第84章 被人看到了
誰想黃星這邊正全身心地投入到親密事業中去，付貞馨那邊卻突然又涼了下來，推開黃星罵了句：早幹嘛去了呀！這是在辦公室！
黃星心想，明明是你這小妖精勾引的我，反而倒咬一口！
黃星何嘗不想把眼前的小佳人就地正法。
正在這時候，辦公室門突然吱咯了一聲，被人推開。
付貞馨趕快後退了幾步，跟黃星分開距離。皺眉一看，竟然是新招聘進來的倉庫管理員，司夢琪。
付貞馨忍不住罵了一句：誰讓你進來的，你怎麼連門不敲？
司夢琪見到了黃星和付貞馨親密的鏡頭片斷，原本想調頭就走。但是被付貞馨這麼一問，卻又不得不回過頭來，解釋說：小付總，黃主任，我真的不是故意的。我以為你們都還沒回來，所以就——
付貞馨打斷她的話：你以為？你以為什麼，你以為公司是你家呀，到處亂竄！
黃星意識到付貞馨的話說的太傷人了，趕快替她打了個圓場，緩解一下僵硬的氛圍：本來就是嘛，公司上下所有人，本來就都是一家人。
付貞馨罵道：亂套了，都！
司夢琪驚恐地望著黃星，發出求救般的光華。
黃星擔心付貞馨還會說出更難聽的話來，於是主動開口對司夢琪說：沒事兒了小司，下次注意。
司夢琪點了點頭：我一定，一定注意。
黃星順水推舟：那就好。你回去工作吧，先。
司夢琪怯生生地走了出去，從門口拿起一把掃把和拖步，回到了倉庫。
付貞馨仍舊氣的小臉發紫，盯著已經坐在倉庫里值班的司夢琪，咬牙切齒。
司夢琪不敢直視這邊。
黃星輕拍了一下付貞馨的肩膀，說：好了好了，該忙什麼忙什麼去。
付貞馨逼視黃星，一副李莫愁般凄涼幽怨的表情：什麼？你是不是覺得……黃主任，我建議你，馬上開除司夢琪，換倉管！
什麼？黃星頓時愣了一下！
黃星道：人家司夢琪是一片好心，以為我們不在，要幫我們打掃辦公室衛生。明明是一片好意照汗青，你為什麼非要對她斬盡殺絕呢？
付貞馨強調道：因為她看到了你……和我……
黃星道：看到就看到吧，有什麼見不得人的？自己敢做，憑什麼不叫別人看？
付貞馨瞪大了眼睛：你——你反而把髒水全潑我身上了是不是？
黃星道：沒有。付貞馨，記住我的一句話，學會寬容。得饒人處且饒人。
付貞馨皺眉道：可是，可是如果留她在公司，她把剛才看到的……我們……我們的事情，到處去說，該怎麼辦？那我們……
黃星反問：剛才我們做什麼了？
付貞馨冷哼道：裝吧你！都怪你，瞎摸索。
黃星將了她一軍：怪我？恐怕剛才是你在暗示我，讓我——
付貞馨趕快伸手捂住黃星的嘴巴：你別瞎說！那我不管，黃星，為了你為了我，為了我們，你必須要想辦法把司夢琪開除掉。如果你不好開這個口，那我自己親自跟她說。
黃星嘆了一口氣：付貞馨你簡直比李莫愁還毒。因為自己的失誤被別人發現了，就要去懲罰別人，還有沒有天理？當時你不也是以同樣的方式對我嗎，又是逼我離職，又是給我穿小鞋，但是我怎麼樣，很多秘密，還是秘密。相信別人，給別人一次機會，等於你給自己留條後路。
付貞馨稍微平定了一下情緒，伸手攬了攬頭髮，咬著嘴唇說：是我太衝動了？
黃星道：可不是。動不動就要開除人，這可不是一個好習慣。
付貞馨皺眉道：別把本姑娘說的那麼殘忍，我一直心地很善良的，只是你沒有發現而已。
黃星道：我能感覺的到，其實你是刀子嘴豆腐心。當時你要開除我的時候，不是還囑咐曹經理把工資給我結清嗎？
付貞馨一驚：這你都知道呀？其實當時我心裡很矛盾，畢竟本姑娘的……算了算了，辦公室里不適合議論這些，晚上我有一個小安排，嘿嘿，帶上你。
黃星反問：什麼安排？
付貞馨賣起了關子：暫時保密。
黃星沒再追問。
下午兩點半左右，付潔用坐機電話，打到副總辦公室，招呼黃星過去一趟。
黃星疑惑地前往，敲門進入時，見到付潔正站在窗前，凝視著窗外。陽光照射進來，將她身上的衣物幻化為半透明的狀態，能夠隱隱約約看到她姣美的身形。
付潔轉回身體，坐到辦公室桌前，凝重地皺了一下眉頭，拿起桌子上的兩份簡歷，說：她們，都不是我想要的。
什麼？黃星急切地湊近，見桌上放的，正是李榕和楚依楠的求職材料。
黃星追問：付總，你的意思是——
付潔輕嘆了一口氣道：你給我找的這兩個助理，都是半成品。我需要的是成品。我沒有工夫把時間都浪費在去培養她們身上。你可明白？
黃星感覺到了一種女強人特有的強烈氣勢，她的眼神，令自己不敢逼視。
但還是大著膽子問道：那付總的意思是，這兩個人，都不合你的心意？
付潔道：無所謂合與不合。只是覺得，她們都是應屆畢業生，有的只是實習經驗，沒有說服力。我要的是工作經驗，是那種正兒八經地在商場和職場上，摸爬滾打過來的經驗。但是很遺憾，她們都沒有。我看了看你重點推薦的這個李榕，的確，她特長不少，外形也好，但是我們不是在招特長生，我們招的是能為公司辦實事的人。甚至能夠臨時代替我的位置，為我分擔一些工作。所以我想看到的，是她們的商業眼光和管理理念，還有交際才能。這三樣，她們倆都欠缺。我上午跟她們談了有一個多小時，全方面的，綜合性的，考察了一下她們這幾方面的能力，結果是，並沒有達到我的標準。
黃星覺得頭頂上像是被潑了一大盆冷水，心下異常焦急，自己原來比較看重的二位女將，卻被付潔說的一無是處，像是對花瓶。
但付潔把話都說到這份兒上了，自己恐怕再也沒有爭取的必要了。
黃星忐忑地將這兩份簡歷拿在手上，漫無目的地看了幾眼，說：要不，我這周再到人才市場去趕場招聘會？
付潔想了想，說：招聘會肯定要去，現在公司的人員配備，還遠遠沒有達到我的要求。電話營銷代表和業務員，要抓緊招，越多越好。現在我們要改變一下用人政策，以前我的原則是寧缺勿濫，但現在我想通了，我們的用人政策，應該是多多益善。公司目前是無底薪計酬方式，人招進來我們頂多就是負責配一下電話和桌椅，成本負擔很小。我們把人招進來，讓他們自己大浪淘沙去吧，業務做不好，賺不到錢的，都呆不長，最後剩下的，都是精英。
黃星心想付潔這心思果真是與時俱進，現在在濟南，甚至全國各大城市，類似鑫緣公司這種性質的私營企業越來越多，哪裡都缺乏銷售人員，與其費盡心機在求職者中優中選優，倒不如直接大差不差一鍋端，業務能力如何，一入職便可見分曉。公司實行的是無底薪工資，工資收入全靠提成。這樣的話，即使是招上幾百人，公司也沒有太大的成本負擔。頂多就是多騰出幾個工作間，多裝幾部電話，多添幾套桌椅罷了。而這些成本支出，又都是可循環利用的，甚至可以不計入成本。
黃星點了點頭，表示理解。
付潔接著道：還有就是，招聘會別光局限在歷城，也要到欣榮組織的大型招聘會上去嘗試嘗試。你買份晚報，看看會展中心那邊，什麼時候安排招聘會，提前報個名準備一下。展板做的正規一些，再就是多印一些公司的宣傳頁，發給求職人員，沒準兒會有意外的收穫。今年雖然是全球金融危機，但是就濟南來看，受到的影響還是有限的。尤其是對我們這種中小型營銷公司來說，既是發展契機，又是十字路口。可以說，我們公司的轉型，第一步走的很成功。第一款手機的銷量，大大地出乎了我的預料，很好。我們現在要堅實地走出第二步，攏人才，找突破口。公司又沒有人事，所以說，你這個主任肩上的擔子，很重啊！
黃星道：應該的應該的。有事做，才充實，我喜歡挑戰。
付潔微微地點了點頭：好！要的就是你這句話！時間就是生命，時間就是金錢，放開手腳干吧，我永遠是你堅強的後盾。對了，那個人民公僕欄目，越來越近了吧，準備的怎麼樣了？
一提到這事，黃星心裡像是堵了一塊石頭，他稍微思量了一下，說：萬事俱備了！就按咱們訂好的方案來。
付潔問：需要準備的東西，都準備好了嗎？
黃星道：都在準備中。
付潔道：到時候還需要大量的員工過去捧場，為了保險起見，你還是要排練幾次。
黃星道：放心吧付總，我一直著手在張羅，我明天就去定牌子，等牌子做好，我們馬上進行排練。到時候，只要攝相機一往這邊照，我們的員工會馬上把牌子全舉起來，咔咔，鮮明的幾個大字：買手機，到鑫緣，鑫緣讓您更省錢。
付潔微微一皺眉頭：字，是不是有點兒多了？
她抻著手指頭數了一下，竟有十二個字。這樣一來，不光座次不好安排，而且不容易被攝相機照全。
黃星道：的確有點兒多，我這兩天在想，最好是能把廣告詞縮減到八個字之內。
付潔道：好，抓緊時間想，想好了跟我說一聲。一定要精準，要能體現出鑫緣手機的優勢和特色。原則是，電視機前的觀眾，在電視上看到這幾個字，哪怕鏡頭只是一秒鐘閃過，就都能夠朗朗上口地記在心裡，知道手機有一個叫做『鑫緣』的新品牌。
黃星點了點頭，說，我明白。然後拿著那兩份簡歷，試探地問付潔：付總，那這兩個人，怎麼處理？