1119 誰說年輕不能當領導？
“讓一個年齡僅僅隻有32的年輕人來掌管這樣龐大的一個製造基地？小劉同誌，你是認真地考慮過這些問題嗎？他能夠保證617按照咱們的想法去快速發展起來？”齊昊聽到劉一九不同意讓錢大勇去管理617，而是推薦了一個僅僅隻有32，名不見經傳的年輕人來當617基地的廠長，擰成竄字的眉頭完全皺成了一團。
臉上，滿是凝重。
“說說理由，至少，你得首先說服我們。”龍耀華倒是淡定多了。
對於劉一九這樣的決定，他也是很不滿。不過考慮到劉一九這樣的情況，剛過二十就掌管九院那樣龐大的基地，並且在短短的十年時間，讓九院發展到超乎他們想象的程度。
也許，那是另外一個劉一九？
不過根本就不可能，劉一九是什麽樣的人，為什麽會有這樣強的能力，龍耀華是為數不多的知情者之一。
“熊元林雖然年輕，但是他是617基地的子弟，父母以及眾多的親戚，很多都是這家單位的中層，當初之所以成了知青，也跟他家裏麵的這些情況有關係，現在他們恢複了工作，算是617的中堅力量，由他出任617這樣排外的單位負責人，他家裏麵的人以及他們身邊的人會全力支持，這是第一個優勢。”劉一九既然決定讓熊元林出任，那就肯定調查清楚了他的背景。“另外，雖然他年輕，但是進入咱們基地快十年的時間，一直負責後勤管理方麵的工作，咱們基地的管理者，不像別的單位，對不懂的事情指手畫腳，這一點，他做的很是不錯。管理就是為技術服務的，而不是淩駕於技術研究之上……”
“這些並不是能夠說服我們的理由。最關鍵的一點，他太年輕，沒有足夠的經驗。如果僅僅是管理一個分廠，不是問題，但是617可是一個龐大的綜合性生產製造基地，各種配套都是非常完善的。”齊昊可不認同劉一九的觀點。
“我們九院的每一個生產流程，他跟著錢大勇都是了解的非常清楚，而且，他善於學習，個人執行能力也是非常高的。雖然說，比起我來，沒有那樣強勢，不過讓他擔任617基地的負責人，跟我當初接手九院的情況差不多！”劉一九最煩的就是解釋這些問題。
可不解釋又不行。
龍耀華跟齊昊對視了一眼，然後饒有興趣地看著劉一九，“怎麽個差不多法？”
“我能夠掌管九院，並不是因為我的能力有多強。而是當初的九院到了生死存亡的邊緣，一直都沒有經費，沒有科研項目，而且，有著一幫子憋著力氣想要為國家國防軍工做出更大努力的國防科技工作者們。”九院當初的情況，任何一個人都是不堪回首的，因為革委會在這個最高保密單位存在，大多數的工作基本上都是限於停頓。“617現在的情況跟當時的九院差不多，上麵空降負責人，這是非常正常的，隻要我們不說，沒有誰知道他來自我們九院，即使知道來自我們九院，也沒有問題。因為617輸給我們太多。任何一名國防科技工作者，都是驕傲的，他們可是國內坦克製造技術最雄厚的，比起541強了太多，甚至比我們，更是強的不是一點兩點，最終，卻被我們給用技術在他們最自豪的方麵碾壓了……”
617的人，不管是管理還是技術人員，現在肯定都憋著一口氣，要在九院身上把這個場子給找回來，否則，他們就沒臉見人了。
被人從他們最引以自豪的地方給擊敗，誰能忍受？
他們花費了龐大的外匯從國外引進最先進的技術，卻被九院的國產技術比拚過去了。
知道他們新的負責人是來自九院，了解九院的各種情況，知道如何超越九院，617的人，怎麽會不服從管理？
而且，劉一九會讓熊元林給他們的人形成一個為了讓617找回榮譽，我可是主動回來，然後，還從九院要來技術……
“年輕不是問題，即使他犯錯，也不是問題，因為還有你們掌舵嘛。他們跟我們的情況不一樣，我們是自籌科研經費，自己立項，很多先進的技術，基本上都是隻能我們自己進行研究，他們可以跟國內其他的單位進行交流，合作……”
如此一來，就能夠影響到更多的單位。
超越九院，就能夠找回他們的榮譽。
“為什麽不同意錢大勇過去？”龍耀華臉上的陰雲散開了。
“他是我們管理委員會的成員之一。掌管著基地的一些秘密……”劉一九看了一眼齊昊，小心地說道，他不知道齊昊是否知道619工程的存在。
齊昊有些鬱悶，難道九院還有什麽自己不知道的秘密？
說實在的，他並不知道619工程的存在，更加不知道619工程的真實內容。
老爺子等知情者，現在明顯是在有意地淡化這個曾經國內最高機密工程的存在。
齊昊作為後勤部部長，按理來說，已經算是國內最高權利圈子的人了，卻沒有知道這個工程的存在。主要就是因為劉一九就是這個工程的核心以及主體，這種工程，貌似劉一九自己並不願意複製出來，要是有別的領導知道，肯定不會同意。
超級士兵，這是各國都想要搞，正在利用基因技術搞的。
一旦泄露出去，甚至可能引發世界大戰。
這種工程，實在是太過恐怖了，要不了多少年，中國就能夠培養出來大批的頂級科研技術人員，劉一九這樣的人，哪怕國內隻有一百個，這就會改變整個世界格局。
可惜了，這個工程，沒法複製，劉素知死得太早了，他們根本就不知道怎麽去弄出那種基因藥劑。
中國弄不出來，外國要是知道了這個工程，根本就不會相信的。
“另外，他自己也不願意去，即使我們這邊派出一些人員給他，讓他在那樣的整頓工作中浪費時間，完全不合適。他跟我們各個區各個單位的協調非常熟悉了，換個人，我們整個單位的科研以及生產都會受到嚴重的影響。這也是為什麽當初你們想要把謝和平調到國防科工委，我們管理委員會全票否決的原因。”
九院跟別的係統不同，管理者就是為技術研發服務的。
在九院內部，一切都是靠著技術說話，科技是第一生產力，尊重知識，尊重人才，這是被整個九院演繹得淋漓盡致的。
“如果這樣，以後我們要從九院調人去別的係統，這怎麽辦？”齊昊的眉頭，依然沒有舒展開。
作為後勤部長，他想得更遠。
國內其他的軍工單位要想達到九院這樣的程度，也就必須按照九院的模式去發展，必須重視技術的研發，科技的發展，隻有科技發展起來，才能夠為國家軍隊提供更加先進的技術裝備，同時，增強他們自己的科技實力，進一步從軍用轉化成為民用，影響到整個國家的科技發展。
“這個我們愛莫能助。”劉一九不是沒有辦法，隻是，他根本就不會主動說出來。
龍耀華意味深長地看了一眼做出無奈狀的劉一九，滿臉鄙視，這小狐狸現在越來越狡猾了。“你小子是擔心說出來，有人認為你繼續跟外麵的單位搶人吧？”
“我可沒有說，我們九院的人，確實不合適調出來，他們在山裏麵生活工作習慣了，每天的時間，除了工作，就是睡覺休息，沒有別的消遣打發時間，因為他們都是尊重生命的人。我們九院內部流傳一句話，那就是——不把時間用到科研上麵，一輩子不搞點自己滿意的技術出來，那就是對自己生命的不尊重……”
時間就是生命。
跟外麵喊出的時間就是金錢的口號是截然相反的。
“行了，說吧，要什麽樣的人，咱們也不廢話，讓他們到你們單位去學習，等到需要的時候，就從你們單位裏麵調出來。”龍耀華對於劉一九的這些理論很是不感冒。
現在懶得跟他浪費時間。
“年齡不超過35，對技術有著一定的基礎，而且，沒有什麽跟工作不相關的興趣愛好，人有想法……”劉一九一下子說出了一大堆的要求。
這是給別的單位培養人才，尤其是管理人才。
“你這是要別人的技術骨幹？小劉同誌，你們挖人的心思，什麽時候才會沒有？你們的九一大學，第一批，不是馬上就要開始培養了？四年的時間，你們就等不住？”齊昊有些憤怒。
劉一九居然還在想要挖別的單位的技術骨幹。
這樣下去，最終整個國內就隻剩下九院，沒有別的單位了。
“行吧，就這樣，到時候我們會按照你們的標準選人。對了，第一批進入你們單位的大學生，尤其是恢複高考之後的三屆，差不多的時候，就放出來吧……”
龍耀華跟劉一九兩人的對話，齊昊如同雲裏霧裏，根本就有些不了解他們兩人究竟在說什麽。(未完待續。)
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