第47章 區別對待

  吃苦耐勞，能抗事才能體現自己的價值，蘇紋兒一直秉承著努力做好每一件事，來獲得所有饒認可。哪怕在此期間，經曆過不少的冷嘲熱諷，她也從未多一句話。 這樣的員工，領導對她的工作能力很認可，同事也會因為她的好話而對她另眼相看，當然，這樣的友善不會無緣無故的出現，而是基於幫忙做事的基礎上。 換句話，總有那麽幾個設計師會把自己做不完，奔著不想讓自己太累的想法…把手裏的項目分一部分交給蘇紋兒來完成。而蘇紋兒則是來者不拒，隻要接了項目，加班加點，忍著身體上的不適，也會在日期截止前兩做完。 蘇紋兒能力強，沉默寡言，聚精會神的工作，從來不會在公司些無關緊要的閑話，這樣的人，能被大家所需要，也就不會被有心之人穿鞋。 當然，蘇紋兒也不是哪種對所有人都平等對待，不會不，任由大家壓榨的那種人。她是可以幫助大家分擔工作，卻也在一早就學會區別對待。 首先，了解每一位設計師的工作年限，其次是他的設計風格，還有脾氣秉性，設計水平的高低，來做最後的選擇。花費多少時間，多少精力去專攻哪一個項目…更重要的是，對她能力提高有幫助的項目，她才會優先選擇。 至於其他的那些，她最多隻出兩套方案，來出一個大概的設計方向而已，不會細化其中的後續步驟，因為，她看不慣有人閑著打遊戲把工作推給她來做，理由就是她是新來的，不是正式員工。 記得曾經又一次，蘇紋兒因為趕其他的項目，沒有過多的精力完成一個，僅有一年經驗的女同事的項目，名字沒記住，隻記得大家稱呼她李。 蘇紋兒直接將資料扔回在李麵前，淡淡的了一句，“不好意思，這個項目，我沒空，還是你自己做吧！” “不是，蘇紋兒你什麽意思？你一個新人，還敢挑三揀四，用如此拙劣的借口搪塞我…你信不信我去報告主管，你不好好工作，淨在上班偷懶！” 李蹭的一下站起來，扯著嗓子教訓蘇紋兒，瞧她的樣子，就像一直鬥雞似的，囂張的不得了。 蘇紋兒麵無表情的轉身，看都懶得看一眼，冷漠的了一句，“你的沒錯，我確實在挑三揀四，輝哥的項目著急要…如果有意見，我不介意你幫我去和輝哥，先做你的項目…對了，還有楊主管新發的幾張圖，需要修一下，你也可以一並了！” 蘇紋兒的話聲音也不算大，不過，身旁的幾個設計師也都聽得一清二楚，話音剛落，馬輝，公司資曆最老的設計，工作有十年了，他迅速的回頭，雲淡風輕的問了李一句，“你對她的安排有意見嗎？過來和我。” 李趕緊笑著擺手道：“不用，輝哥，我沒有別的意見，隨口一而已。”