第143章 請你慎重考慮
“張總，一萬人會不會太多了？這已經是和安保行業頭部的一些大公司差不多了。我們公司才成立一個月，核心骨幹力量現在也就我和奇薇兩人而已。就算招募那麽多的人，管理和訓練上問題也很大，最關鍵是我們現在的盈利根本支撐不了這麽多人。”劉浩反對道。
??張宇當然也知道一次性招募這麽多人所麵臨的問題很多，包括人員的招聘、麵試以及他們的吃住，工資和訓練都是一個十分巨大而又艱難的任務。
??特別是招聘，由於華夏人口的老齡化，年輕人現在很難招到，更別說招到一萬人了。
??但四年之後就是大災變了，如果現在步子不邁大一點，後麵根本就沒有時間去培訓更多的保安。
??他的想法是，先由奇薇訓練出的這一批保安成為種子，讓這些保安中的精英再去訓練新來的保安，實現裂變。
??例如現在的人數是三十人，假設這三十人中經過訓練培訓有5人能夠達到教官要求的水平，那麽公司的安保人員訓練能力就能從30人變成30+5*30=180人。再過一個周期，這180人裏麵又出來了例如有30人，那麽公司的安保人員訓練能力就從180變成180+30*30=1080人。
??在保障招聘人數的情況下進行這樣的裂變，那麽公司一年之後，就不光擁有一批經過嚴格訓練的安保人員，還擁有一大批教官。
??第二年就可以開始更加瘋狂的裂變。
??直到大災變時，一共有四年時間，如果張宇的計劃順利，那麽安保公司起碼可以訓練出幾百萬甚至上千萬的安保人員。
??並且在這中間，他還計劃安排武術協會的人進來傳授武功。因為教官數量充足，可以采取對教官進行集訓的方式，讓這些教官先學會武功，再教導給學員。
??這樣子，大災變之後這些人就能最大程度保護華夏老百姓。
??這是他所能想到的最好的方式了。
??但他的這個計劃有一個最大的問題，就是當他的安保公司人員上了十幾二十萬這個級別之後，一定會引起國家的注意。
??到時候他的動機該如何向國家解釋，也是個問題。
??但總不能因為害怕這個，就不去做這件事情了吧？
??一邊想著，張宇一邊將目光轉向劉浩：“浩子，盈利這一塊你不用管，總公司會一直注資。所以你最擔心的這個問題，是不存在的。總公司現在資金很充裕，你完全可以放心。至於你說的管理和訓練上的問題，我的想法暫時是這樣的……”
??他將自己的裂變想法和劉浩講了一遍，然後又道：“訓練的話就可以采取這個方法，多培養教官出來，這樣越到後麵，訓練方麵地工作就會約輕鬆。而至於人員管理，那我們就隻能多外聘人力資源的專業人士，請他們多幫我們挖人了。”
??“張總，我還是覺得這樣不太妥當。請你慎重考慮。”劉浩皺著眉頭道。
??他不是傻子，隻是經驗少而已。
??張宇對公司的下一步戰略在他看來太過於詭異了，完全就不符合常理，雖然張宇給出了訓練的方式和管理的辦法。
??但是這樣做的動機是什麽？
??真的是公司的整體戰略嗎？
??一萬人，成本太高了。
??劉浩經過一個月將這個公司從無到有建立起來，對於成本這一塊太清楚了。
??如果公司招募了一萬人，不算必然出現的教官和更高級的管理人員。就每人每月按照社保、五險一金、住宿、吃飯、水電和工資來算，起碼就有一萬的成本。
??因為公司的訓練強度大，所以吃飯這些都得保證營養，而為了讓員工能忍受艱苦訓練不辭職，工資必然要高於六千甚至七千才有一部分人願意留下。
??所以一萬的成本隻是足底，甚至可能更高。
??而如果按照這個成本算，一萬人，一個月的成本就要花費1億元左右！一年就要12億！
??劉浩隻是粗略一算，就覺得自己頭皮發麻，他隻是個一月錢還在為未來前途擔憂的退伍軍人，哪裏能想到，自己居然被安排掌管一個即將達到萬人規模的公司？
??聽到他還是反對，張宇則無奈，他當然也知道劉浩心中肯定有疑惑，但他怎麽解釋呢？說末日要來了？
??恐怕會被當做神經病吧？
??於是他隻好道：“浩子，這已經是經過謹慎考慮過後的決定了。成本這一塊，你真的不用擔心，總部的酒業公司未來每天的利潤都能上億，所以有充足的資金。你隻需要按照公司的計劃去做就行了。”
??見張宇還是堅持，劉浩就沒有說話了。
??而奇薇則無所謂，她才不管公司的策略是什麽，隻要錢給她，不犯法的事情公司叫做她就做，而且做得一點也不含糊。
??會議結束後，劉浩等奇薇一走就直接問：“宇哥，你能不能告訴我，公司到底要做什麽，我總感覺很沒有底。”
??“浩子，相信我。你會為你做的事情感到自豪的，用不了幾年你就能見到。放心吧，我還不相信嗎？”張宇想了想，覺得末世這種事情還是自己知道就好，他拍著劉浩的肩膀眼神堅定地說道。
??見他還是不肯說，劉浩也隻好搖搖頭，歎了一口氣：“淡了，淡了，感情淡了。”
??張宇咧嘴一笑，手一錘他的肩膀。
??“走吧，去找許安喝一杯。我之後可能要去忙，估計要一段時間才能再和你們聚了。”他笑道。
??劉浩皺眉：“宇哥，你剛交給我這麽艱巨的任務，你就要消失了？我靠……你能不能給點力啊。你這樣搞我壓力好大啊。”
??“你別全部自己去做啊，你現在是總負責人，需要做的事情是將專業的事情交給專業的人去做。而你，就是幫我盯著這群人的。公司的資金現在很充裕，你到時候一定要把控好財務和人事上麵的事情，對於財務審計方麵要多請一些專業而且名氣大的第三方審查機構，互相監督互相製約。還有……”張宇和劉浩一邊走，一邊將一些方法告訴劉浩。
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