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第二千一百四十章 這個位置很重要

  陳江海的身份在周家村傳開之後,自然是引起了周家村村民的熱烈討論。


  一時之間,他直接成了村裏的八卦對象。


  三姑六婆沒事就出來顯擺自己和陳江海說了多少句話,怎麽著怎麽著的。


  現在周家村教育孩子的時候也每每提及陳江海。


  但凡孩子不聽話,不好好學習,不上進的時候,家長就會拿陳江海作為對比。


  你看看人家陳總,他來村子裏的時候你們也見了,威不威風?

  你們要向陳總學習,以後才有出息。


  諸如此類的說辭。


  陳江海自然不知道他在周家村成為了被熱烈討論和八卦的對象。


  就算知道,他也會一笑而過,不當回事。


  周家村這兩個廠子既然已經開了頭,而且找了信得過的人來負責,他也已經徹底放手。


  現在陳江海準備聯係迪斯尼公司,談談關於在華夏設立遊樂場的事。


  他讓嶽宏盛去聯係那邊,不知道得到回複沒有。


  於是他將嶽宏盛直接叫了過來,問:“宏盛,你那邊有沒有聯係過迪士尼公司?他們有沒有回複?”


  嶽宏盛皺了皺眉頭回道:“陳總,已經聯係過了,並且已經得到了回複。”


  “他們的態度很傲慢,我說了來意之後,他們一聽要在咱們華夏建立遊樂場當時就給回絕了。”


  “後來我把咱們秋海集團搬出來,說要進行合作,他們才算是給了點麵子。”


  “但即便如此,那邊也沒有立即給出明確的答複,隻是說要咱們等一等,他們那邊需要匯報給上麵的人才能做出決定。”


  “可是到目前為止,再沒有後續的回應。我估計這件事有點懸。”


  陳江海皺著眉頭說:“看來我得親自跑一趟,和他們麵對麵聊一聊這件事了。”


  “這些自以為是高高在上的老外一直用老眼光看我們,要不當麵給他們點厲害瞧一瞧,他們永遠不會改變自己陳舊的觀點。”


  嶽宏盛知道陳江海說的厲害,並不是指傳統意義上的意思。


  說白了就是,陳江海要親自去談這項合作。


  要讓老外知道,陳江海的厲害,秋海集團的牛比。


  對於陳江海,嶽宏盛自然是有著相當的信心。


  認為隻要他能出馬,這件事必然會迎刃而解,完全不必擔心其他的。


  因此嶽宏盛也沒有多廢話,很是幹脆的說道:“陳總,等一下我就把迪斯尼公司的資料全部給你拿過來。同時給你訂去米國的機票。”


  “這次你要讓誰陪著你去?顏飛現在負責景區的事物恐怕顧不上,實在不行的話我把淑儀給叫過來,讓她臨時頂上去。她的英語水平是完全沒有問題的,肯定能夠勝任這項工作。”


  聽到這個,陳江海這才反應過來,他現在身邊除了一個兼職保鏢和司機的吳剛之外,是需要重新配置一個專職秘書了。


  否則的話,很多事辦起來不太方便。


  他一個大老總不能事事都操心,特別是一些瑣碎的雜事更不可能親力親為。


  這去外國出差,連一個使喚的人都沒有,這怎麽都說不過去。


  任何一家大公司的老總,最少都要有一兩個助理或者秘書。


  一些業務比較繁忙的,配置四五個秘術或者助理也不稀奇。


  他倒是沒必要搞那麽多,但一個總是需要的。


  當然,陳江海也不會隨便找一個人來當他的助理。


  無論是秘書也好,助理也罷,對於一個老板來說,這都算是很親近的人。


  很多事都會通過他們去辦,甚至包括一些私事。


  所以,隨便找一個肯定是不行的。


  他對助理這個職位的要求也比較高,就如同之前的邱淑儀和顏飛一樣,培養出來之後是要重用的。


  畢竟,在這個位置上也是相當鍛煉人的。


  隻要能夠堅持下來,本身的眼界和格局以及能力必然可以得到極大的提升。


  出去以後,獨擋一麵是完全沒有問題的。


  至少就目前來說,無論是邱淑儀還是顏飛都表現得可圈可點。


  當然,這個職位的人要求也是非常之高。


  至少在陳江海這裏,必須要有以下幾個特點:機靈,有潛力,人品也過關,能力還不能差。


  就比如這一次到米國去出差,首先一點,起碼英語得達到一定的水準,能夠無障礙的進行交流。


  不然去了國外語言不通,兩眼一摸黑,到時候到底是該助理照顧老板,還是陳江海這個老板反過來照顧助理呢。


  邱淑儀如今正在忙著新產品,陳江海自然是不會考慮的。


  一時之間,陳江海還真沒有合適的人選。


  於是他衝嶽宏盛問道:“你有沒有好的人選?或者顏飛那邊有沒有推薦。我記得他手底下就有兩個助理來著,不知道現在能力如何了。”


  嶽宏盛笑著搖了搖頭:“顏飛手下那兩個助理還太嫩了點,想要用的話恐怕不行。”


  “不過關於秘書的問題,我早就替你留意過,咱們公司有幾個年輕人很不錯。”


  “我也有意的在培養他們成為公司裏的骨幹,他們表現的也都相當優秀。無論是能力還是人品,都是沒有問題的。要不我把他們都叫過來你看一看?”


  陳江海沉吟了好半天,終於還是搖了搖頭。


  “這樣的話還是算了,你既然培養他們成為公司的精英,他們的心思可能已經全部放在了這上麵。”


  “突然讓他們跑過來給我當助理的話,可能會直接影響他們的心態變化,並不利於以後的工作。”


  “而且,我認為咱們秋海集團發展到了眼下的程度,不一定非要在本公司內部找總裁秘書然後自己來培養,也可以挖人才嘛。”


  嶽宏盛當然知道陳江海的意思。


  在本公司找助理的話,雖然業務能力和熟悉度很高,可是遠見和經驗都需要慢慢培養,浪費的時間太多。


  另外一方麵,他們成為陳江海的助理後,心態上可能會變的驕傲。


  這也就算了,就怕他們最後麵仗著自己是陳江海助理的身份,做出一些出格的事來。

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