第67章 下定決心
原來田曉峰接了個私活，是一個服裝店在庫管理係統。
??這幾天正在為數據庫設計發愁，他不太有這方麵的經驗，所以想找葉奕凡幫幫忙。
??“我現在有點糾結於主表的關鍵字段應該用什麽，入庫服裝都有貨號，款號，型號這三個參數，我想用這三個一起作關鍵字段，就是感覺有些亂。”
??“關鍵字段幹嘛弄那麽複雜，重了怎麽辦?”
??“店老板說了，這三個字段一定不會重複的。”
??“可別聽他的，啥亂糟糟這個號那個號的，我都聽不懂，現在不重複萬一將來又重了呢?或者老板輸入數據時，全角半角弄的不一樣而出現重複呢，隻要一有問題都會怪到你身上的。”
??“這到也是啊，那怎麽弄好?”
??“做什麽聽東家的，怎麽做得你定，最簡單粗暴行之有效的方法是，格外弄個編碼係統做關鍵字，可以對用戶不可見。編碼規則可以和服裝類別掛鉤，當然不掛鉤，每次自加一也可以。”
??“至於其他的貨號款號，服裝類別，尺寸什麽的，老板想要什麽就給他加什麽字段，將來他自己去輸入，這樣做的好處是絕對不會出問題。”
??“因為編碼是你用程序控製的絕不會重複，輸入項是老板自己輸入的，你隻需要按他的要求，做好輸入項的檢查就行。這樣你立於不敗之地，而且係統簡單明了，做起來極方便。”
??田曉峰一聽就全明白了，當下欣喜不止，沒有其他疑惑了。
??他極為聰明，隻是對服裝係統不太把握，所以卡了一下，這一關一過，以後基本就一馬平川了。
??葉奕凡之所以能馬上能找到最簡的解決方式，主要原因還是這個係統正好撞到他槍口了，他的第一個工作就是操作泰安公司的在庫管理係統，編碼規則就是按那個係統提的建議。
??兩人在一起說話不超二十分鍾就結束了，沒啥事了，就一起到廚房看了一眼。
??他女朋友看到他的樣子，就問：
??“問題解決了嗎?”
??“解決了！完全弄明白該怎麽做了。”
??他女朋友也欣喜不已，看來兩口子在家裏也沒少研究這個問題。
??飯做好後，兩個心情也放鬆，美美的吃飯了一頓，他女朋友的手藝還是不錯的，可惜的就是田曉峰不喝酒，從來都不喝，一滴都不喝。
??時間過的很快，轉眼間春節又到了，今年的春節還是在市內過的。大姐夫家裏人，全都去國外了，所以春節他們帶著4歲的外甥女一起過來，特別熱鬧。
??2002年了，葉奕凡給自己做了一個計劃，今年要麽在公司要漲工資，要麽到別的公司漲。
??節後上了一個來月的班後，就又開始麵試了，是個周六。
??這是一個叫正德集團的下屬公司，叫正升網絡公司。
??公司位於距市中心不遠的一個寫字間，林盛大廈裏麵，22樓。
??主要的麵試官是公司的總經理，毛總。問了一些他日常工作的內空後，重點也問為什麽想從大公司出來。
??葉奕凡也懶的解釋太多了，就說公司的工資相對於市場太少了，上漲較困難。
??又聊了一些其他東西後，很快麵試就結束了，然後等通知。
??這次通知很快，過了三天就電話通知他去正升網絡公司一趟。
??三天後直接請了假就過去了，在林盛大廈22樓的一間大辦公室裏，聚著一批十來個人。
??由毛總講話：
??“大家是我們經過詳細了解，認為符合我們公司需要的人才，我們這裏的薪資待遇是，試用期三個月，工資1800，試用期滿後，工資為2500。大家有什麽問題要問。”
??其中一個頭發挺長的小夥子就問道：
??“我們上次來麵試時是周六，看到公司的員工都在正常上班，請問你們周末都不休息嗎?”
??問題問的還挺尖銳。
??感覺毛總稍稍有些狼狽，
??“我們周末當然休息了，但工作要求是每周都要寫工作報告，工作日如果沒時間寫的話，有時就周末過來寫了。”
??回答的挺勉強，也算對付過去了。
??葉奕凡也沒問太多，隻是看著這回招收人的人數，感覺公司規模應該不會太小，至於周末上不上班的事，在現階段倒不是他主要考慮的問題。
??他主要考慮的就是工資。
??最後他和毛總談了和公司談離職的話，得一周後才能過來，毛總也沒什麽問題。
??第二天來到公司，先和衛部長說了這事。
??衛部長好象又有點驚訝，又預料到了，感歎了一下。
??“這個事啊，你們剛來培訓的時候，別說三個月沒工資，就是半年，一年沒工資，估計不少人也願意，現在翅膀一硬就嫌工資低啊。”
??“衛部長啊，你這樣說不太對啊，當時麵試的時候，是說剛進來時工資低點，但進來後就看能力，如果當時說，進來後幹的再好，工資也永遠是1200不變，那我肯定不來。”
??“誰說工資永遠不變。”
??“我們幾個以前問過徐部長的，他說按合同走。”
??“唉呀，這個政策水平啊，怎麽這麽說。”
??“好了衛部長，不是政策水平的問題，主要是政策的問題吧。”
??這話說到衛部長心裏去了，確實總經理就這麽規定的，他作為編碼部門的領導，下麵人無論怎麽努力，甚至超過設計部門人的水平，都沒有任何能獎勵的措施，確實不好幹。
??歎了口氣，
??“我也想和經理談談，但現在見麵都不容易。”
??葉奕凡以前也聽過這話，不再說什麽了，寬慰了他一下。
??“好了，公司政策也沒辦法，我們之間感情是不變的，我去找徐部長談了。”
??然後就找人事部部長徐星凱去了。
??徐部長是創業老人，在公司位高權重，想讓誰走誰就得走。
??到了四樓的人事部，一敲門，徐部長就在屋裏，一看他進來點了下頭，葉奕凡走上前去。
??“徐部長啊，跟您說個事，我要辭職。”
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