421、變嗎，都隨你的便
江大校園的學子們，除了在書本科研中深造的，大部分都度過了一個假期，無論是忙碌還是悠閑，他們都還在享受學生的身份。
譬如曹勇就跑到蓉都跟女朋友去旅遊了。
可錢多多身邊的這些人卻齊刷刷都在蛻變。
特別是經歷過房車營地這一連串的事情，比學創中心的那種小心呵護、澆灌成長，來得更加暴風驟雨式的簡單粗暴，深刻展現了現實社會的成年人世界是怎麼樣。
再回到校園，難免會覺得像是在扮家家了。
陸升全程傾聽了錢多多和副市長的交流，有點豁然開朗。
他一直有點謹慎守成的工作態度，也沒覺得平時錢多多的做法有什麼特別，不也是挺小心翼翼的嗎，充其量就是運氣好點而已。
特別是人脈關係挺好啊。
可得了建院李院長的青睞還能說是運氣，江大姚校長的關愛就不那麼簡單了，現在又有副市長的關照。
那其中就有些必然性。
前兩位領導的有些細節他不知曉，這位副市長僅僅和錢多多見了兩次面，錢多多所有呈現的內容陸升都看見了。
特別是有李易銘這個擅長和政府打交道的富二代做對比。
挺讓他茅塞頓開的。
認識領導的人多了，真正能讓領導青睞的重點恐怕還是在於自己能有拿得出手的東西吧。
空談、搞花架子能蒙蔽騙取一時，不會有實際的成長。
哪怕攀附到什麼人，能沆瀣一氣的是什麼品性也可想而知。
所以回到學創中心，掛著學創中心副主任名頭的陸升，開始全力以赴的深抓工作，特別是對錢多多重視的徐沐榮那組人加大了力度，反覆開會研討，最後決定親自跟隨那個信息技術組抓項目，力爭把這個比較有典型意義的項目優先搞出名堂來。
李易銘本來搞定了研發中心以後，主要精力就放在了房車生產廠的建立中，還有半年就要畢業的他，算是無縫對接的開始起步參與家族產業了。
國內民營企業家大多是改革開放崛起的精明人，不是所有人都覺得喝洋墨水那套是靈丹妙藥，李家就更看重實際操作。
李易銘這個起步和切入點很不錯了。
經歷了這個小長假，卻重新回到研發中心，除了天天跟喬萬他們同吃同住擴大研發課題，也有些積極的參與到創業基地的事務中來，開始跟徐沐榮談汽車生產線的一些研發課題項目。
力爭從自家的企業中，也找出能夠符合ME310ABC課程的合作課題，當然，現在徐沐榮把這種模式取了個名字叫做源泉課程！
凡是報名參加這種實踐課題的學生，是能夠從中拿到相應學分的！
這一步雖然還在申請審查中，但顯然只要有一兩個實際案例能獲得正面好評，江大一定會全力通過。
畢竟姚校長已經決定這周要陪同平京來的領導來視察學創中心近半年來的工作成績了！
不過湯雲裳說李易銘這麼勤奮，肯定是因為孟桃夭現在天天到創業基地去上班！
所以她當仁不讓的也每天跟孟桃夭一起。
她倆都是馭房天下股份有限公司的股東嘛，錢多多不可能來掛職，現在就是湯雲裳當什麼都不懂的董事長，孟桃夭是當然的總經理。
孟桃夭在國慶節也做了個決定，正式辭掉了學創中心餐飲部門總經理的職務。
本來從她節前的思路，是繼續拿著每個月六七千塊的工資，然後捎帶著做營地公司的事情，但國慶節錢多多得到了教訓，她也感同身受。
既然必須得她來做，那就只能全力以赴的做好，無論是保證精力投入，還是不要被人落了話柄。
這是個有點痛苦，又不得不做的決定。
央金悄悄給錢多多說桃子姐輾轉反側了兩個晚上，甚至還掉了不少頭髮！
也許從她的角度，這又是一次心理上的煎熬和蛻變吧。
從旱澇保收的校園餐廳，到真正意義上的商業公司，這種轉變有些人一輩子都不願意踏出去。
況且之前是拿著餐廳所見即所得的工資，現在卻是拿著老闆投資人的錢，準確點說是湯雲裳爹媽給的錢。
區別很大的。
可成長不就是在這樣的煎熬中蛻變嗎？
戰勝自己心理上的壁壘，走出舒適區，再次重建自己的信心，都在這其中一步步呈現。
其實相比之下工作時間比餐廳更具有彈性，畢竟現在孟桃夭自己是總經理呀，也不用像餐廳那樣在中午晚上兩個高峰期都得盡量到場看著。
所以錢多多一直每天晚餐都過去替換央金照顧穗穗的安排就不用了，上下午孟桃夭都是自己調控上課跟去辦公室的時間，不會有同學挑刺，更不敢有員工隨便說三道四。
因為回到創業基地那個馭房天下辦公室，孟桃夭首先就解僱了三名還在試用期的員工，新吸納了十二名員工！
這一進一出就足夠讓原本只有幾個人的小公司地震了，也彰顯出她對這家公司的控制力。
錢多多是沒精力管，湯雲裳嘛，天天跟著孟桃夭過來給她撐腰！
體育專業那邊來了幾個應屆畢業生，畢竟連房車這個事業，現在都歸屬於體育產業下面管理的，他們能參與的部分很多。
然後之前那些潛在客戶中，有幾個特別有興趣投身參與到房車事業中來的有識之士，孟桃夭經過這個小長假在營地的相互了解熟悉，聘用了其中幾人來做主管。
其中就有那個能說會道的黃定南，清晰的把房車營地構思得像非法集資又像傳銷，四十多歲的年紀之前據說在某家大型企業做HR，但湯雲裳光是聽他一口不標準的南方普通話，就覺得這履歷表有水分。
她還是一如既往的凡事都喜歡打個問號。
但也僅僅就是打問號，先物盡其用的請進來發揮能力，搭建起這家立刻就變得非常忙碌的公司架構，讓整個營地公司，立刻風風火火的開始打造邊山縣的十個營地。
有錢的好處就是一切廢話少說，既然所有人都沒經驗，那就先做了再說。
就像蛤蟆嘴的營地，做起來，才能知道問題在哪裡。
而且不光這十來個新主管員工，手裡積累了三四百號房車客戶，已經迫不及待的開始參與到營地工作中來。
節后拿到了相關部門的三星級標準認證，也就是被應允了繼續經營，孟桃夭就忙著開始搗鼓託管的產權式託管銷售具體方案，價位主要就是三萬一輛的小型雙人拖掛房車，和八萬一輛適合一家人，最高可以住六人的拖掛房車，也就是那第一輛金屬小房車，和後面幾十輛大拖挂車的區別。
她自己都是商業法務專業，非常明晰非法集資、傳銷和正常的商務活動之間差別。
那就是每一輛擁有編號的房車，都對應一份託管合同，並不承諾每個月返還多少錢，但可以分配相應的居住時間，在全公司所有網點營地都可以去消費的時間。
這才是真正房車營地公司該乾的事情，推廣的是旅遊本身，而不是通過這個噱頭來賺錢。
所謂著名的龐氏騙局，無非就是收人頭費騙下家，任何產品在這種架構裡面都是噱頭。
只要把重點放在產品本身，那就不會走岔路。
不過課堂書本上學過，跟實際上運用起來是兩碼事兒。
孟桃夭可以說把所有的時間精力都投入進去，她現在有無比強烈的願望希望能提高自己，並且做出點什麼成績來。
毫無上進心，也沒啥變化就某位姓湯的衣食無憂高富美咯。
借著孟桃夭從餐廳辭職，她也順便帶走了袁媛，反正錢多多說列印餐廳肯定成了袁媛心頭很不待見的地方，那就索性讓袁媛到營地公司做司機，除了自帶白媽給兩位女老闆開車，還順便和央金一起給公司做前台接待工作。
湯雲裳覺得自己有義務幫男朋友分擔這些鶯鶯燕燕的。
這樣孟桃夭不管什麼時候到辦公室上班，妹妹也在身邊，比以前在餐廳時候還要注意影響寬鬆多了。
於是無形中，仨姑娘都成了在給湯雲裳打工！
可能央金是理所當然，袁媛是不在乎，孟桃夭心裡有沒有壓力，就只有她自己才知道了。
所以錢主任身邊真的少了很多鶯鶯燕燕。
哪怕他還戴著鴨舌帽，說話出人意料的突然變得有些沙啞，但這個形象卻顯得成熟穩重不少。
這在接待領導的時候，顯得特別突出。
其實從國慶節以後，錢多多就在不停的接待來自各方領導視察。
江州市的人力資源和社保局、財政局、教育局、青年團都扎堆的來考察學創中心房車營地項目呢。
誰給你們說這項目是學創中心的了。
不是也沒什麼，錢多多就是學創中心主任么，講講工作中有什麼難處需要解決？
我們各部門機關是很積極主動來上門解決問題的。
錢多多滿腦袋的黑人問號！
這算是買一贈一的各種額外贈品么？
所以說領導不輕易表態，也是有原因的。