第136章 看女排也是項目管理
地點在離光輝公司不遠的一個不大的飯店裏，去了才知道今天不是婚禮，而是個答謝宴。婚禮他們去年就在老家辦過了，今天是請他們在本市的一些同事朋友，人也不多，共四桌。
??一看田曉峰竟然也來了，就和他坐在一起，當時他們同一批進光輝的熟人，來的不多，八九個吧。寧有豐是國內部的，所以國內部的人來的稍多些，看到衛部長和佟泰新在另一桌上。
??田曉峰目前過的不錯，在新的公司裏做了兩年，領導特別欣賞他，為了進一步培養，先不給他安排工作，而是讓他帶薪出去學習和語。
??和大家嘮了一會，才知道當時那一批的人，至少有一半已經離開了，不由得嗟呀不已。本來想喝一會兒就過去給衛部長敬酒，但沒想到酒席剛開始，衛部長就直接端著杯過來找葉奕凡了。
??這下感覺自己有點失禮了，急忙站起來和衛部長打招呼。衛部長還喊著這桌和他那桌，當時一批的進公司的，在他部門裏當組長的幾個人過來，讓他們跟葉奕凡喝酒，說以後要多聯係，這種過份的熱情讓葉奕凡莫名其妙，是不是老衛想補償當時他對自己的錯誤判斷。
??老衛走了後，過了一會兒，他又到老衛那桌敬了下酒，主要是想和佟泰新聊幾句，佟泰新還不知道他現在在哪，聽說在JCN後，也表示祝賀他去了個好地方。他自己和以前差不多，沒什麽變化。
??以前給他們培訓時，講SQL語言的孫老師，還有講VB的江衛強都在，也和他們喝了一杯，和江衛強稍聊了幾句，但那個孫老師還是和以前一樣，好象有點社交恐懼，基本上一句話也不說。
??回去後，沒過一會兒寧有豐和龐小青就過來敬酒了。
??寧有豐端著酒杯站在葉奕凡旁邊，神情稍顯複雜，有祝福，有羨慕，也好似有幾分落寞的說：“還是你行啊，當初就能看出來，比我們強多了。”
??象他、佟泰新、江衛強這些人，都是做國內項目的，隻有技術，沒有外語，在當前的大環境中，個人的發展十分受限，現在光世界五百強的公司至少有七八家已經或正要在本市落戶，但他們因外語的原因，很難跳槽，將來發展的路比較窄。
??而國際部的員工，稍有不如意，就紛紛往大公司跳，JCN已經招了很多光輝過去的人了。
??不過葉奕凡為人一向低調，不太喜歡被人羨慕，羨慕之後可就是恨，急忙往回摟：“強什麽強呀，大家不都一樣嗎，都是低頭幹活，天天加班，在哪兒幹其實都差不多。”
??龐小青則是笑的很燦爛，拿著酒感謝他和田曉峰過來捧場，給葉奕凡斟了酒，不過田曉峰是從來不喝酒的，以水代酒，兩人和寧有豐喝了一杯，祝兩人白頭偕老。
??JCN公司裏有個組織，叫公司俱樂部，經常組織各種活動。比如跟市內的各種活動場所簽訂優惠協議，本公司員工可以用特殊的價格去活動。
??這種場所包含的範圍很廣，有台球館，羽毛球館，健身中心，美容中心，溫泉等，反正常見的場所基本都有。而且還負責每年組織旅遊活動，還有其他臨時的各種活動組織安排。
??最近聽到說，華夏國家女子排球隊，要在本市的理工大學體育館裏，與其他七個國家隊，打一次友誼杯賽。公司俱樂部就和經過大學溝通，可以統一幫自己的員工購票，價格還有優惠。員工可以用郵件報名購票種類，交款後，俱樂部統一去大學給大家買票。
??葉奕凡的父母是從郎平時代開始，就喜歡女排的，所以葉奕凡決定給他們買票。看了下賣票的規則，隻要有華夏隊參加的比賽，價格都特別貴，如果全買了，價格和買全部的套票也差不多了，所以幹脆就買了兩張套票。
??每天有三場比賽，分別是下午1-3點，4-6點，晚上7-9點，前兩場是外國隊之間的，晚場是有華夏隊參加的。
??父母拿到票很興奮，第一天，看滿了三場，飯都沒正經吃。最後精疲力盡，第二天看不動了。
??這一看人歲數大了不僅僅體力不行，還不懂得取舍，就給父母出了個主意解決了這個問題。
??先得說明關鍵點，買套票的價格和隻買有華夏隊參加的比賽價格是差不多的，打消了他們不看完所有的比賽就會吃虧的想法。
??然後出了具體的主意，每天先看1-3點的那一場外國比賽，然後到葉奕凡家裏去弄點飯吃，再充分的休息，最後再看7-9點的華夏隊比賽。
??葉奕凡家就在學校大門口，直接在校園內走走就到了，非常近。
??4-6點那場比賽的票，可以送人，白得的誰不願意要。
??這個辦法終於解決問題了，他們連續看了一周的比賽，還沒累著，也徹底過了癮。4-6點的那幾場比賽，送了好幾處地方，三姨家給了幾張，以前的退休同事給了幾張，給誰誰都挺高興。
??什麽事都是相通的，這種事，某種程度和項目管理實際上是一樣的，要有取舍，統籌安排，
??後來聽大姐說，他們看完這個比賽後，更徹底的追上女排了，天天在電視，報紙上看女排的行程，女排每次到哪裏比賽他們都掌握著。
??最近PC管理係統沒什麽事，不僅葉奕凡和寺野，佐原也到其他項目幫忙去了，做一個和國JCN公司人事查詢方麵的係統。
??項目中已經有項目經理，而他是具體負責開發細節管理的，也是和華夏團隊溝通的主窗口。
??華夏這邊，則是在羅顯濤的部門下麵管理。主要管理者是他那邊的一個叫莫遠鑒的人，但他工作時間不太長，也沒什麽管理經驗。
??剛開始時顧天明幫著管理，後來商業項目那邊開始忙，他放在這邊的時間就少了。
??當前JHB部門裏還有一個規模挺大的項目正在開展階段，聽說計劃規模是130人月。
??軟件行業一般按人月數來衡量項目的規模，一個人月就代表一個人做一個月的工作量，PC管理係統最早餘信當項目經理做開發的時候，也隻不過近50人月。
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