第31章 寒假工
摩登市是中洲的大型都市，每到年假時期，大量的務工人員返鄉過年，這時候許多商店會掛出“招寒假工”的招牌。
尤其是過年那段時間，大部分商店會給出雙倍工資，讓員工在過年期間也為他們工作。
溫小卷明白，她媽媽也是務實的過年打工者，在過年期間打著雙倍的工資。
其實這裏麵另有隱情，那就是老媽和老爸的感情分裂，許久沒回家了。
她從高中畢業後來到摩登市，也沒有回過家。
因為在暑假時期，她媽媽也建議溫小卷在摩登市打工，賺取學費，自力更生。
受到老媽影響，溫小卷上大學後確實沒有回去過。
溫小卷站在陽台，看著那川流不息的學生人群，鬱悶了好一會兒。
幾分鍾後，她又重新振作起來，握著小拳頭對自己說道：“加油，溫小卷”
然後她又拿出左手小拳頭，朝右手對話道：“沒問題我能行”
振作起來後，溫小卷開始計劃上哪裏打工的問題。
有的大學允許學生在放長假期間留校，有的學校不允許。
溫小卷所住的學校允許學生在放長假期間住宿，但是會安排她搬宿舍，由學校集中管理，等到收假再搬回去。
她暫時不申請那麽快，距離封校時間還有一周時間，她先去外麵找一下工作。
寧圓圓摸魚到了晚上，期間隻用兩小時工作，畫畫速度也慢下來，各種摸魚。
兩名演出妹子看見監督摸魚，心道終於正常了。
圓圓回家衝澡，摸魚一整天，回家洗趟澡，通體舒暢。
閑來無事又拿出溫小卷的分鏡腳本稿，仔細地看了看。
昨天和溫小卷談了表麵上看得見的誤點，因為小卷不方便聽，她沒有講多少。
今天小卷外語考試失利，人在悲傷時候不太能聽得進別人的建議，她要不要問問
圓圓想了一下，朝溫小卷發信息：“在幹什麽”
溫小卷：“今天在找寒假工，街上蠻多的，有點難選。以前的炸雞店長也在邀請我了，我有點心動。不過老是做炸雞會不會讓自己的視野變窄，我要不要幹點其他行業的寒假工”
來了來了，典型的新人打工問題。
打工對自己有沒有用，能不能學到東西，對於年輕人來講還是蠻重要的。
當然，如果你說我隻看重錢，錢到位什麽都好說，那就沒有谘詢的必要了。
寧圓圓想了一下，如果溫小卷的未來目標是動畫監督這一職位，選擇嚐試不一樣的行業，開闊視野還是挺不錯的。
“你選擇別的行業打工，那麽工資會比原來的少嗎”
“會少一點，但也不會少太多。”溫小卷說道。
“那就開闊視野吧，選別的行業。”圓圓對著手機輕輕頜首。
說到打工，寧圓圓想到了自己的動畫公司。
要不要讓溫小卷進她的公司打工
可是公司裏有什麽活適合新人
圓圓想不到有什麽活，於是切換到羅瑩社長的頭像，詢問社長有沒有適合新人的工作。
“我們公司最近人員飽和，不缺新人了，除非有員工辭職，缺了位置才招人。”羅瑩不明所以。
圓夢動畫才開了兩年，公司還很新鮮，員工們拿著高出業界水平的工資，非常滿意。
跳槽是不是會跳的，除非對方開出更高的工資，也隻有這樣能讓圓夢動畫的員工們有跳槽心理。
“可是社長，公司不注入新鮮活力，久了會僵化哦。”
“僵化嗎”羅瑩看著手機，不知道怎麽回答。
畢竟她還年輕，體會不到那種思想僵化的企業氛圍。
圓圓其實也體會不到，她隻是隨口說說，為溫小卷找個理由。
“也不是不能招新人，但是最近確實不缺人。如果你想招新員工，不如籌備第二批動畫製作組，兩個製作組各做一檔動畫，共同競爭，這樣應該能打破僵化格局。”羅瑩分析道。
她並不懂很高深的公司管理學，隻知道競爭能夠讓人產生前進的動力，如果沒有競爭壓力，大部分人都會安於現狀，得過且過。
“招募第二批製作組還是別吧，現在讓我負責七月份的沙雕動畫已經夠費腦子了。”圓圓立馬退縮道。
羅瑩躺在自家的沙發上，修長的雙腿放到桌邊，暗暗思量寧圓圓為什麽突然想招新員工。
“你要招的新人是長期工，還是短期工”
“短期的寒假工，讓她感受一下動畫製作的氛圍。”圓圓說道。
“那沒什麽問題了，這點小工資對公司沒有任何負擔，你自己定吧，人事那邊我會說一聲。”羅瑩把皮球拋給了寧圓圓。
獲得羅瑩的大力支持後，圓圓感到非常雀躍。
有一個支持自己的社長是多麽幸運的事。
拿到招人的權利後，圓圓開始琢磨用什麽職位招聘溫小卷進來打工。
對了，先問她想不想進圓夢動畫打工。
圓圓：“小卷，我從社長那裏要到了寒假工名額，你來嗎”
半分鍾後，小卷回複：“真的嗎，我想進”
“當然是真事，不過我在想用什麽職位招你進來。”圓圓打字回複。
看見寧圓圓的梗直回複，溫小卷懵了。
圓圓這是濫用職權吧，招寒假工還得由她親自想個職位，難道圓夢動畫的每一個崗位都不缺人
“跟我一起聽聲優的聲音，你就當我的聲優顧問好了，給我提建議。”
“聲優顧問”
“對，暫時這樣吧，如果有職位變動，我會告訴你。”
聽起來好像可以隨時更改職位一樣，溫小卷已經無力吐槽了。
這是什麽神仙操作啊。