第209章 兵貴神速

  聽了姚震的介紹後，隨即線上聯係羅遠霆，通了電話。做事要靜如處子，動如脫兔，有些事條件不成熟，要穩得住，有些事確定要做，一刻不要耽誤。


  ??第一個要問的，也是為什麽要離開當前的項目。羅遠霆很直接，說和姚震配合不來，覺得有些事處理不公。


  ??葉奕凡沒有問細節，很多事公說公有更，婆說婆有理。以後的工作需要大量人手，到最後很難全部招到有經驗的人，很可能還要找一些實習生來湊數，每一個有主機經驗的，特別是JCN公司內的成手，都特別寶貴。


  ??脾氣不好，這個確實也是個問題，但葉奕凡回想了一下，自己工作以來，好象從沒遇到過不好管的人，隻是管理方法因人而異，有的需要喻於利，有的需要喻於義而已。


  ??決定要他，就跟他介紹了一下自己這邊的項目情況，先說明，剛進來的時候，有可能先跟著項目中的年輕人做一段時間，情況熟悉之後再做調整。


  ??他果然對此很在意，誇張的笑了起來，最後說：“葉哥啊，跟著年輕人幹，當然我有些不舒服，不過你話說在前麵了，我也不能因為這個就不行，先讓我考慮兩天行嗎？”


  ??葉奕凡讓他，而沒有讓文會峰先跟著年輕人幹，就是因人而異管理。他很有些個性，需要先來些磨砥和考察。


  ??兩人放下電話，過了剛半個小時，羅遠霆就找線上他了。


  ??“葉哥啊，我願意到你的項目裏去，怎麽安排都行。”


  ??葉奕凡挺奇怪，“你怎麽這麽快，不是要考慮兩天嗎？”


  ??“剛才我放下電話，馬上就找了幾個熟人打聽你，結果所有人一聽說是你的項目，都異口同聲的說你好，讓我什麽也不用想，隻管去，做什麽也不要挑，所以我趕緊找你。”


  ??葉奕凡挺高興，不知不覺自己的名聲打出來了，這也不錯，有品牌效應了。也沒問他打聽誰了，自己帶過的員工太多，現在都分散到公司各部門去了，哪裏都有。


  ??前段時間，等電梯時偶然偷聽到，以前帶過的一個小姑娘跟別人聊起他，“老葉那個人啊，可好了，以前跟他做項目時，工作時間就把大家弄小會議室裏看電影。”


  ??他聽得一哆嗦，感覺她要是嘴稍一發瓢，很可能說出“把大家弄會議室裏看小電影”，幸虧周圍沒有大老板。


  ??羅遠霆的事兒定下後，有一天晚上，快下班了，收到了資源部同事群發給所有部門經理和項目經理的郵件。內容是，一個對和國保險公司的項目中，有個叫宮亮的員工，馬上要出來，誰有需求趕緊回信預定人，先到先得。


  ??這個宮亮，葉奕凡很熟悉，是JHB部門的老員工了。一年多以前，那個和國保險項目成立，JHB部門被上層老板要求無條件支持他們，所以部門中做主機經驗較長的員工，整個被洗劫了一遍，連吳啟明都上了名單。


  ??後來領導們良心發現，覺的吳啟明已經做了部門經理，再讓人家重新去做編碼有些過份了，就把他拿了下來。


  ??部門中一大批主機的老人，都在那次被調走了，吳永寧、孫海兵、趙立青等，還有這個宮亮。


  ??宮亮的技術本來就很好，過去後工作還特別努力，所以最近那邊要給他從1級到2級，這樣工資會有大幅度增長。但就在升級申請已經提到人事部，馬上就要生效的時候，聽說出了一件大事。


  ??一個周六，他和對象在外麵逛街，接到了直屬老板的電話，說係統出了個問題，讓他馬上去公司解決。


  ??他這個人，工作第一，對象是本公司歐美部門的人，很理解他，馬上就回公司了，老板也同時過去了。


  ??打開電腦後，發現要解決這個問題，他的ID是沒有權限的。而唯一有權限的員工，上周剛剛離職。


  ??那個員工離職的時候，把自己的ID和密碼都留給老板了，老板就當機立斷，讓他用這個員工的ID登錄係統。宮亮這個人，是個搞技術的，什麽也不多想，老板怎麽說就怎麽做，用離職員工的ID登錄進去，順利的解決了問題。


  ??後來過了幾天，客戶公司做係統審查，發現了一個極其嚴重問題。問題的表現是，某一個JCN公司的員工，已經離職三天了，他的ID，竟然還進入了保險公司係統，進行了一番操作。這叫什麽事，這不是天大的安全事故嗎。


  ??馬上調查原因，原因倒是很簡單，這邊也如實報告了。


  ??這件事，成為了公司安全管理的典型案例，引發了滔天巨浪。在以後相當長的一段時間內，各部門一遍一遍的學習，反省，引以為戒。任何人，任何理由，絕不允許用他人的ID工作，這成了鐵律，從員工入職開始，就要一遍一遍的教育。


  ??而對當事人的處理決定，拖了一段時間後，最近第二隻靴子終於落實地了。


  ??宮亮的直屬老板，被撤消了人事經理的職務。宮亮自己，停止升級，並勒令離開項目。


  ??葉奕凡聽說過這個事的來龍去脈，一看這個郵件，就明白宮亮的遭遇了。他沒有任何延遲，馬上回信，告訴資源部的同事，“這個人，我們項目要了！”


  ??資源部的同事沒過多久也回了信，“收到，已經在係統上標注到你的項目了。”


  ??確定之後，馬上給寺野發郵件，先斬後奏也得奏啊。介紹了下宮亮的情況，強調他技術好，工作努力，而且有JHB部門的工作經驗。


  ??後來寺野回信說，幹得好，我們歡迎人才進來。


  ??這件事兒塵埃落定之後，下班時間剛過了不久，馮豔部門裏一個姓魏的業務組長過來了。他手扶著工作台的隔斷，杵在他座位旁邊兩眼直勾勾的看著他，也不說話。


  ??小魏目前的工作直接對應和國的宮崎，葉奕凡和他很熟，開始沒理他，過了一會兒看他一直沒動靜，就問：“你怎麽了，受什麽刺激了。”


  ??小魏還盯著他，半天才蹦出一句話，“老葉啊，你太厲害了，真太厲害了。”


  ??葉奕凡有些糊塗，“你咋了，我把你怎麽的了嗎。”


  ??“我一收到郵件，馬上就發信聯係宮崎，說宮亮怎麽怎麽好，正好我們這兒缺一個人，想申請把他要來。後來又在線上聯係她，好容易把她說服了，等發信給資源部的時候，他們說你老早就把人定下來了。”


  ??葉奕凡一聽，忍不住拍案大笑，原來如此，太好了。兵貴神速，什麽事都一板一眼的商量，黃花菜都涼了。他一收到郵件，就馬上意識到宮亮肯定是個搶手貨，耽誤一秒鍾就沒了，必須先斬後奏。


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