第138章 和國進度延誤
這回的項目也是分成前台後台兩個小組，但和以往不同，後台功能，也是用Java做的，所以兩者在技術上一樣，也有不少東西可以共用。
??前台部分的讓莫遠鑒做組長，王尹也加了進去，共七人。
??後台部分的組長，餘信給推薦了兩個人，一個是杜小蓮，另一個是男的，叫蘇有寧。
??但後來羅顯濤那邊缺人，硬把蘇有寧給要過去了，所以葉奕凡就讓杜小蓮作後台部分的組長了，後台加她自己共五個人。
??周一下午和大家開了個會，把後台部分員工交給杜小蓮帶，她還沒開始安排員工的工作，快下班時就告訴葉奕凡，說不好意思，剛想起來周二到周四有個培訓要參加，這三天不能管項目了。而且一副理直氣壯，毫不在乎的樣子，說培訓是很早就報名的，不能取消。
??這一下葉奕凡有些怒了，把她叫到會議室狠狠說了一頓，最後說：“你是組長，你本人做什麽我不管，你完全自主，天天玩都行，但必須安排好組內員工的工作，不能讓所有人坐在那等你三天。”
??按正常情況看，如果能保證項目成員每人每天都做有效的工作，項目成功就八九不離十。反之，如果安排的不好，導致有一段時間，有一些人空閑了，那麽將來一定需要加班把這些時間趕回來。
??何況，軟件工作一般正常情況都得加些班，如果前期把時間給白白耽誤了，以後加班都未必補得回來。管理項目，就要防微杜漸，從開始就消除項目會出問題的因素。
??如果她想不明白這一點，繼續對此毫不在乎，他就不會有絲毫容忍，一定直接讓她走人。
??態度決定一切，如果一個組長的工作態度不端正，會帶壞員工，帶壞團隊的。
??好在她聽進去了，當天晚上幾乎熬了一夜，把這三天員工需要做什麽做了計劃，一大早發給所有員工和葉奕凡。看到給員工安排了有效的工作，葉奕凡就沒有再說別的，讓她安心參加培訓去了。
??不過第二天，出了個小事。
??莫遠鑒主動來找葉奕凡，有些猶猶豫豫的跟他提出了一個想法。
??“前台部分負責人，要不讓王尹做吧。”
??葉奕凡不用想就知道他在擔心什麽，他覺的讓他做組長隻是考慮給他個麵子。而王尹是葉奕凡帶過來的人，他心理有壓力，所以不如先主動提出來。
??實際上，葉奕凡主要考慮的是，莫遠鑒正在做這個係統的維護工作，對業務比較熟，同和國那邊兩個業務設計的人一直在一起配合，關係也較熟，所以由他做組長是特別合適的。
??麵子因素不是沒有，不過主要是從“順”的角度考慮的，沒有充分的理由，調整不能太大。
??而且經過這一段時間的接觸，發現他說話辦事很穩妥，考慮問題也全麵，處事不驚，已經開始很欣賞他了。葉奕凡看人不需要太長時間，隻要有直接接觸，幾天時間足夠了。
??但話也不好說的太白了，就拍了拍他的肩膀，停頓了一會兒，簡單就說了一句：“我是從能力角度考慮的，這裏邊你做最合適，王尹還差很遠，你就隻管好好幹就行。”
??前幾天問了下羅顯濤，關於對莫遠鑒的培養。這個項目雖然是放在餘信這裏，但項目結束後，莫遠鑒是還會回到羅顯濤的部門的，所以要問一下他。
??羅顯濤可能也想多了一些：“莫遠鑒技術能力一直沒得到機會鍛煉，讓他多做些編碼工作吧。”
??這樣的話，葉奕凡心裏也有數了，後來又和莫遠鑒商量了一下以後他個人的工作內容。
??一是做前台的組長，但這個組長，實際上的工作量並不多。
??二是他以後最主要的工作，聯係和國業務人員，搞清業務方麵的要求，隨時給員工解決問題。
??三是在此基礎上，會特意給他安排一個編碼任務，時間可以給放寬，目的就是讓他通過這一個功能，把技術能力給搞通。
??這樣的安排，對他個人考慮的非常全麵，莫遠鑒也非常感動。
??華夏這邊的團隊體製，工作進展方法都準備好了，但這時候發現了和國方麵的一個問題。
??項目的計劃是，和國方麵做外部設計，華夏方麵做內部設計和編碼。前台的內部設計還是兩個圖，可以以後做，後台是程序的畫流程圖，然後編碼參考流程圖，是要先於編碼做的。
??按項目計劃，和國方麵的外部設計一經確定，華夏方麵就緊接著往下做內設和編碼。但現在的問題是，他們的外部設計幾乎沒幾個能按進度完成的，都顯示是作成中狀態，等待客戶確認。
??仔細的衡量了一下和國那邊的進度，發現他們整體已經晚了兩個月。
??葉奕凡一想，他們晚了兩個月，那我們這邊最終完成日也可以晚兩個月，項目時間拖的越長，這邊員工的適應時間就越長，熟練程度也就會越來越高，項目成功就越有把握。
??所以心情很輕鬆的讓大家開展著現在能做的工作。
??有一天餘信找葉奕凡，說大竹特意聯係他了，和他說了一下項目的背景。
??原來和國項目的用戶方的領導，以前是大竹的上司，是最近剛調到用戶部門的。這次的項目，還是他過去後，第一次做主導的項目。
??這個項目本身還挺複雜，這個老上司的壓力很大，就算衝老領導的麵子，大竹也要全力以赴，不能讓它失敗。
??因此上回佐原一找他，他馬上就力主把項目轉到餘信這裏，佐原信任葉奕凡，他信任餘信，
??餘信一聽大竹這麽說了，趕緊找葉奕凡，要確認一下項目當前是什麽情況。
??葉奕凡就說了一下自己的想法：“現在和國那邊整體的進度晚了兩個月，因此我們這邊的交工時間，也應該允許晚兩個月，這樣的話，就有足夠的培養新人時間，很有把握成功的。”
??餘信馬上聽出了關鍵問題，問道：“我們可以晚兩個月的事，同和國方麵談過嗎，他們同意嗎?”
??葉奕凡愣了一下，一聽：“幹嗎還談，這不是明顯的事嗎?”
??餘信擺了一下手：“明不明顯，不是我們單方麵想當然的，什麽事情都要先放在表麵，當麵鑼對麵鼓的說清楚，不能為以後留誤解，留麻煩。”
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