第267章 遺失的人才！
驚訝！
??十足的驚訝！
??蘇是怎麽都沒想到，這個蝶夢的宣傳實力竟然是A+！
??宣傳包括很多方麵，其中最重要的就是廣告，而現在蘇是最缺的人才就是這一方麵的。
??看到了眼前的蝶夢，蘇是有了想法……新建一個廣告部！
??一個公司想要發展，什麽部門都是不能缺少的。
??之前的五個部門分別是策劃部、程序部、美術部、行政部和測試部。
??本來這策劃部裏麵就包括了廣告，但那隻是蘇是的權宜之計而已，真正不組建廣告部的原因很簡單……沒有合適的人才！
??但是看到眼前蝶夢的宣傳實力有A+的時候，他立即心動了。
??一般來說，有A的實力就可以在外企或者是五百強企業裏麵做高層，做主管了，而這種A+的，絕對是部長級的人才。
??不過在九州來說，那是不一定的。
??往往那些爬得高的，都是有後台，懂得送禮塞錢的。
??也正是這樣的情況，蝶夢這樣的人才才會被解雇的可能……畢竟九州的企業很講究四個字，功高蓋主！
??當初蝶夢之所以被外企開除，就是因為部門的經理擔心她的創意跟績效會超過自己，從而因為一些小事，將蝶夢掃地出門。
??也正是那短時間蝶夢才因為換工作，將碧海潮生閣的幫主之位讓給了戰天下。
??當然，現在之所以換工作，就是為了躲避戰天下的糾chan。
??在這段時間裏麵發生的事情，讓她徹底對戰天下心灰意冷了。
??九州有句古話叫一次不忠，百次不用。
??對於戰天下這種男人，她沒有任何的留戀。
??蝶夢並沒有誇誇其談的一開口就說，而是仔細的思考了一下，又整理了語言才將自己的想法說出來。
??“第一點，我們可以雇傭水軍，去出名的社區論壇為我們的遊戲宣傳造勢，例如百度貼吧的手遊吧、李毅吧或者曼聯吧之類的地方！”
??“第二點，社交網絡，星朗是最好的平台，我們可以讓幾個明星給我們做宣傳，當然，這些需要一定的費用。”
??“第三點，平台推薦……第八點，動漫連動……第十點，場景布局……”
??蝶夢很顯然是做過調查的。
??每一點都會簡單的說明一下，甚至有大概的費用！
??當然，其中有幾點蘇是是非常認同的。
??例如讓星朗的明星們號召一下粉絲……當初他的小說為什麽會那麽火？不就是鄧悅那個家夥將一大群粉絲拉到新禧看他的小說嗎？
??“很好！恭喜你，你很符合我們公司的用人標準！”蘇是在她說完這個問題答案的時候，直接便是開口說道。
??“老大，這是不是太草率了？”旁邊的藍若靈皺著眉頭問道。
??葉楓也是點頭，“就是啊，人家還沒說想去什麽部門呢，我們的問題也沒討論完啊。”
??蝶夢也是有些錯愕的看著蘇是，“大神，你確定不是在跟我開玩笑嗎？”
??“當然！我在工作上從來不開玩笑，你可以說一下你的薪資要求是多少。”
??“我要求……要求工資一個月一萬五，帶五險一金跟雙休！”
??蘇是點頭，毫不猶豫的說道，“可以！我們公司的員工除了固定工資外，還會有各項的補貼，當然，每周工作五天，早九晚五，不過可能會出現輪班的情況，除此之外你可能會辛苦一點，因為打算專門讓你擔任公司的廣告部部長，接下來你的首要工作是招人，之後立即為我們公司的新遊戲《部落衝突》進行宣傳！”
??蝶夢呆了。
??周圍的幾個人也是呆了。
??“老大，你不能因為這個是熟人，所以這樣吧……”俞鋼咽了咽口水，十分為難的說道。
??旁邊的葉楓也是點了點頭，“公司的用人標準一直都很高的啊，怎麽你直接提她做部長呢……”
??蘇是笑了笑，“你們先聽我說完，這部長是有實習期的，三個月時間實習，一個月一萬五、五險一金已經各項的補助，三個月之後，我們再開公司部長級會議，決定你的去留！有沒有信心？”
??“有！”蝶夢咽了咽口水，最終點了點頭。
??“行了，你叫妮妮進來吧！”蘇是擺了擺手，直接對蝶夢說道。
??隨著蝶夢出去，旁邊的葉楓立即湊了過來，“我說老大，你不能因為她長得還可以就這樣吧，這我們公司以後還不得人滿為患？”
??俞鋼也是點頭，“我承認她的簡曆很優秀，但是直接讓她做部長，享受這麽高的待遇，是不是有點太過了！”
??旁邊的藍若靈沒有說話。
??倒是米朵兒十分配合的說道，“其實以她的工作經曆做部長是沒有問題的，我唯一擔心的是她的工作能力！當然，既然老大都這麽說了，我會配合她招人的。”
??蘇是臉上露出笑容，“其實你們不應該質疑我的直覺，要知道男人的第六感可是很準的！”
??葉楓翻了翻白眼，“我說老大，人家都是說女人第六感準，男人什麽時候第六感準了！”
??“那我們打個賭怎樣？”蘇是壞笑一聲。
??葉楓頓時就安靜了……
??這老大什麽都好，就是喜歡打賭！
??最可惡的是……每次他都贏！
??“不賭，堅決不賭！我已經戒了！”葉楓立即搖頭說道。
??蘇是哈哈一笑，才拍著葉楓的肩膀說道，“那就等三個月後的成果吧，相信我，她一定會讓你驚豔的！”
??“老大，你就不怕被打臉嗎？”葉楓眉頭一挑，反問道。
??“疑人不用，用人不疑。”蘇是隻是緩緩的吐出八個字，這就是他的用人之道。
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