。


  而這個團隊的人基本上多是年輕人，工作時間平時不足六個小時，甚至周末休息兩天。


  嚴重影響到了其他的項目進展。


  “是麽，那你們的工廠後勤管理係統到現在為止，有多少的進展了？”劉一九這時候從外麵走進來，冷著臉問著徐勉。


  見到劉一九這個時候走進來，所有人心中都是一顫，感情這事情並不是王順義提出來的，而是劉一九要整頓整個九院。


  劉一九可不是王順義，在某些方麵根本就不會講任何的人情，雖然平時都是不管事情的

  麵對劉一九的問題，徐勉沒法回答。


  就連他的上級曹之江，也是不敢看劉一九的目光。


  “回答我，時間過去了這麽長的時間，在之前個架構已經完成，你們隻是負責填充裏麵的內容，按照要求去開發一些功能，程序的算法都不需要你們去考慮，到現在，你們的進度完成了多少？”劉一九的臉色越來越難看。


  徐勉低著頭，始終不回答劉一九的話。


  “老曹，作為計算機研究所的負責人，你告訴我，這個係統完成了多久了？”劉一九沒有問徐勉，而是直接問曹之江。


  後勤管理係統，本來就是為了整頓九院越來越差的管理，控製越來越高的成本，劉一九親自出手搞係統架構，現在過去了幾個月，基本上沒有什麽進展。(未完待續。)

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