第一百三十二章 新旗山鎮的人事安排
蕭薇難得過來，大家都很高興，有人在閑談的間隙里隨口說是要請蕭薇再回旗山棒導工作，蕭薇就那麼笑著，還說也沒有什麼不可以的。
一聽這話，不管蕭薇是有心無心，有些人心裡似乎都那麼悄悄一驚，總覺得這個事可能有內情。
吃完飯，楊少宗負責將蕭薇送到外聘專家的公寓樓住下，半路上，楊少宗就和蕭薇笑道：，「現在可是特殊時期，人多崗位少，你月才一說要回來，很多人都嚇了一跳呢！」
蕭薇微微有點醉意的咯咯笑道：「看來大家對我也是假歡迎啊！」
楊少宗則道：「歡迎是真的，就是怕你回來擠位置，可這樣想的人畢竟是少數那幾個，如果你想要回咱們旗山工作，那不知道有多少人是舉雙手歡迎呢，我就是其中一個。」
蕭薇笑吟吟的看著他，似乎是若有所指的答道：，「有你歡迎不就行了嘛！」
楊少宗道：，「另外說個事，咱們合併大鎮以後，原來的老社員要提前分一次股份，我們目前預計是平均每個人幾萬圓左右。你要來就抓緊時間，咱們直接將你的檔案調到中旗公司，做為老社員一起參與分紅。」
蕭薇半信半疑，道：「那有點不太好吧，我怎麼能算是老社員呢？」
楊少宗道：，「我和宋〖書〗記談過，基本的原則是這樣的，去年口月刃號以前登記入戶的社員都算是老社員，此外是對返外聘專家能手，在旗山工作滿一年並完成原定責任的登入社員檔案后按老社員待遇計算。
第三是我和羅孚、程治中這樣的選調生，省委地委那邊都給了批複，我們的檔案在省委和地委的組織部，在旗山公社另外保留一份哥檔，按社員計算，當然，這也是便於我們在公社管委會工作和參與重大投票表決。第四，對於為旗山作出特殊貢獻的幹部、專家加入公社后，可以給予老社員待遇的報批。第五，凡是在旗山大鎮合併以前出生的本地旗山區域新生兒同樣參與股份分紅，具體待遇等同第三檔社員。」
蕭薇問道：，「社員之間也有差別？」楊少宗點著頭，道：，「有啊」我們現在做的分划是凹年以前退休的老社員和包括目前正在工作年齡段的社員，且在公社工作年限超過十年的算是一檔。
口年以前退休的，或者是工齡未滿十年的都算是二檔。新加入公社且工齡未滿兩年的統一算是三檔，這裡面包括一些新進公社的社員，還有兒童。當然，經過管委會黨委〖書〗記特批」二檔和三檔是可以調入一檔計劃，像我和羅孚就屬於二檔，但是經過宋〖書〗記特批進入一檔。
如果你現在加入公社，嚴格的說是三檔，甚至連三檔都進不去，但可以讓宋〖書〗記特批進入一檔！」
蕭薇笑道：「還有這樣的好待遇啊？」
楊少宗笑道：，「那是當然，你也不想想自己當初給咱們公社做了多少貢獻，咱們旗山人不會忘了你的。趕緊加入吧」做鄉下人也不丟人，好歹也有幾萬圓的股權證拿在手裡，每年分紅都有幾千呢！」
蕭薇笑道：，「那行，我就不多考慮了，明天就打電話讓朋友將檔案從電視台調回來，這倒是有趣呢。不過，如果我以後又要離開公社，那我的這些股權怎麼辦呢？」楊少宗道：，「這些股權是不可以脫離公社的，所以，一旦你要脫離公社，原有股權就要按照一定的價格由公社統一回購，不能讓你吃太多的虧，但也不會讓你賺便宜，當然，如果你只是因為工作上的因素必須要離開幾年時間，公社可以託管，這些股權不再參與分紅」但你的股權資格仍然可以保留，最長託管期限是十年。」
蕭薇忍不住的稱讚道：，「啊呀，說真的，公社現在制定的這些條款都挺不錯的，我估計都是你琢磨出來的吧？」
楊少宗倒是無所謂，道：，「誰琢磨出來的還不都一樣啊！」
其實可不一樣，正是他在這些事情上的努力，旗山人民公社在體制上的改萃愈發能夠適應新社會和未來的大多數新變化，同時，在各種規章制度上也變得愈加完善。
如果有一天，楊少宗離開了旗山，他留給旗山人的財產就將是兩個部分，一個部分是看得到的巨大財富，另一個則是這些細緻的規章制度。
在楊少宗的規劃1中，旗山人民公社未來在分紅上也要執行三檔政策，一檔是二檔的一倍，二檔是三檔的一倍，原則上，成為社員並在旗山工作滿十年即可成為一檔，但對高學歷人才是有一系列的優待政策。
按楊少宗的想法，博士和高級職稱當年加入旗山公社就可以列入一檔，研究生學歷和副高級職稱要經過三年工作期，大學生和中級職稱、
高級技工要五年，大專則要六年。
退休后，一檔分紅要降低到三檔，但是，研究生及以上學歷，以及高級、雷高級職稱的社員退休后仍然按一檔分紅，大學、大專學歷及中級職稱退休則按照二檔分紅。
通過這樣的方式，他希望能長期吸引〖中〗國的高素質人才湧向旗山，能長期鼓勵旗山本地初中高學歷的社員加上成人教育學習，補充知識，彌補自身素質的不足。
蕭薇又回來了，這對很多人來說都是很驚動的消息，也就在蕭薇回旗山休假的這段時間，旗山大鎮合併也已經是板上釘釘，淮西縣正式開始籌辦此事，預計是希望在6月20號正式合併。
縣委方面大體有了一個初步的統籌安排，黃集鄉的鄉黨委〖書〗記和宋長明在6月份退休，一部分50歲以上的老基層幹部選擇性的內退，或者是掛職安排，一部分幹部上調到縣裡工作安排，最終還是周才錦擔任鎮黨委〖書〗記兼人大〖主〗席團〖主〗席，楊少宗破格提拔擔任鎮長兼黨委哥〖書〗記，另外由鎮委副〖書〗記、紀委〖書〗記秦大馳兼任旗山管委會主任。
新的旗山鎮有三大正科級巨頭，其中有兩個來自於原旗山管委會。
在此基礎上，旗山人民公社管委會不再另設黨委〖書〗記，管委會主任就是黨委書格。
旗山農業合作社的總經理由沈元華擔任，同時擔任管委會的哥主任，而鎮長楊少宗則繼續兼任中旗公司的總經理。
在這種情況下，新的旗山鎮在整個大權上仍然是楊少宗這一批人說了算。
在縣垂關於旗山鎮籌辦的通知正式下達后，楊少宗就和秦大馳一起去旗河鎮找周才錦商量具體的人事，和旗山公社一樣，旗河鎮這邊也是人心惶惶，看到楊少宗開著那輛象徵性的藍黑色切諾基進入鎮政府大院，很多幹部的心都揪了起來。
大家是真的害怕，但也沒有辦法去阻止。
周才錦很早就知道他們要來」人正匆匆從樓道里走下來，見到楊少宗和秦大馳就很熱情的上前握手，和他們笑道：，「歡迎歡迎啊！」
楊少宗笑著不語，秦大馳則很客氣的和周才錦笑道：，「周〖書〗記，這真是山不轉水轉，咱們以後又要在一起共事，希望周〖書〗記多多指教！」
周才錦笑了笑，卻很冷靜的拍著楊少宗的肩膀道：，「還是要靠我們楊少宗同志啊！」
楊少宗則道：，「我們還走進去再談吧！」周才錦點著頭，這就帶著楊少宗和秦夾馳一起上了二樓辦公室」在鎮黨委〖書〗記的辦公室里坐下來，周才錦自己忙著給兩個人倒茶，又笑呵呵的和楊少宗道：「小楊，老秦，縣委的通知已經下來了，留給咱們的時間不多，得抓緊時間將一些具體的人事談一談，定一定！」
楊少宗從他手裡接過茶杯，道：「其實我們這一次來找您就是要談這個事情。」
周才錦忙了一圈才在沙發里坐下來，又從秦大馳手裡接過一根玉溪香煙，道：，「我這些天一直都在考慮這個問題」也和左〖書〗記、季縣長詢問過他們的意見，我聽季縣長說，他希望趙敬民同志繼續留在旗山鎮黨委擔任哥〖書〗記，兼人大專職副〖主〗席和政協主任工作。這麼一來」兩個副〖書〗記都是從旗山公社抽調的，在新鎮的三名副鎮長人選上」縣委給出的建議是三個地區都有一個，旗山那邊還要另外增加一個主抓農業生產工作，發揮旗山農業先行發展的領先優勢。至於具體科室的改萃設置上，季縣長的意思在這方面尊重小楊的意思，希望是能夠在鎮政府機構設置上也摸索出一些可行的改萃經驗！」
他的這番話，季昌玉並不是只對他一個人說過，楊少宗和秦大馳也都知道，既然是縣委的決定，大家也不會有異議。
按照季昌玉的分划1，旗山鎮成立之後有三個正科級，一個正科級的副〖書〗記兼任旗山人民公社管委會主任，一個旨科級的副〖書〗記兼任人大專職副〖主〗席和政協主任，另外設四個哥鎮長，旗山地區出兩個」旗河出一個，黃集出一個。
總的計算下來，黃集鄉是最吃虧的，但做為淮西縣裡最貧窮的鄉，黃集鄉在這方面確實沒有發言權，也沒有和縣委討價還價的資格。
楊少宗這才和周才錦說道：「我們公社黨委內部討論過了，提議是由原旗山農業科的科長沈元華擔任新的副鎮長，在旗山鎮主抓農林牧業生產和科技服務工作，原旗山管委會副社長羅孚同志繼續擔任副鎮長，主抓文教醫療衛生、社會服務和黨政接待工作。沈元華同志剛從省農院進修結束，在我社一直是最好的農業技術方面的人才，有豐富的農業生產組織和管理經驗，黨政思想素質高，適合擔任新的副鎮長職務。羅孚同志是省委選調生，思想素質過硬，在旗山公社工作經驗豐富，長期紮根基層，表現良好，服從黨委安排，不抱怨不出風頭，不爭不搶。這兩個人選在我們公社黨委內部討論時也是全票通過，說明他們還是非常受到其他幹部的認同的。」周才錦想了想，道：，「那就這樣，我沒有其他的異議。不過，在沈元華同志擔任副鎮長的情況下」旗山農業合作社的總經理由誰來擔任呢？」
楊少宗道：，「我們已經和祁州大興農場主抓農業生產的副場長柴永林同志達成了協議，他願意到旗山農業合作社擔任總經理，柴永林同志今年三十五歲，畢業於華東林業大學，農牧專業畢業，在大興農場期間表現優異，也是大興農場養牛場的主要創辦人。目前，我們和他已經簽署了技術專家管理責任合同，他的檔案則在下個星期就會調到公社後面會替他辦理社員資格。」
「哦……這個人，我知道，不錯！」周才錦很是有點意外，頓了頓又不得不重複一句稱讚道：，「這個人的技術水平和業務能力都是非常不錯的，非常不錯的人選。」
楊少宗則和他問道：，「那另外兩名副鎮長的人選周〖書〗記您這邊是不是已經清楚了 」
周才錦微微點頭，道：，「季縣長已經說過了，他覺得黃集鄉的哥鄉長李紅群和旗河鎮現哥鎮長李修惠兩位同志不錯，抓工作是很有成效，所以會留任新的旗山鎮擔任副鎮長。李修惠實際上也是去年才從縣裡下調，原先在財務局工作，可以說是季縣長慧眼識珠，一口氣給突擊提拔成副鎮長在我們旗河鎮主要負責抓經濟工作，李紅群同志呢，我也是比較了解的，這個人在黃集鄉很受好評，善於團結群眾和其他幹部在黨政工作和經濟工作方面前有不錯的表現。」
這兩個人選是縣委和季昌玉定下來，楊少宗也不能說什麼，實際上，他事先大致也從季昌玉那裡聽到了消息。
楊少宗只是默默的點頭，繼續和周才錦討論後續的人事，而後面的這些人事安排才是更重要的因為前面前是縣委決定的，後面才是他們決定的。
但讓楊少宗感到意外，他原本以為周才錦會和他在這個方面有比較大的衝突，結果卻不是這樣他的意思是在旗山鎮合併成立后，鎮政府沒有黨政綜合辦、經濟產業綜合辦、基礎建設綜合辦、社會保障與福利綜合辦、財經審核辦、文教衛生綜合辦六個綜合辦公機關以及鎮工會、鎮團委、鎮婦聯三個群眾團體機構和農業服務綜合站、計生服務站、文化服務站、旗山鎮電大分校、旗山職業技術培訓站等多個事業機構。
在最主要的六個綜合辦中，他提議駒長青出任新的旗山鎮黨委黨政綜合辦公室主任，程治中出任旗山鎮經濟產業綜合辦公室主任，另外，楊少宗和秦大馳在寧州建設工程公司物色了一個很不錯的人，這個人是寧州建設二大隊的哥總工彭建賓，做事很乾練，他們想將這個人調到新的旗山鎮擔任基建辦主任。
楊少宗之所以會這麼炎排，那是因為潘慶元勤勉有餘，能力和眼光都不足，在基建辦這麼複雜的地方很容易出錯，以後也很有可能被斗掉……假如周才錦要和他們鬥爭的話！
彭建賓不同，這個人很精明，很乾練，長治縣人，在旗山這段時間和秦大馳的關係非常不錯，業務能力和素質都很高。
如果讓這個人擔任基建辦主任，想要斗掉他的可能性是很低的，而且，他又不能算是旗山公社這邊的幹部。
和潘慶元不同，徐建亮的能力和頭腦都是很過硬的，他不是避開對手，而是有意識的安排到旗山人民公社管委會擔任管委會的副主任，實際上負責管委會的日常工作。
楊少宗財經辦主任的人選上有意讓一手，反正朱寶宜和他的關係也一般化，如果縣委方面不能給朱寶宜一個比較合適的安排，朱寶宜則會被安排到中旗礦業公司，可楊少宗在社會辦卻要求將潘慶元調過去當主任。
這麼一來，楊少宗實際上要求在六個主要辦公室的席位中佔四個，鎮工會等等邊緣機構全部讓出來，如果周才錦咬的很緊，他們就犧牲潘慶元，將潘慶元重新安排到旗山建設工程公司，可讓楊少宗和秦大馳感到驚訝的是周才錦似乎沒有太在意，當即就同意了楊少宗的提議，將四個主要辦公室的主任都安排給旗山。
有了這樣的基礎，大家在人事上的商榷就顯得非常順利，你提議我同意，我提議你同意，相互妥協相互承認，很快就在各個位置上有了比較細緻和統一的意見。
這樣順利……確實超出了楊少宗和秦大馳的預計。
隨後，楊少宗又和周才錦談了談自己關於大管理區分化建設，以及管理區主任和基層幹部大學生化的一些想法，依然是超乎楊少宗的預計，周才錦幾乎都是不假思索的就同意了。
考慮周才錦畢竟是郭右賓提拔上來的人，而他又如此的爽快，這樣的表現實在是很不正常，也讓楊少宗心裡難免有些忐忑不安，總有一種不太好的預感。
他只是說不清為什麼，也不知道周才錦後面又會有什麼樣的表現。