第七十一章 招聘完畢

  很快張小波，李龍就收了一大堆的簡曆，這一大堆的簡曆足足有一百多份，每一個都是男性應聘人員的簡曆。 這些應聘人員已經被他們經過第一輪的篩選，給刪除掉了很多。 如若不然的話，恐怕他們現在手裏的簡曆能夠有一千多份。 畢竟要成為麻辣燙連鎖店的門麵經理，首先形象必須要過關，如果形象不過關，那給顧客的感覺就是真不好，所以他們篩選的人員，每一個都是五官端正身材也都極為挺拔的。 不過即便他們手裏已經有了一百多份簡曆，但是後麵依舊有足足幾千人在排隊要給他們留下簡曆。 這時候李龍已經有些不耐煩了，畢竟他手裏已經有了一百多份簡曆，而他們的第一步計劃大概也就隻招20名門店經理。所以現在他手裏的簡曆已經完全足夠用了。 要知道這些簡曆畢竟不是直接收過來的，而是已經經過一輪的篩選留下了。 “好了，接下來我們再收50份簡曆，你們不要排隊了，我點到誰，誰就把簡曆遞過來，這樣就可以了。”李龍接過張小波手中的大喇叭對著人群大聲喊道。 “你。” “你。” “還有你。” …… 李龍直接站在了勞斯萊斯車頂上，對著人群中指指點點，一個一個的叫著他點到的人，將自己的簡曆送到張小波的手中。 很快，他們手頭又再次多了50份簡曆，而這個時候李龍也從勞斯萊斯的車頂上走了下來，不再讓誰把簡曆遞過來了。 “好了，今天我們就收這麽多簡曆，下次我們的連鎖店正式開張之後，還會再招員工的，到時候你們可以趕過來。”李龍對著大喇叭向眾人說道。 那些還在排隊的應聘人員此時也有些沮喪，這麽好的機會，自己居然沒有抓到，沒有能夠把自己的簡曆遞給這樣有錢的老板，簡直是今天來人才市場最大的失敗。 收到將近兩百份的簡曆，此時無論是李龍，張小波還是麻辣燙店的張老板都放下了心。 本來他們以為臨時到人才市場來招聘，應該不會一下子招到那麽多人，甚至他們都已經打算好了，至少用兩天的時間在人才市場來招聘人。 可是沒想到李龍想出了這樣一個辦法，直接用大喇叭喊，這樣一下子就把所有人的目光都集中過來，也在僅僅兩個小時都不到的時間內，就把這件事情給完成了。 有了這些簡曆，那麽他們接下來就是要對簡曆中的人再次進行篩選。 一個企業的招聘，無論是大公司也好還是連鎖店小門麵也好，最重要的就是人才這一關，要是能夠把人才這一關過好了，那麽其他的問題都不是問題。 之前他們僅僅是對這些提交簡曆的人進行了一個外形上麵的篩選，接下來還要進行每個人的工作經曆調研。 隻有工作經曆，與他們麻辣燙連鎖店門麵經理所要求的職業技能相符合的人，才能夠進入第二輪的麵試。