565.565、不是仁慈，是關心6

  許太的腦海里，再次浮現出田媛十歲那一年的初見，這個時候的她，就像那年的她，年紀小，心不小。


  許太有時候會覺得自己一點都看不懂這個幾乎是自己看著成長的女孩，十八歲 ，大一，面臨這些事情，她究竟是如何做到臨危不亂？是如何做到用這種說話的方式激勵員工團結一心。


  但是，田媛做得到了，她的話，即使說不上多好聽，可是，大家卻不由自主的抬起了頭朝著田媛看去，似乎，這一刻，沒有董事長在，田媛就是大家的主心骨，即使，她只是董事長的長女，在田氏集團沒有任何的職位，可是，卻沒有一個人出聲質疑。


  「今後，田氏集團的發展，依舊離不開大家，付出和收穫是打著等於號的，你們比別人付出的更多，田氏集團就可以保證，你們收穫的一定比別人更多！會議開始，現在，你們手裡已經有了有關於田氏集團旗下福利院時間的調查報告，這是我們的公關部爭對這件事情做出的調查，時間緊迫，這是一次絡調查，上面顯示，依舊信任田氏集團的人，佔百分之45，不信任的，佔百分之18，剩下的表示還有待觀察。」


  對於這樣的結果，田媛說不上是開心，因為，信任的人，占不到一半，由此可見，這次田氏集團的名譽受損度有多大。


  「我們要做的，就是做最大的努力，做最好的修補，讓這些優待觀察的人，重新信任田氏集團，將不信任的百分之十八這個數字壓到最小！」田媛身子微微朝前傾斜，雙手扶著桌沿，大聲問道，「你們，有沒有信心！」


  「有！」整齊洪亮的應答聲，讓田媛和許太，讓在座的所有人熱血沸騰，讓大家露出了進入會議室的第一個笑顏。


  有時候，危機不單單可以打倒一個公司，它同樣能讓一個公司快速的進步，找到公司的不足和缺點，讓這個公司更加無可挑剔的成長。


  視頻和縣城醫院的田標連接，作為董事長，因為身體原因沒法趕回來主持會議，但是，田標卻通過了視頻，給所有的人打氣，告訴大家，他這個董事長，相信大家能將損失降到最小，並承諾，加班時間一天算五天工資，並且等事情過去后，全公司一起去旅行。


  視頻結束之後，田媛和許太換了個位置，由許太繼續主持之後的會議，而她旁聽，和大家一起商量對策。


  口袋裡的手機微微震動，有新簡訊的提示，田媛拿出來看了一眼。


  「媛媛，這次真是辛苦爸爸的女兒了，你做的很好，爸爸為你驕傲，也為你加油！」


  一句簡短的鼓勵，田媛頓時紅了眼潸然淚下，她知道，田標在醫院，一定也放心不下公司的事情，所以一直關注著公司的所有消息，她緊急召開的新聞發布會，她讓公關部門做的絡調查，還有她召回公司所有管理層開會，所有的事情，田標都一直在關心。


  回想著視頻里父親那雖笑卻皺著的眉頭，還有他微紅的眼睛，疲憊的神態，田媛就止不住的心疼。


  是她的仁慈，造就了今天的一切，也是她，一步步的將田氏集團帶推到a城來一點點的發展到今天。


  田氏集團發展的越快越大，而作為董事長的父親，他身上所扛著的壓力就越大。


  那壓力看不見，可是卻真實的存在，田氏集團旗下多少的員工，都是依靠著田氏集團過日子，養家糊口？

  田氏集團既然走到了今天，就一定不能倒，否則，倒的不僅僅的是田家，還有無數個家庭。


  這是責任，這是田氏集團對那些選擇信任田氏的員工的責任，也是義務。