第九百二十二章 焦灼了有點
活塞隊還真的就跟湖人隊跑著打起來了，場麵上活塞隊居然在快節奏的比賽中絲毫的不落下風！
這是讓禪師有些意外的。
之前他不是沒有研究過活塞隊那個二陣容，其實他現在的二陣容就有借鑒活塞隊的那個二陣容的意思。
活塞隊的二陣容那個時候獨步聯盟所有二陣容不是沒有道理的。
他們確實非常的強！
在人員配置上，有能夠突破的，有能夠策應的，有人能夠在低位去打，外線也有能夠投籃的。
在進攻端可以做到多點開花。
在防守端更是可以全力的去撕咬對手，給對手纏的十分的難受。
在所有打快節奏比賽的隊伍裏麵，活塞隊的二陣容是最能防守的一隊，這是真的。禪師在上個賽季就有所準備，看到活塞隊的二陣容他就開始為自己的球隊做出了規劃了。
他也要準備這麽一個陣容！
不過現在他發現他手中的這個陣容在一些地方跟活塞隊的差距還是有有一些的。
不管是外線的防守，還是地位的進攻點他都是缺少的，一旦是進入到陣地戰以後，他們真的是打不好！
活塞隊這邊真的徹底的放開了束縛依舊的手腳，把速度發揮到了極致。很多球員都是很久沒有感受過這麽爽快的進攻感覺了。帶著大樂的時候其實他們都是打的沒有那麽的束縛，因為之前他們都是打快的，現在讓他們大部分的時間裏是降速的，他們真的是不適應。
湖人隊所謂的提速其實更多的就是去抓一下反擊，然後球員們的移動速度普遍的比之前的那批人快了一些。在整體的陣地戰中還是相對的慢一些的。活塞的的這幫家夥們是真的快。
其實兩個隊伍的差距遠比禪師菲爾.傑克遜想的還要大！
看一下活塞隊在場上的陣容你就知道了原因，常衛強就不用多說了。巴恩斯勇士隊，金州匪幫的成員之一，拚搶積極，打球凶悍，速度極快，擅長亂戰！格蘭特.希爾在來到活塞的之前是在太陽隊待著的，能夠在太陽隊生存你說他是有多快啊？米爾薩普上賽季在活塞隊鍛煉了一個賽季都是打的二陣容，打的快速的。本身就是身高不夠，速度和積極性湊的這麽一個家夥！鳥人人家會飛的好吧！
麵對這麽一群常年這麽打球的人，你跟他們比誰的速度快，你不是開玩笑嘛！
要是一般的隊伍，一般的教練麵對換人調整估計已經是要懵了。而且在兩難的情況下，布登霍爾澤居然敢把優勢點給拿下去就證明了他的膽量和自信！
很多的教練真的是沒有他的膽子大。一遇到這樣的情況了，首先自己想要做的就是先挽留住自己手中的優勢點，依托這個優勢點去把優勢給打出來。
其實這麽選擇是沒有錯的，但是這邊麵對對麵那麽老道的一個教練你這麽容易的就跟著他的節奏走的話，真的你就別想再把節奏拉到自己的手中！
你想要維持這個穩定的現狀肯定是沒有錯的，不過這邊你要是一直就是想要圖安穩的話，在有經驗的老教練麵前你就會被算計的死死的。
老教練們從來沒有說是臨時起意的，他們一般都是一環扣著一環的。隻要是他們先出手了，這邊你就不能輕易的去接招了！
你必須得去判斷他的下一步是一個什麽樣的想法，你去想到他的前麵或者是像布登霍爾澤這樣直接一步到位，我就跟你杠上了！你這麽樣，我陣容比你強，我就跟你硬拚一下子！
我到底要看看你是藏著什麽後手的！不過這個也是分情況而定的，你要沒有這麽好的陣容，或者是你沒有那麽有把握的時候你還真的就隻能是被動的接受了！
對於禪師來說最好的消息就是他們今天的外線真的是準的可以，武賈西奇投進了2個三分，沃頓和阿裏紮也都有三分入賬。
這就已經是很不錯的一個情況了！
也正是這四個三分球，一直幫助湖人隊始終緊咬著比分！
比賽開始進入到焦灼的狀態了！
同時進去到焦灼的狀態的還有卓靈的商業談判這邊，從卓靈一開始搶占到了先機，到現在那些老板們已經是反應過來了！
畢竟都是大老板！誰都是在商海中漂浮多年的人物了，他們都是老鯊魚了，又怎麽會輕易的就中了卓靈的小圈套呢！回過神了以後，就要看點具體的東西了！
卓靈的商業嗅覺確實很好，這個想法更是讓他們眼前一亮。這確實可行啊！不過具體的一些事情還是得談吧，不管是哪個參與進去的老板都是要投入大量的資金，耗費很多的時間。
很多的商人啊，尤其是大企業的商人現在就害怕這種資金流量比較大的生意。錢吧他們確實有，但是這邊他們現在也有一些難言之隱，那就是他們有錢不敢用！他們的盤子都攤開的太大了，用錢的地方實在是太多了！
就是因為這一點所以這邊他們雖然對卓靈的這個項目有想法，但是畢竟匯報慢，前期的投入也太多了！
不過任誰看到卓靈現在把底特律給弄成這樣了以後，他們都是眼饞的慌啊！這白花花的銀子誰不想要啊？
可是再有想法了，你也不敢去馬上下決定啊！
那麽一大筆的錢啊那是，那是一拍腦袋就能夠去做的事情嗎？別看都是大老板，但是越大的老板他想的就越多，反而越不好去下決定！
這就是最大的問題的來源！
你要是跟一些小的企業去合作的話，他們反而是答應的很痛快的那種！
因為對於他們來說，任何一件事就都是機會，不能去放過，就是沒有這個活我就可能倒閉了，幹了我還有可能起死回生了！
不過大企業更多的則是，這邊一個小項目把資金套住了，反而是影響到了公司本身！
這就是為什麽很多大老板你會覺得他們沒有了幹勁和闖頭！
不是他們沒有了，隻是考慮的東西太多了。你十個人的企業這邊沒了就沒了，你也不用太去擔心手下的員工！
但是你這邊是一個大企業了以後，你就不的不去想萬一你要是到了，你手下的員工們應該怎麽辦？
想的不同，膽量也不同！