第三百七十六章蟄伏（下）
在許哲的辦公室喝了果茶，吃了零食，又和他閑聊一會兒，林果果旋即便回到行政辦公室處理他交代下來的事情。
設計上的工作是她自己做，她本就是學美術的，這算是她的本職工作；需要草擬的通知交給了李文昭，李文昭立刻就應了下來，招聘文案和新美工的事則交給了金玲，金玲在公司裏名義上是財務，但哲遠與渠道和客戶間的走賬一直是許哲、潘藝和張豪三人負責，她隻負責月中是發工資，月底時發提成，一個月三十天，隻有兩天是在工作，剩下的二十八天都是渾水摸魚，行政部的一些雜事便也交到她的手上。
招聘和麵試的工作其實很輕鬆，在招聘網站上注冊一個賬號，充值後升級成賬戶，自然就享受到一些特權，發布招聘廣告後就能獲得一定的推廣，然後等著應聘的人投來簡曆或打電話谘詢便好；哲遠的福利向來是朝行政及後勤部門傾斜，給予普通銷售崗位的待遇很一般，不過這個城市從來就不缺勞動力，所以她們的招聘工作一向進展的很順利。
這次要招聘的職位是文案和美工，這兩個職位給出的工資待遇都不錯，在行業平均線以上，並且要求也不算苛刻，正常的本科學曆要求和幾年的從業經驗，金玲知道這樣的職位很好招人，廣告發出去後很快就會有簡曆投遞過來，她道：“果果姐，公司招文案和美工幹嘛平時根本用不到啊”，
林果果笑道：“平時不是用不到，隻是相關的工作少，文昭和我花點時間就做出來了，現在不一樣了，公司要做一些品宣上的東西，為此專門成立了企劃部，這個部門以後歸文昭管，我們協助一下，先幫他把人招好”，
“李文昭負責企劃部”，金玲大感意外，道：“這麽說，他是升職了”，
“沒錯，以後企劃部是和我們行政部平行的部門，文昭是企劃部的經理”，
“這個混蛋家夥也能做經理”，金玲不禁扁起了嘴，從去南安旅遊時她和李文昭就鬧得有些不愉快，事後李文昭似乎很快就忘了這件事，對她和以前一樣，不過金玲卻是個記仇的小心眼，對他始終耿耿於懷，隻是這種耿耿於懷並不包含討厭的情緒，更多隻是一種置氣罷了。
“文昭挺好的，做企劃部的經理也合適，以後我們也要配合他的工作”，
“哼，才不會配合”，
新成立了一個企劃部，行政部和後勤部略作調整，業務部門老帶新製度開始實行，各部門都多了一個儲備主管的位置；雖然整體上看公司規模沒有什麽變化，但明眼人都看得出這些改動已經是為擴張在做準備了。
墊資業務正式開展，哲遠的業務從抵押貸款為主，信用貸款為輔轉而成為墊資業務為主，其餘兩者為輔的模式，很多東西都在潛移默化中發生了變化，但公司裏除了潘藝外其他人都沒有任何察覺。
“小潘，關濤離職了，客戶怎麽沒有交上來”，
關濤離職的時候隻遞交了一封辭職信，並沒有與許哲麵談，一來他對公司本就沒有什麽感情，二來也是要避免一些對接上的工作。
潘藝歎了口氣，道：“他做這一行這麽久了，知道怎麽保護自己的客戶，他不願意上交，我逼他也沒有用的”，
許哲道：“他跟你這麽長時間，你不想逼他太過，我可以理解，但每一名員工用公司資源挖掘出來的客戶都是公司的，不是個人的，在公司就職的時候他負責跟蹤、維護客戶，成交了提成會一分不少的發給他，公司內部也會全力杜絕截客一類的現象，給予他們充足的保護，但一旦離職了，客戶資源全部要上交，沒有人可以例外；你去吧，我讓果果與他對接”，
“這還能怎麽對接啊”，
“按規定完成交接，離職當月的工資照常發給他，如果不願意，那一分都不會有，我讓他自己考慮”，
說到底，公司現在已經儼然分成兩個大的派係了，一個派係是行政部、企劃部和後勤部組成的團體，這幾個部門的人有的本就是老板的朋友，有的是老板老婆的閨蜜，有的是最早一批進入公司的元老，總之，他們深的老板的信任，在公司擔任管理層，工作清閑，福利優渥。另一派則是包括自己在內的銷售部門，幾個銷售部門都是後加入公司的，與公司隻有雇傭關係，做的是最苦最累的工作，承擔的是最大的壓力。
許哲表麵上會一碗水端平，但實際上在他的心裏兩者地位本就是不一樣的，嫡係永遠都是嫡係，平時看不出來，到了這個時候就看出他的薄情了；離職這種事如果換一個人，譬如林果果或陳樂離職，無論他們有沒有交接許哲都隻會一笑置之，但換成是關濤就不一樣了。
關濤從沒有融入過公司，也從沒有認可過許哲，當初隻是沒地去才和自己一起來到這裏，在這裏做了快兩年了，苦也受了，累也受了，壓力也承擔了，到頭來卻什麽也沒撈著；對公司有意見，影響到工作狀態，工作狀態不佳，工資微薄，對公司更加有意見，這樣的惡性循環一旦開始，他最終就隻有出局一個結果了；而許哲自始至終從沒有在乎過他的感受。
不管怎麽說，畢竟是跟了自己近四年的老員工了，潘藝還是要幫他說些話：“老板，這樣不大好吧，小關他一個人挺不容易的，一個月就這麽點收入，上個月工資不發的話他壓力會很大”，
她還沒有說完許哲便擺了擺手打斷了她，道：“生活不容易，工作有壓力，這些都不是理由，工資發放和離職手續要按公司規定來，該怎麽樣就怎麽樣，公司不會為任何一個人開規矩上的先例”，
潘藝心裏不禁歎了口氣，道：“那我先和他溝通吧”，