第111章 一周服眾
第二天一大早，寺野就回郵件了，明確回複了各元素希望的款式。
??上午葉奕凡就馬上全體開會，告訴大家，目前的工作就是把所有頁麵做好。不管費多大勁，必須把頁麵做到極致，而且要今天要完成，周五做為緩衝，以防和國要求修改。
??先告訴大家和寺野確認過的各元素統一標準，這個相對好改一些，引入公司標準庫後，直接按要求修改就行，一天的時間足夠了。
??頁頭頁尾也好辦，也是引入統一的文件，麻煩的在於讓導航欄顯示相應的菜單。
??點開每一個功能，都要求菜單打開這個功能相應的子菜單，還要根據這個功能，決定哪個菜單項發高亮。
??這個功能如果每個人個自去做可就麻煩了，時間很難把握不了。於是征求大家意見，看看有沒有好辦法，這時張小軍發言了：
??“我覺的有可能做一個函數出來，每個功能傳過去表示功能所處位置的參數，決定菜單怎麽顯示，哪個高亮。”
??顧天明一聽馬上附議，說這個辦法應該可行。
??每個功能，都可以用兩個數字表示，比如（3，2），就表示這個功能是一級菜單中第3行，點開這行，會出現下一級菜單，再選第2行就可以了。JCN的頁麵標準是隻有兩級菜單。
??葉奕凡感覺有戲，馬上拍板，告訴張小軍自己負責的頁麵，讓安景替他修改，他的時間全力做這個函數。為不影響整體進度，他在做之前，先把函數名起好，並列一個表，把每個人的功能所對應的參數，列給大家。
??這樣大家修改自己的頁麵時，直接把函數加參數給寫上，將來這個函數一做好，直接和其他的頁麵合並，其他的頁麵就不用再修改了。
??任務宣布後，所有人都進入了緊張的狀態，葉奕凡的主要精力都放在了張小軍那邊。也怕他出問題，讓他先想一下思路，有了思路後，再加上顧天明三個人，一起捋了一下，感覺基本沒什麽問題，是可以實現的，他就開始正式做了，到了下午快下班時，終於做好了。
??馬上找了個功能實際測了一下，有些小毛病再改改，最後完全成型了。
??這樣所有人把函數導過去用，一運行，一個個非常符合標準的菜單項就出現了。
??一直到晚上九點多，所有人的功能都修改好了，又找人互相交叉測試，發現了不少小問題，比如有的頁麵上鏈接指向不對，有的頁麵有元素漏改了等。
??到了快十一點，所有頁麵改好，互相也測不出問題了，把鏈接發給和國，大家下班回家。第二天收到寺野回複的郵件，對頁麵效果大加讚揚了一番，說做的太完美了。
??葉奕凡心裏鬆了一口氣，這邊工作的第一槍，出彩了。
??於是又把大家召集到一塊，宣布道：
??“我們昨天作的頁麵非常好，客戶提出表揚了，昨天做的太辛苦，今天什麽工作也不安排了，自由活動，想去逛街我也不管，但要保證電話暢通！”
??這一下團隊的氛圍馬上就熱烈了，大家沒見過這麽管項目的。
??徐希田在那兒也樂開了，旁邊象是自言自語：“哎，一張一馳啊，這樣管理挺好。”
??出去逛街的倒沒有，上上網，公司附近溜達一下，到別的項目熟人那聊聊天，氣氣別人的，倒是有不少。這隻不過是一個隨心選擇的無意決定，但從大家的反應中，葉奕凡感到，大家從心裏認可自己了。
??能服眾的原因，一是任務分配一張一馳，使大家在個人上認同，二是帶著大家取得客戶信任，使大家在工作上有滿足感，兩者一陰一陽而使眾心歸一。
??經過這一周的觀察，基本把這幾個人排了個序，第一層次的是顧天明，第二層次的是徐希田。這兩個人的特點是均衡。技術，和語，和語項目的工作意識，特別是產品的質量、進度意識，一看就知道經曆很多和語項目磨煉。
??第三層次的是安景、張小軍、方逸成，他們特點是有自己的優勢，但也有短板。安景頁麵方麵特別熟練，其他暫時沒看到太突出的地方，但屬於交給他什麽任務，肯定不會讓你失望的人。
??張小軍技術強，不過明顯和語項目經驗不足，質量意識不夠，日語也差些。方逸成和語特別好，質量意識也好，但技術一般。
??後來從上海過來的叫謝安，時間短還觀察的不夠，但總的印象他是個整體較好的人，大概衡量起來也算第三層次吧。
??另兩個歐美項目的人，現在還不太好確定，英語項目到和語項目，有很大的跨度，需要時間去適應，現在非要排位的話，可以算第四層次。但這兩個工作態度，技術都行，對和語項目熟悉了，也會很快往上衝一個層次。
??正好莫升那部分業務是用英語做設計書的，如果他們做這一部分，就有有效的避免短板。
??第五層次的是外派人員中的剩餘兩位，都姓王，葉奕凡一般並稱為二王，他們的特點是思維比較特殊，說話，提問題總是不在點上。別的能力先不看，溝通不行，難以理解別人的意思，自己的意思對別人也說不明白，較難發展。
??做什麽東西總是差點意思，最後經常都得別人幫點忙。
??下個周一，出差的三個人都回來了。當時一起出差的劉鐵林，那個短期項目也結束了，和他們一起回來，並加入到這個項目中了。
??他們回來當天，餘信、莫升、張瑞、葉奕凡就一起開了個會，把項目體製明確了一下。
??項目經理是餘信，ITA是莫升，然後分三個開發小組，組長分別是莫升兼任一個，張瑞擔任一個，葉奕凡擔任一個。
??接著就分員工，基本和做頁麵聯係起來了，葉奕凡也沒說什麽，實際上就按他的想法來了。
??莫升：謝安，加那兩個從歐美組調過來的，盧強和周宇，還有一起回來的劉鐵林。
??張瑞：顧天明、徐希田、二王。葉奕凡認為的兩個最好的，和兩個最不好的，都給他了。
??葉奕凡：安景、張小軍、方逸成、吳傑。不是最好的，但都是他想要的。
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