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第1060章 分化瓦解

  這一次製片人聯盟的核心成員會議,放在了世紀城的白樓大廈,也是聯盟日常的駐紮地。


  好萊塢的消息流傳特別快,哪怕這是一場範圍狹小到只有不足二十個人參與的會議,在舉行的當天,門口仍然聚集了大批娛樂記者,乃至社會時政方面的記者。


  好萊塢工會罷工,不僅僅影響影視產業,還關係到這個社會的方方面面。


  或許,也只有這些記者最希望大罷工能夠發生,畢竟這代表著會產生全世界都關注的熱點新聞。


  參與會議的好萊塢巨頭們,像羅南、凱文-特蘇哈拉、雪莉-蘭辛、哈維-韋恩斯坦、史蒂文-斯皮爾伯格和詹姆斯-默多克等人,沒有一個接受媒體記者採訪,全都綳著面孔,一臉嚴肅的進了白樓大廈。


  會議由製片人聯盟的理事長德爾-波特羅主持,他主要介紹了最近這段時間與好萊塢三大工會接觸的情況,以及初次談判破裂的原因。


  總之就是一句話,製片人聯盟同意三大工會的成員參與DVD和網路新媒體等收益分成,但對他們要求的比例極其不滿。


  終歸就是利益分配帶來的問題。


  美國製片人聯盟成立時間超過五十年,最初由美國電影和電視行當的製片人組成,旨在保護製片人的各種權益,後來逐漸演變成了資方的利益共同體。


  它與代表勞方權益的工會組織,天然就處於對立面。


  「三個工會每家要求百分之十五的新渠道收益分成,這不可能!」


  作為目前好萊塢業績的領頭羊,凱文-特蘇哈拉的態度非常堅決:「僅僅三個工會的成員,就想要拿走DVD和新媒體渠道一半的收益,我們以後也別投資影視項目了,乾脆都去做演員和編劇好了。」


  這看似玩笑般的話,卻得到了廣泛的認可。


  「我們絕對不能做出這麼大的讓步!」


  「這次讓步巨大,下一個合同期呢?」


  「別忘了,他們只準備簽十年大合約!」


  即便與華納兄弟一貫不合,數次公開噴凱文-特蘇哈拉的哈維-韋恩斯坦,也開口支持:「這樣的要求,會讓我們直接破產!」


  連性格較為平和,準備要退休的喬治-盧卡斯也說道:「我們要為整個行業的未來考慮,妥協讓步絕不是最合適的處理方式。」


  從某種意義上來說,在座的這些人都是製片人聯盟的大股東,還是擁有重量級話語權的那種,德爾-波特曼更像是個運營官。


  「諸位,目前形勢對我們不是很有利。」德爾-波特羅很清楚,想要阻止三大工會同時罷工,在座的這些人必然要做出一定讓步,說道:「三大工會現在緊緊抱團,表示共進退,讓我們非常被動。」


  在座的就沒有一個笨蛋,也明白德爾-波特羅是在隱晦的提醒,紛紛考慮起了對策。


  羅南的立場非常明確,說道:「我建議,對三大工會進行分化處理。」


  「好主意。」詹姆斯-默多克反應過來,作為新晉正式進入好萊塢這個名利場的人,他覺得非常有必要在這種場合彰顯存在感:「我們與導演工會、演員工會和編劇工會分別接觸,進行談判,開出不同的價碼。最為重要的導演工會和演員工會方面,我們可以適當做出讓步,他們在現實利益面前,極有可能妥協……」


  其他人都紛紛點頭,這種分化瓦解的策略無疑非常適合現在的情況。


  詹姆斯-默多克的話還在繼續:「最後剩餘編劇工會一個,我們全力打壓,最好能維持1988年的協議大框架不變,即便他們要鬧罷工,影響也要小得多。」


  雪莉-蘭辛贊同:「這個方法不錯。不過,還要補充一點,大協議最短期限必須要二十年,十年絕對不可以!」


  其他人紛紛附和。


  羅南雖然沒有再出聲,卻不會有任何反對意見,在對待三大工會上面,在座的所有人有著共同的利益。


  作為資方的製片人聯盟,與勞方代表的各大工會,會簽訂一個大框架的長期協議,然後每三年會在框架範圍內在進行協商,修訂具體的條款。


  這場會議持續的時間並不長,各大公司之間的矛盾在會議中根本看不到,面對想要搶奪收益的工會組織,在座的公司老闆或者實際運營者們,出於共同的利益,幾乎以最快的速度達成了一致。


  製片人聯盟改變之前的談判策略,在繼續與三大工會的代表團接觸談判的同時,私底下會積極與導演工會和演員工會接觸,力爭能夠在適當的做出一些讓步的情況下,首先搞定這兩家工會組織,從而避免最為糟糕的好萊塢全行業大罷工的發生。


  到時只剩餘編劇工會一家,就好處理多了。


  對待三大工會方面,包括羅南代表的相對論娛樂在內,所有公司出奇的一致。


  導演工會可以適當的多給個甜棗,演員工會次之。


  至於編劇工會,最好是維持以前的協議不變。


  這場沒有硝煙的戰爭儘管尚未正式爆發,戰爭籌備卻早已拉開了序幕。


  就在這場會議進行的同時,陸續有數百名行業內工會的成員,聚集在白樓大廈正門前舉行抗議活動,他們舉著提高待遇的標語,並不時高喊「關門!好萊塢是工會的天下!」等口號。


  其中,以編劇工會的人最多。


  編劇在好萊塢地位低下,相比演員工會和導演工會收入較低,除了少數金牌編劇外,絕大部分編劇都無法享受影片的DVD和新媒體渠道等收益分成。


  利益分配不均可以說是這場正在醞釀中的罷工的最大原因。


  除了要求分享收益之外,編劇工會還提出了其他條件,例如成員的劇本出售價,電影項目最低不能少於15萬美元等等。


  其實許多編劇掙得遠比此多,大電影公司出品的電影劇本稿費至少有50萬美元,而知名編劇每部電影也許能拿到300萬美元。


  去年編劇工會的編劇的平均年收入為20萬美元,與洛杉磯縣居民以及大多數美國人的平均年收入相比較,這已經很高了。


  不過,編劇們的眼睛肯定不會向下看,他們盯著演員、導演和製片人,編劇們將他們的收入與演員、導演和影視公司主管們比較,發現了大幅度加薪的利益訴求。


  根據編劇工會所說,工會編劇的收入增加率尚不及整個娛樂工業利潤增加率的二分之一,許多編劇還抱怨說,在大公司眼中,他們是可有可無的人。


  其實,這話未嘗沒有道理,好萊塢的電影公司並不重視普通編劇,甚至因為1988年那份協議的關係,經常啟用非編劇工會的編劇。


  相對論娛樂有過統計,九十年代的時候,影視行業內百分之九十五的編劇位置由編劇工會成員佔據,而如今這個比例不足百分之六十五!

  各大公司大量使用廉價的工會外編劇來製作影視劇、動畫片和真人秀,這也加深了雙方間的矛盾。


  編劇工會認為普通成員年度平均收入不到4萬美元,這樣的收入條件是在美國公民平均收入以下的,因此呼籲增加他們的工資、分成,尤其是在新媒體獲得利潤方面要拿到實質的分紅,最明顯的表現就是DVD和網路點播分紅百分比。


  眾所周知,美國的DVD市場和新興的網路付費點播相當龐大,其實這裡才是好萊塢各大廠商的主力利益來源,製片人聯盟背後的各大影視公司怎麼會輕易妥協。


  會議結束,羅南跟喬治-盧卡斯和史蒂文-斯皮爾伯格聊了一會,一起來到樓下大廳,準備告辭離開的時候,等在大廳里的詹姆斯-默多克突然走了過來。


  「能聊幾句嗎,羅南?」詹姆斯-默多克說道。


  羅南微微點頭:「當然。」


  兩人來到休息處,詹姆斯-默多克直接說道:「聽說貴公司剛剛確定了兩個項目?」


  「兩個項目?」羅南笑了笑,說道:「最近確定的電影項目太多了,不知道詹姆斯你的是哪兩個?」


  詹姆斯-默多克本就是抱著試探的目的:「由雷德利-斯科特和羅蘭-艾默里奇執導的那兩個。」


  相關的消息早就上娛樂新聞了,羅南也沒什麼好遮掩的,說道:「原來是《火星救援》和《末日崩塌》啊,是有這麼兩個電影項目,沙海娛樂已經與雷德利-斯科特和羅蘭-艾默里奇簽訂了導演協議。」


  詹姆斯-默多克故意說道:「羅南,作為老朋友,提醒你一句,二十世紀福克斯與這兩人的合作剛剛經歷了慘痛的失敗,羅蘭-艾默里奇的《史前一萬年》票房慘敗,雷德利-斯科特已經接連搞砸了《天國王朝》和《法老與眾神》兩個一線大製作項目。」


  羅南不為所動,只是笑著說道:「謝謝你的提醒,這非常重要,我會加強對這兩個項目的管理力度。」


  詹姆斯-默多克始終想不明白,羅南為什麼這樣有信心,去使用兩個失敗者?

  但有些話,也沒法說出來:「不用客氣,我們是朋友嘛。」


  羅南說道:「對,我們是朋友。」


  兩人隨後一起出了大廈正門,握手告別之後,上了各自的汽車。


  回到福克斯大廈,詹姆斯-默多克對助理說道:「通知吉姆-普洛斯過來,我有事要跟他談。」


  二十世紀福克斯一直在挖相對論娛樂的牆角,現在相對論娛樂突然挖了二十世紀福克斯的牆角,哪怕是兩個失敗者,他也覺得有點不舒服。

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