第215章 完美擺平（感謝愚生兄，本書也有盟主了！）
下午有部門經理會，朱藝珍也參加了。
??談到項目找人情況時，葉奕凡正好借機問她，“阿姆說他那裏有視頻會議係統，你能否幫找個聯係人預定一下麵試使用的時間啊。”
??說完再看朱藝珍的臉色，有些極不自然了，象是被驚嚇到了的感覺。她以不可思異的口氣問他，“你，你還真的要去麵啊。”
??他知道朱藝珍到JCN公司的時間不長，從她這個神情，能分析出不少東西來。
??也許她以前的工作環境和這裏不太一樣，一般的國內公司，說起總經理，那基本就是公司一切事務的主管，從公司業務到公司後勤，一切都說一不二。
??其他人，主要的工作就是理解總經理的意願，並付諸實行，敢對違背總經理的命令推三阻四的，簡直是不想混了。
??所以她本以為，當把郵件抄送給阿姆的那一刻，尤其是阿姆還親自回了一封郵件後，就應該一切都結束了，葉奕凡以後會老老實實的按阿姆的指示行事。
??而她，假阿姆之勢，完成了對葉奕凡威壓，使他做出讓阿姆滿意的行動，而她，借此在阿姆麵前留下個好印象。
??但沒想到事情發展到現在這個地步，阿姆明顯是賭氣似的讓項目去他辦公室麵試，而這邊還真敢接招。
??事情到了現在這個階段，超過她的認知了，不但她在阿姆麵前沒討到什麽好，反而發現現在大家都下不來台了，而她，夾在中間，兩邊不是人。
??葉奕凡可不管這些亂糟糟的事，強行要求她提供聯係人，她去打聽了一下，給了他阿姆的秘書的郵箱地址。
??他直接把郵件轉給了莫遠鑒，讓他聯係阿姆秘書安排用視頻係統進行麵試事宜。
??其實本來他想找莫遠鑒項目裏麵一個外派員工去麵試，那個外派員工叫費文，在人事業務組裏的工作時間很長了，寺野都知道他。而且他的工作能力非常受認可，當年裁人的時候和國硬要保他。以前Java項目進人時，也經常讓他去麵試。
??試想一下，一個外派員工去當麵試官，如果麵試沒通過，阿姆有可能和這個外派員工去理論嗎。想想這招兒就高明，他跟自己玩獅子博兔，自己就給他來個蚊子博獅，看看獅子如何奈何得了蚊子。
??不過這招狠是狠，最後葉奕凡還是沒這麽做，他本性還是善良，覺得不能過於不留麵兒了。最後退而求其次，讓莫遠鑒去辦這件事，莫遠鑒位置也不高也不低，既給阿姆麵子了，他也無法直接針對莫遠鑒。
??但萬萬沒想到，等莫遠鑒一聯係秘書，秘書根本不知道這裏麵彎彎繞繞的事，直接回信說，“不好意思啊，視頻會議係統一直壞著，沒法用。”
??這TMD就太搞笑了，郵件也是抄送一批人，葉奕凡透過郵件都看到此刻阿姆的臉色會有多麽的難看，大意了，事先也不和秘書統一口供。
??這樣一來，不管是阿姆還是朱藝珍，都沒動靜了，他們實在無話可說了。
??葉奕凡想了想，事情發展到現在，自己這邊就沒有什麽壓力了。
??得饒人處且饒人，也不能讓阿姆太難堪了，就又郵件指示莫遠鑒，含糊的說了一句，讓他先去了解一下那邊人的具體情況，看看我們這邊其他項目有沒有可能采用。
??莫遠鑒就再次聯係阿姆的秘書幫著約那邊的人通一次電話，等通話結束後，他事先也沒有跟葉奕凡通氣，直接在郵件中，抄送所有相關人，說明了他了解的情況。
??“和那邊兩個員工都聊了一下，發現雖然他們簡曆上寫的是和語二級，但工作中從來沒用過，連基本的自我介紹都說不明白。
??Java技術也問了下，隻會些最基本的命令，沒有任何實際上使用框架的經驗，要做對和項目的話，需要很長時間的培訓，我們這種短期開發的項目，他們基本幫不上忙。”
??莫遠鑒這個反饋寫的真是合他心意，在事先沒和他商量的情況下，寫的是如此的得體有力度，是個人才。
??他去寫這些內容，要比葉奕凡寫效果好的多，阿姆是一個字也說不出來了。他跟葉奕凡裝腔作勢，已經算是以大欺小了，再跟下麵的項目經理去較真，就隻剩丟人了。他應該老老實實的回去反省，自己招的都是些什麽人。
??這件事，經曆了幾番波折，最後完美擺平，葉奕凡守住了自己的底線，隻有項目認為合適的人，才能進項目。
??而那些從南高麗國回來的人，後來也有幾個進了其他項目，甚至有一個直接進了資源部工作，但最後聽說大都幹的不太好，慢慢的都離開公司了。
??工作繼續有條不紊的展開，所缺的Java人選，很快通過其他渠道，找到了合適的。
??人事業務組這邊的數個開發項目如火如荼的進展著，並且也奇了怪了，以前在佛前不知求多少遍才會有個新項目機會，而今年，葉奕凡都要燒香祈禱不要再出新項目了。
??莫遠鑒這邊項目剛剛擺平，主機組中，勞動法變更項目的影響範圍又要擴大，子公司業務模塊的修改要大幅度增加。
??子公司業務模塊的負責人是何秋敏，不到三十的女孩兒，長的白淨耐看，性格不急不燥。做事既有自己的主見，也能根據葉奕凡的要求，適度的靈活。團隊內部管理有條不紊，與和國人的溝通也非常順暢，葉奕凡非常喜歡她。
??這個業務模塊，用到的技術不是主機，而是一種叫RPG的技術，這個技術外麵隻有以前的光輝公司才有大量的人才儲備。
??但他們的項目是短期需求，還不方便招正式員工，所以這段時間，葉奕凡在公司資源部同事的幫助下，經常和派遣公司的人打交道，通過他們，招外派人員。
??好容易把RPG技術的員工湊齊了，人事業務中，一個以Notes為主的係統又要升級，還得到處找Notes技術的員工，這段時間葉奕凡都感覺自己成人販子了。
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