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第100章 招聘事宜

  禦龍灣物業管理處的趙經理笑嗬嗬地從陸豪手裏接過,錢不露痕跡地揣進了自己的口袋。


  ??這筆錢雖然看起來不多,但是也了勝於無,況且他一個月的工資也就才一千二百塊錢,這飛來的四百多將近五百塊錢,對他來說也不是一筆小數目了。


  ??雖然趙經理的這番行為有以權謀私的嫌疑,可這個世界就是這樣,人不為己天誅地滅!

  ??天下熙熙,皆為利來,天下攘攘,皆為利往。


  ??沒有好處的事情,人家自然不會盡心盡力的去辦,隻有給足了利益,才能夠驅使別人幫自己辦事,這個道理陸豪再清楚不過。


  ??“哈哈哈,恭喜陸先生開業第一單順利圓滿完成!也恭喜咱們的合作愉快啊!”


  ??趙經理臉上的笑容如同一朵盛開的菊/花一樣燦爛,看向陸豪的眼神如同在看待一尊財神爺。


  ??“同喜同喜,還希望趙經理以後多幫忙推廣一下,咱們是利益共同體,共同進退嘛!”


  ??陸豪也十分客氣地衝趙經理拱了拱手,隨即眼珠滴溜溜一轉,又開口提議道:“趙經理,你要是有別的門路,也可以幫我向別的小區推廣一下嘛!”


  ??“這個推廣的提成絕對不低的,咱們算是老朋友了,自然不能讓你這個老朋友吃虧。”


  ??陸豪心血來潮,因為他突然想到像趙經理這種人,往往都會有屬於自己的人脈關係。


  ??畢竟像趙經理在物業這個圈子裏混,周圍肯定也認識不少同行,如果能讓趙經理幫忙去宣傳推廣的話,可能會比他們自己親力親為效果更好。


  ??果不其然,聽到陸豪這番話,趙經理的眼神都亮了起來。


  ??“陸先生,此話當真?”


  ??“趙經理,你覺得我什麽時候騙過你?”


  ??陸豪和趙經理二人相視一笑,默契應運而生。


  ??送走了趙經理之後,陸豪轉身看了郭盛眾人一眼。


  ??今天透露著開業第一單的人,除了郭盛三人以及薛三貴之外,還有薛三貴的手下加起來一共還有十個人。


  ??“各位今天的表現不錯,每個人發兩百塊錢獎金,給大家改善一下生活!”


  ??陸豪此話一出。薛三貴那十個手下頓時發出一陣歡呼。


  ??本來他們以為今天哪怕不是白忙活一場,估計賺的錢也不多。


  ??這幫平日裏隻知道混日子的小混子們,雖然知道自己的大哥最近跟上了一個老板,可萬萬沒想到,這個老板出手如此闊綽。


  ??“郭盛,這個事兒你去辦吧!”


  ??陸豪衝郭盛吩咐道,在還沒有招到。專門管理財務人才之前,整個公司的財務都是由陸豪和郭盛共同管理的。


  ??郭盛聽聞點了點頭,當場就給薛三貴的十個手下,每人發了兩百塊錢。


  ??“行了,大家都散了吧,記得把貨車開回去,借來的還回去,自己的開回公司!”


  ??陸豪擺擺手,薛三貴手底下的人笑著回應,隨即就駕駛貨車離開了禦龍灣。


  ??“豪哥,咱們接下來該怎麽辦?”


  ??郭盛看著陸豪,隨即開口詢問自己這位頂頭上司的指示,其他人也頓時將目光看向陸豪。


  ??陸豪臉上閃過一縷思索的神情,隨即淡淡的點了點頭:“剛才我在配送的過程當中認識了一位老板,他是專門做海外冷鏈食品進口貿易的,我跟他談成了一筆項目,半個月之後,他會來我們的公司視察工作,然後再決定究竟要不要跟咱們繼續合作下去。”


  ??“所以咱們接下來這段時間,最主要的目標是建設公司。把即點服務有限公司搭建起一個基本的班底,起碼要做到有模有樣。”


  ??“到時候人家合作方來視察,也不至於丟臉,所以接下來的任務就是對外招聘!”


  ??陸豪此話一出,郭盛幾人頓時倒吸一口涼氣。


  ??“豪哥您也太牛了吧,送個貨居然都能談一筆新業務!”


  ??大頭忍不住豎起大拇指,由衷的感歎了一句。


  ??“切,你也不看看豪哥是誰?以為誰都像你那麽神經大條啊!”


  ??三兒在一旁狂損大頭,兩個人又開始了拌嘴。至於郭盛眼中滿是神光,看向陸豪的眼神更加的崇拜。


  ??薛三貴心頭震撼無比,同時也再次認定了自己的確跟對了人。


  ??雖然今天開業第一單所賺取的收益還不足他們這幾天忙活的成本,可薛三貴並不是個蠢笨之人,他也能看出來他們公司的發展前景究竟有多麽的好。


  ??隻要配送服務業務徹底的推廣開來,憑借著嶺南省城這樣龐大的市場,絕對能夠賺得盆滿缽滿。


  ??其實本來薛三貴以為陸豪已經很厲害了,結果卻沒想到他還是遠遠的低估了陸豪的能力。


  ??陸豪趁著大家都在悶頭幹活忙碌過程當中,居然能夠再談到一筆新的業務,這一份商業頭腦以及卓絕的能力,的確令人刮目相看。


  ??能跟著這麽一個老大。這讓薛三貴感覺美好的未來近在眼前。


  ??“豪哥,招聘?”


  ??“咱們公司現在還需要哪些崗位?”


  ??幾人驚歎了一番之後,郭盛率先出聲問道,隨即又喃喃自語道:“不過的確是應該要招聘一些崗位,比如像人事以及財務,這兩點非常重要。”


  ??郭盛他們這些人從來都沒有開公司的經驗,不過俗話說沒吃過豬肉,難道還沒見過豬跑嗎?

  ??郭盛當然知道一個公司的基本構成部門,以即點服務有限公司的情況來看,像人事部和財務部就太缺人了。


  ??首先人事部是負責招聘,以及公司內部員工的崗位調動和工作處理,這是一家公司所構成的重要部分。


  ??其次就是財務,財務部是掌管一下公司的財務大權,也是命脈部門。


  ??剩下的一些部門以即點服務有限公司現在的基本盤還不太需要。


  ??可話又說回來,人事和財務目前來說其實也無關緊要。


  ??公司現在就這點人,負責招聘以及崗位調動,陸豪一個人說了算就可以,而財務大權也不能隨隨便便的交到一個陌生人的手裏。


  ??因此郭盛有些疑惑不解,他不太理解陸豪為啥這麽著急想要招聘人才。


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