第三百四十四章 關於工作室發展

  他們向來秉持公平公正的原則，基本存在什麽個別人決斷的情況，所以每次洛祈星召開會議的時候，都會詢問大家的意見。


  ??“今天我之所以召開這個會議，我想大家應該知道是什麽原因。所以我想問一問，在座的各位，針對工作室現在這個狀況，你們有什麽好的建議？可以提一下。”


  ??有的人提出來，現在的業務，存在一定的限製，當然這也與工作室本身存在的問題有關。比起，一些其他的工作室，他們現在是有依附的，但正是因為這樣，才是問題所在。由於工作室小，能夠承擔的業務量也少，但依附的公司很大，就造成了一些差距。


  ??又有人提出，他們現在發展的一些業務，對象性也有問題，比起更小的工作室來說，可能狀況稍微好一些，但是比起比它大一些的，差距又很大。


  ??……


  ??總之就是，存在很多問題。這些也導致了員工有力使不上，再加上他們自身的原因，就造成了有心無力的局麵。


  ??由於業務開展不開，員工覺得自己的能力得不到施展。剛好在這次的會議上，有人甚至提出了，辭職跳槽。針對這樣的現象，洛祈星並沒有挽留，而是直接同意了。因為她知道，不管是出於什麽原因，員工都有自己的選擇。所以她不會去強迫每一個人，必須留在這裏。


  ??當然，對於其他人，她也提出了：如果你們想和他們一樣，我也會同意。我會尊重你們每一個人的選擇。但是如果你們選擇留下，希望你們做好，大家一起努力，艱苦奮鬥的準備。當然，我也一樣，會和大家一起。為了我們的工作室，做出我的努力。


  ??這時，方言也提出了一個，關於找明星直播帶貨的，很好的項目。洛祈星想了一下，覺得還是可以的。雖然他們之前，也有這樣的帶貨經曆，隻不過當時找的都是一些，網紅之類的。比起網紅，明星有他自身的優勢。所以說，這不失為一個好的選擇。


  ??接下來，洛祈星就把這個項目交給方言負責。因為，他既然能提出來，說明私下裏已經做了一些工作。洛祈星這樣做，也就無可厚非了。


  ??方言現在雖然還處在一個新人的階段，但是，之前的項目他完成的就很好，而且他的能力是有的，這次對他來說也算是一個鍛煉的機會。對於他這樣的人，這種方法也是能讓他快速成長，在這裏站住腳，並且證明自己的途徑。所以在工作中，他可能會比其他人更努力，更負責。


  ??這次的會議，雖然沒有解決實質性的問題，但是至少有了可以開始的項目。隻要能把這個項目做起來，對於工作室的發展，也是很有幫助的。


  ??解決問題非一日之功，今天的會議就先結束了。


  ??在洛祈星上衛生間的時候，聽到了有人在議論她，就想先聽聽她們說些什麽。


  ??其中一個人是這樣說的，“像我們洛總這樣的人，老公家裏有錢有勢，靠男人就行，何必要自己受累。”


  ??另一個人這樣說，“是啊。她現在懷著孩子還在工作，何必要那麽努力呢？”


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