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第三百二十七章軌道(中)

  對ruisa來說,兩百萬不算少,也不算多,交情一般的可以推脫,交情好的揮揮手也就借了。


  不錯,對她而言許哲算是交情好的那一種。她身邊沒有什麽朋友,因為她特殊的身份,她很難交有真正的朋友,一般的朋友無法與她來往,因為經濟實力不在一個層麵上,社交場合認識的闊太太、女強人眼界又太高,大家隻是表麵客氣,心裏其實都隔著一堵厚厚的牆。


  以前,蔡小芬和龐超似乎算得上是朋友,但經孫一鳴那次的事後這些朋友就再也沒有來往了,有些東西,似乎注定要不斷的失去。


  許哲與那些人都不同,他是唯一一個知道自己身份卻從沒拿它說過事,且願意主動與自己做朋友的人,他性子很淡,不似以前認識的那些經理們、老師們走動的那麽勤快,但每一次的來往都看得出他是用了心的。


  從收到他的手包那天起她就知道許哲是主動向她和佟宇浩示好,示好自然有目的,而目的離不開金錢相關的東西,是以她知道與許哲早晚會有經濟上的往來。


  她對此並不排斥,相反,她喜歡金錢和利益上的關係來往和綁定,成年人都知道,基於利益而建立的關係往往比什麽“義氣”“友情”之流來的要牢靠的多。


  要做好人就做到底,她並沒有問許哲是什麽生意,她也不關心,第二天一大早就叫自己的助理轉兩百萬到許哲發來的賬戶上。


  這筆錢到賬許哲心裏的石頭也便落了地,當天做好資產評估後便與陳群簽訂了合同。


  目前哲遠的墊資過橋合同是完全照抄的鼎盛模板,一個字也沒有改動,抵押的物品也完全相同;由於第一次放出這麽大的金額,許哲在風險評估上做的十分謹慎,不僅陳群本人的信息,連同他名下所有的公司和產業都做足了背調。


  如陳群所說,他的資質沒有任何問題,名下八家公司隻有幾條無關痛癢的信息,合作便進行的很順利。


  “許老板,錢已經到賬了,謝謝你”,

  放款的那天陳群特地打電話來致謝,他是做工程的,動輒就是幾千萬、上億的資金,聽著很多,但一筆工程做下來要好幾家公司分賬的,他賺的並不算多,而一旦工程款積壓貨結的慢他便要著急了,工程隊那麽多人的工資要發,公司也有張要走,拖一天都可能會出大麻煩。


  這個時候像許哲這種隨時都能借出幾百萬的媒介公司就很重要了。


  許哲笑道:“客氣了,你的東西還放在我這裏,如果要用提前說一聲,有空的話過來喝茶”,

  與劉誌華不同,陳群是個可以長期合作的。


  “好說,許老板,你什麽時候有空?來貴州玩,我好盡一盡地主之誼”,

  “有空的時候一定勞煩你”,

  許哲本以為他隻是這麽一說,自己便這麽一答,但陳群卻是真心想要和許哲交個朋友,方便日後在資金短缺的時候找他幫忙,在四十五天之後,資金周轉了開來,他還了本金和利息。


  他的五千萬貸款業務和為期四十五天的墊資業務讓許哲掙得盆滿缽滿,貸款上收了五十餘萬的傭金,墊資賺了四十餘萬的利息,不到兩個月的時間哲遠的資金池裏便多出了近百萬元,等瀛海資金調集,拓展出墊資業務板塊後公司的墊資業務就能夠步入正軌了,一旦墊資業務步入正軌,哲遠的規模勢必能再上升一個台階。


  許哲收回本息後第一時間將劉國強、周遊和ruisa的錢還了,給了劉國強兩萬塊的利息,送了周遊一塊表,又去張斌的店裏給佟宇浩和ruisa各挑了一部手刻的佛經和手串,各方的關係都更近了一步。


  除了許哲外最開心的要數江五旗,陳群這筆業務是抵押貸款加墊資,是他挖掘的客戶,但真正出力的地方並不多,不過最終發到他手裏的提成超過了二十萬,這是哲遠自成立以來最大的一筆業務,江五旗拿的也是公司成立以來最高的一筆提成,全公司的員工都十分羨慕他,他也高興的如同範進中舉一般,拿到提成後先向許哲請了一周的假,打算帶著女朋友先來一趟出國遊。


  “這麽大一筆業績,接下來就算江五旗什麽都不幹,這主管的位置也是他的了吧”,張豪看了看李文昭發過來的業績板照片道。


  公司內部的主管選拔看看也快到考核期了,有了這筆業績,江五旗晉升是穩穩當當的了。


  許哲點了點頭,道:“陳興旺的業績也達標了,我打算把他們兩人都升上去”,

  “兩個.……當時不是說隻晉升一個的嗎?我們公司就這麽點人,四個經理有點多了吧”,

  許哲道:“人可以再招,員工業績達標了,我們不能不提拔”,

  事實上許哲要考慮到的東西比較多,現在公司內部已經形成了涇渭分明的幾個圈子,林果果、江五旗、陳樂這幾個許哲的老朋友是一個圈子;李文昭,金玲,張豪等老員工是一個圈子,潘藝和她的組員是一個圈子,趙靈、李幼依和其他新員工又成了一個圈子,由於林果果等人經常受到許哲的特殊照顧,公司內部已經有了一些不滿的聲音,這次的晉升哪怕江五旗是憑著自身過硬的業績升了職也會有人不滿,提拔陳興旺就成了很有必要的一件事。


  一來,他的業績已經達標了,二來,他的資曆足夠老,三來,提拔他能顯示出對潘藝的重視,四來,提拔陳興旺能夠顯示出許哲的一視同仁來,顯示他並不是任人唯親,隻要業績達標,人人都有晉升的機會,從而激勵其他員工努力工作,一舉四得,他自然要做。


  “那……讓文昭再多招點人吧”,

  許哲手指在計算機上敲了敲,合上圖標,道:“這個季度的業績目標超額完成了,與他們說的獎勵也要兌現,這個月要發小潘組的獎金,五旗的個人獎金,另外還有全公司的出國遊,張豪,你和果果他們選好地方,旅遊的費用走公司的賬戶”,

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