第一千三百九十一章 三點優勢

  就拿嶽宏盛來說，陳江海絕對是撿到寶了。


  嶽宏盛自身的能力是不用多說的。


  關鍵是他適合秋海，而且跟陳江海這位老總異常合拍，已然建立了相當的默契。


  秋海的大小事務到他這裏，都能得到很好的解決。


  一些具體的事物，就算是遇到麻煩，得到陳江海的建議之後，仍然可以得到一個不錯的結果。


  總之就執行力而言，嶽宏盛絕對是無可挑剔的。


  自從嶽宏盛成為秋海的總經理以來，秋海真的沒有什麽太大問題發生。


  單單就這一點，已經證明了嶽宏盛對於秋海的重要性了。


  人才需要發掘，人才也需要培養。


  秋海馬上就要跟全國的各大名校合作，到時候可以補充不少的人才。


  同時，這次的會議，陳江海提出了一個建議。


  之前去米國考察的那批人，必須給到他們足夠的曆練機會。


  隻要有能力，就能破格晉升。


  “宏盛，對於接下來的工作，你們有什麽想法？”陳江海直接問道。


  集團內部做了這麽大的調整，嶽宏盛他們的工作肯定也要做出相應的調整。


  在這段調整的時間內，是最考驗嶽宏盛能力的。


  嶽宏盛他們想要好好度過這段時間，肯定需要做相應的準備。


  對於這件事，嶽宏盛也是早有準備。


  “陳總，其實經營管理部，法務部，品牌管理部，財務部這四個部門，基本上都是原班人馬，不需要太多操心。”


  聽到嶽宏盛這樣說，陳江海點了點頭。


  經營管理部這邊，有金智江和童慶雄這兩個老牌項目經理在，確實不用太多擔心。


  他們兩個在秋海待了這麽久，做的就是項目經理。


  現在無非就是讓他們多管幾個項目，問題不會太大。


  況且他們之前管項目，基本上是事事親為。


  現在集團劃分了這麽多的部門，他們手裏的項目是多了，可實際要做的事，反而是少了。


  至於法務部和品牌管理部，都是之前的人在負責，問題也不大。


  嶽宏盛繼續說道：“唯一需要擔心的，就是人力資源部和質量市場部。這兩個部門的情況又不一樣，我分開來說吧！”


  接下來，嶽宏盛把他的想法，原原本本的說了出來。


  首先就是人力資源這一塊，總經理是邱淑儀，副總經理從西江大學選過來的董元德。


  董元德在秋海的表現一直不錯，這次能夠成為副總經理，是秋海對他的一種肯定。


  總體來說，董元德做人做事都沒有問題，肯定能好好的輔助邱淑儀。


  唯一的問題，就是出在邱淑儀這裏。


  邱淑儀的第一次接觸到人力資源的工作，各方麵都不是很熟悉。


  這裏麵，是需要時間去適應的。


  現在最關鍵的，就是邱淑儀多久能夠適應好。


  讓邱淑儀去做人力資源的工作，等於是從頭來過，是有相當挑戰性的。


  陳江海直接揮手道：“這一點你放心，我認為小邱肯定會迎頭趕上的。”


  “陳總您說的沒錯，小邱很用功努力，問題肯定不大。況且她做這個總經理，也不是沒有優勢的。”嶽宏盛一臉輕鬆的笑道。


  看起來他對邱淑儀很有信心。


  邱淑儀之前是陳江海的秘書，後麵轉為項目經理。


  出國考察回來後，如今成為了人力資源的總經理。


  從她的這個職業路徑來看，其實是有點怪的。


  但她作為人力資源的總經理，現在看來，卻是最合適的。


  首先就是作為陳江海之前的秘書，邱淑儀對於公司上下，那是相當的熟悉。


  上至副總裁，下至各部門的中層，哪個不認識邱淑儀？


  而且也正因為邱淑儀曾經是陳江海的秘書，所以在一幹高層之中，還是很有分量的。


  再加上邱淑儀本身性格很好，工作認真，人也漂亮，因此大家都很支持她的工作。


  這些條件對於一個人力資源總經理來說，都是相當有利。


  作為一個人力資源的總管，如果連人都不認識，怎麽開展工作？


  其次，也是因為邱淑儀在公司的大部門都待過，對於其中的一些崗位需求，也是相當的熟悉。


  人力資源這一份的工作，熟悉其中的流程，同時又能做好對接，自然就好做。


  至於第三點，其實之前也說到了，邱淑儀作為一個職場女性，這就是她天然的一個優點。


  人力資源這一塊，最主要的就是跟人打交道。


  作為一個女性，天生就擁有親和力。


  這對於一個人力資源工作者來說，是很重要的一點。


  何況邱淑儀人長得漂亮，眼下又是單身，大家自然都不會為難她。


  再加上還有一個能力不差的董元德，邱淑儀在他的輔助之下掌管人力資源部，問題真的不大。


  “你和宋婷婷以後要多幫一下她，讓她盡早熟悉這個工作崗位。”陳江海跟著提醒道。


  嶽宏盛和宋婷婷當然知道陳江海對於這個前女秘書還是相當重視的，即便陳江海不特別提醒，他們肯定也要特別照顧。


  二人倒是很有默契，異口同聲道：“知道了，陳總。”


  談到這裏，現在就剩下一個部門，讓陳江海和嶽宏盛都有點擔心。


  質量市場部，由陳小龍擔任總經理，副總經理是劉建明。


  此時劉建明還在島國和高麗工作，暫時是回不了國內了。


  也就是說，現如今這個部門的全部工作，要由陳小龍一個人獨立承擔。


  這對於一個二十出頭，又非相關專業的年輕人來說，絕對是一個很大的挑戰。


  質量市場部，自然是由質量和市場兩個部分組成的。


  關於市場這一塊，嶽宏盛並不擔心。


  在此之前，陳小龍的主要工作就是市場部的事。


  總體來說陳小龍做的還是非常令人滿意的。


  由他來繼續負責這個事，肯定沒問題。


  同時，他手下還有黃先行和梁舒新在幫忙，就更加不用過多的操心了。


  現在唯一讓嶽宏盛擔心的，就是質量這一塊了。


  陳小龍基本上都是在外麵奔波的，很少在公司呆著。


  現在就讓他接手質量方麵的事情，是有點不太現實。


  況且這一塊，陳小龍也不懂。


  對此，陳江海早有打算，隻是沒在會議上說出來。