第165章 立竿見影

  柳萬吉動作很快，當天下午，就在401會議室，召集全體項目成員，開了個簡短的會議。


  ??會上就是柳萬吉講話，他除了前麵鼓舞大家士氣外，最後就是宣布了，葉奕凡從即日起，正式進入神馬項目，以後華夏團隊的工作，主要由葉奕凡負責，雷剛隻負責項目流程方麵的輔助性工作。


  ??葉奕凡沒有在會議講話，隻是柳萬吉提起他的時候，站起來跟大家打了個招呼，這時候看到自己的前項目成員，於娜，許遠，臉上都笑出花來了。


  ??葉奕凡需要柳萬吉做的，這樣就可以了，剩下的，就是自己的事兒了。


  ??柳萬吉講完後，大家就散會了，葉奕凡直接把伍延熙、李英、曲陸留下來開會，開始沒想叫雷剛，他也主動留了下來，那就一起吧。


  ??伍延熙、李英兩個人，都是有工作經驗進JCN的正式員工，資曆不比他淺，伍延熙的年齡和他也差不多。但除了上次一起參加培訓外，和他們並沒有實際上的工作交流。


  ??能看出來，兩人對他是一種觀望的態度，不過大家都是有職業素養的人，工作上體製一確定，就很服從管理。


  ??葉奕凡單刀直入的詢問大家：“聽說現在項目嚴重延期了，延了多長時間，主要的原因是什麽?”


  ??李英明顯愛說話，一聽就立刻回答說：“跟最早的計劃相比，晚了兩周多，而且會越來延的越厲害。”


  ??伍延熙接著說：“主要原因是框架一直沒有確定，大家隻能等著，工作進行不下去。”


  ??葉奕凡點了點頭，問曲陸道：“是什麽原因框架確定不了?”


  ??曲陸回答說：“其實整體骨架早確定好了，就是很多細節，新井提出問題，我就得改，改後他還會接著提問題，就沒完沒了了。”


  ??葉奕凡讓他直接用會議室裏的投影儀，投一下他的屏幕，讓他把目前確定不了的地方簡單說一下。


  ??發現這些待完善的點，和上次開會時討論的點也差不太多，基本都是一些底層共通函數中，一些具體寫法的問題，確實不是一時半會能弄好的。就又問曲陸：“這些底層共通函數，它們的參數和返回值，比如個數啊，數據類型啊，有沒有不能確定的?”


  ??曲陸說：“參數和返回值都是固定的寫法，肯定不會有變化的，要改的就是函數體內的細節。”


  ??葉奕凡點了點頭說：“好，既然參數和返回值沒有變化，那麽我們在代碼中直接引用就行了，也不影響編碼，頂多測試我們晚點進行，現在不等這些函數徹底完善了，所有的人，立即開始工作。”


  ??項目現在一共有15個人，除了他們五個，有10個人現在要做編碼工作，其中1個人正在搞一種技術研究，3個人是做Java的後台工作，6個人做Java前台工作的。


  ??和伍延熙、李英當場商量了一下，3個做後台工作的人，已經手頭有工作在做，規定好完成日期，繼續就行了。6個做前台的，有4個因為等框架完善，工作半停止狀態，讓他們不用等了，並規定好完成日期。


  ??還有2個就是於娜和許遠，剛來還沒安排具體任務，當場各自安排上一個任務，讓他們先動起來了。


  ??然後告訴曲陸繼續和新井完善這些框架細節，和大部隊的工作並行。


  ??這一次會議的效果非常明顯，基本就把項目迫在眉睫的問題給解決了，做項目的關鍵在於，不能讓大部隊閑下來，必須一直去做有效的工作，否則後期就得加班填人命了。


  ??經過這一番調整之後，效果是立竿見影的，在以後的一段時間裏，進度以肉眼可見的速度，慢慢追了上來。


  ??跟和國人的溝通方麵，雷剛發了一封郵件，說葉奕凡也進項目了，但他的郵件裏沒具體寫葉奕凡做什麽，模糊的提了一句協助項目管理，葉奕凡也沒有在意。


  ??項目進度這麽一理順，框架方麵的問題，曲陸就有充裕的時間和新井慢慢磨了，葉奕凡也不找大家開會研究這些東西，基本讓曲陸自己去做決定，然後和新井商量就行，偶爾有把握不準的，他自己去看看出出主意就可以了。


  ??這樣一來，曲陸幹的也特別有熱情，效率提高了不少，誰都不願意和一群青蛙呱呱亂叫。


  ??這些事在並行發展著，接下來，他就要理順一個重要的問題，就是項目工作的範圍，也就是要把整個項目中，所有華夏部門的工作任務明確列一個表出來，與和國確認沒有問題之後，這個表，就是這邊的管理範圍了。


  ??這個東西明確後，就可以按這個給員工明確的分配任務，如果這個表沒弄準，到時再落掉什麽關鍵性的東西就麻煩大了。


  ??做這些，伍延熙、李英很在行，隻是以前雷剛顧不上讓他們整理，給他們三天時間，一定要完善，清晰。


  ??然後又看了看雷剛給和國報進度的模板，上麵總是寫著，內部設計，1%，代碼2%之類的話語，一看就不行，因為隻看這個數字，根本把握不了項目的進展情況，進度出問題了，都定位不了問題出在哪。而不能定位問題，解決當然就無從談起。


  ??這個等伍延熙、李英把任務表整理好後，就把進度完成情況，直接標記在那個表上，那就很清晰了。


  ??PC管理係統最近簡直太閑了，很少有什麽問題出來，周五的時候，把王尹、王倩倩、黃遠征、文惠、呂曉琳五個人叫過來開會。


  ??“你們五人，下周五天，一人休一天，自己商量好，時間排好發給我，要是意見不統一就誰也別休了。不過有一條，電話要保持暢通，萬一有事一個小時內要能到公司。”


  ??這五人聽後簡直都樂成一團了，呂曉琳差點都要跳起來，大家嘰嘰喳喳跑出去商量日期了，不到三分鍾，就由文惠給她發了一個郵件，五人休假時間都排好了。


  ??很久以後，成為家人的呂曉琳談起這件事時說：“那時你讓我們額外放假，大家都感動壞了，倒不是為了一天的假期，而是覺得你有心。忙時大家就忙，不忙時給大家福利，是認可、尊重員工的表現，大家都願意跟你做。”


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