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第147章 意外暫停

  對應這些問題,經常要跟和國發一些毫無營養的郵件,比如“XX號問題對應完畢,請確認”之類的,自己發了幾次後,就煩了,於是培養一下文惠,以後都讓她發。


  ??到了周四,現有的這些問題本來差不多要收尾了,可悲哀是,又收到了一封新郵件,又列了二十多項要改的東西。


  ??這時候明顯感覺不對勁了,這是個不正常的現象,正想著怎麽和田上談一談,藤井到他座位這來了,藤井是今年開始長期在華夏公司駐紮的人,專門幫助兩國之間溝通。


  ??他笑眯眯的對葉奕凡說:“葉桑,剛聽到一個消息,你們這個項目,要暫停了。”


  ??葉奕凡一聽大驚,急忙站起來詢問細節,這暫停是什麽意思,還從來沒聽過。


  ??藤井知道他在擔心什麽,擺著手說:“不用擔心,是和國那邊有些問題要解決,和你們這邊沒有任何關係。”


  ??後來慢慢知道了項目暫停的真正原因,原來問題主要是出在項目經理田上的身上。


  ??這個項目為什麽一開始就拖延的這麽嚴重,主要是田上與客戶方麵的溝通出了問題。客戶方麵的關鍵人物是新人,田上管理項目經驗其實也不多。


  ??兩方麵一直沒溝通好,也就是田上一直沒有把客戶的需求理順。這樣不但前期耽誤了很多時間,更麻煩的是,當項目要結束了,客戶真正到係統上測試時,才發現很多功能不是他們心中所期望的。


  ??所以後期就提出很多修改的要求,而且這些修改要求是越來越多,難以承受。


  ??有鑒於此,各相關人員,領導層一起開會審視了一下當前項目的形勢,發現問題已經不是簡單的修改所能對應的了,很可能要重做,最終決定項目先封存,以後再做下一期。


  ??和田上談了一下,決定他們剩下的人統一延到9月末,把剩下的一些問題對應一下,再把項目一些文檔也整理好,給以後下一期的開發做好準備。


  ??這個項目給大家帶來的經驗就是,以後不能等功能全做完了再讓客戶看,而是做完一個讓他們驗收一個,這樣的話,發現問題還有時間改正,就是所謂的敏捷開發。


  ??過了一周,佐原上班了,問候了一下,他沒啥事,說是朋友間喝酒時鬧著玩誤傷了。


  ??緊接著兩人開始討論PC管理係統升級的項目的事了,先確定十一月初他和王尹去和國出差,王尹一個月,他兩個月。這次項目升級也是分主機和是Java兩部分,不過這次的主機可不是簡單測試,而是有很多新的開發功能,難度比較大了。


  ??又和馮豔商量了一下人選,從十一回來後正式進人。


  ??上個項目留下的五個人都繼續下來。王尹、黃遠征、文惠、許遠、王倩倩,再加一個今年的畢業生叫於娜,還要了一個谘詢公司派過來的人,郭朋飛,還得照顧王瓊一下。


  ??主機部分比較擔心,沒有什麽特別有經驗的人,葉奕凡做了一個重要的決定,要把王倩倩改造成主機選手,然後讓她在主機部門裏擔任主力。


  ??他先和王倩倩談了一下,說在JCN公司做主機工作的話,應該還是挺有前途的,問她個人意見。王倩倩無可無不可的,說隻要跟著你做就行,做什麽本人都願意。


  ??這樣跟馮豔說了,主機部分想以王倩倩為主,希望她找個技術上強的人,不用全職,有一部分時間幫助一下技術問題就行。


  ??馮豔也是挺吃驚他總願意讓零基礎的人一邊學一邊作為主力做項目,這已經是第二次了。


  ??第一次是上回讓實習生做主力,那次培養出來的秦麗蘋,正式畢業後,收到了JCN和另一家五百強公司的錄用通知,另一家公司的工資還高一千,就找葉奕凡幫著分析去哪一家合適。


  ??葉奕凡按自己的想法分析給她聽。


  ??一是他已經有JCN公司的主機技術基礎了,進來後發展會更順利。


  ??二是那家公司雖然工資高一些,但聽說是需要有加班才能拿到的,去掉這部分和JCN也差不多。


  ??最後她聽了話,進到JCN,到馮豔的部門了,但被安排在另一個維護項目中。


  ??馮豔還是找葉奕凡的老相識,吳永寧來做這個技術上的支持,吳永寧態度很明確,技術上的事,隻管找他,他全給擺平,但項目上的其他事,一點也不想參與。這個要求正好和葉奕凡的想法不謀而合。


  ??但馮豔最後還是不放心,非要找一個主機、和語、管理經驗,三方麵都強的人,在葉奕凡出差後,幫著他管理這邊的主機團隊。


  ??這個人叫吳啟明,第一批進公司的研究生,現在做一個維護項目團隊領導,能力非常突出。


  ??不過他和吳永寧一樣,同時有其他的工作要做,所以不能全部投入項目,隻能50%的工作量放在這裏。這樣也好,有更強的人幫著看項目,葉奕凡也很高興。


  ??主機部分除了王倩倩之外,還有一個剛進公司的,有一些經驗的人,女的,叫韓麗麗,日語稍好些。再加上馮豔部門裏2個去年畢業的,2個今年畢業的學生,一共六個人。


  ??但又想了想,主機部分還是薄弱,又和許遠、郭朋飛嘮了一下,問他們多學門技術有沒有興趣,兩人也欣然接受,他們做Java也是很長時間了,多門手藝也多條路。


  ??這兩個人,將來可以靈活機動的安排,哪裏缺人就放哪裏。


  ??體製建立好了後,前期就是吳啟明組織大家開始學主機,上麵這八個人,一起開始培訓。


  ??九月中旬的時候,馮豔組織了部門的員工一起聚餐。部門裏現在有幾個實習的學生在各項目裏,年輕人還是活潑,到處跟大家敬酒,都喝了不少。


  ??隻有新人喝酒還幹杯,老人兒都學會了和國的喝酒方式,嘴裏說幹,實際上隻喝一口。


  ??實習生裏有個女的,叫劉小婷,正好坐在葉奕凡旁邊,眼看著喝了不少,有次站起來喝酒,都有些站不穩要倒了,他就趕緊扶了一下,腰上肉肉的感覺挺不錯。


  ??散場後,大家在外麵打車回去,馮豔很懂事的說:“老葉啊,小婷喝有點多你送她回去吧。”


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