第三百一十二章版圖的初始（中）
創業從來都是九死一生的事，無論是燕京、滬上還是其他地區，絕大多數的初創公司都活不過三年。
哲遠自成立至今快兩年了，目前的狀況還算良好，再撐一年就算是度過了第一個關卡。佟宇浩的說辭雖然敷衍，但某種意義上來說並沒有錯，活過三年才能證明哲遠的確有一定的生命力。
不過短期內是拿不到佟宇浩的這一筆錢了，許哲並沒有因此而改變對佟宇浩和ruisa的態度，在一周後又送了佟宇浩一副字畫，送了ruisa一隻手包，這個月花在他們身上的支出占比已經很高了，對此他並不心疼，他打算把目光放的長遠一點，好好維係住與兩人的關係，以期未來能夠有所收獲。
當然，佟宇浩和ruisa都是精通人情世故的人，不會白收他的東西，不久後就回贈了他不少禮物，兩家自此便進入了蜜月期。
公司的運轉依然是不溫不火，新客戶的開發較為緩慢，業務始終維持在能夠盈利，但又賺不了多少錢的水平線上，而與此同時，哲遠和銘都的明爭暗鬥也在悄無聲息中開始了。
任豐是銘都的業務主管，跟了朱喜年快四年了，他做事勤快，但能力一般，又沒有什麽背景，是以被提拔成業務主管後業務一直做得不溫不火，每個季度的業績都在靠後的尾巴上，朱喜年時常鞭策他，但他對此也是一籌莫展，自己吧每天都幹的兢兢業業，沒有偷一點懶，下麵的人吧該管的也管了，該逼的也逼了，可能力就這樣，把他們往死裏逼最多也就是把人給逼走，而沒法逼出業績來，他每個月麵對的不是業績問題就是人員流動問題，左右都要被罵，被罵的多了他索性不管了，去他媽的，把臉皮練得厚一點就行了，愛怎麽罵怎麽罵，我做我的就是了。
想通了這一點他心裏就好受多了，做事情也有了章法，自己的工作兢兢業業，對待組裏的人外嚴內鬆，被朱喜年罵的時候就不吭聲，時間一長就成了公司裏的滾刀肉，老油條。
這一天做完業績總結後朱喜年又把他叫到了辦公室，他清楚朱喜年的性格，知道一頓罵少不了，進門前心裏就做好了準備。
果不其然，一進門朱喜年就劈頭蓋臉一通，雖然沒有說髒話，但字字句句都問候到了他的心裏，末了才坐到自己的老板椅上給他扔了一支煙，道：“你跟了我快四年了，按理說成長的應該比別人快才是，可你偏偏學習的最慢，你看公司現在不管是空降的經理還是後來提拔的主管，哪個沒你做的好罵你是要鞭策你，是為你著急，我希望你能多做點業務，每個月多那點錢啊，你知道不知道”，
罵完後他便開始苦口婆心，假裝掏心掏肺的來收買人心。
任豐心裏暗罵，這個王八蛋老是玩這一套，又要做婊子又想立牌坊。
作為下屬，他卻不能反駁什麽，點上煙後就悶悶的點了點頭，道：“我知道，我也急，現在每天都加班加點的做業績呢”，
“光加班沒用，我不希望你們加班”，朱喜年又拿出了他慣用的說辭，道：“我是希望你能找到正確的工作方法，提高工作效率，我們是業務性的公司，要的是業績，你要是每個月保證給我五十萬的業績，你就是天天在家裏睡覺我都不管你，我還給你獎勵，你天天加班又拿不出業績來管什麽用呢你自己累，我看著也累”，
他媽的，我每個月都能做五十萬的業績還在你手底下受這個氣我有毛病不是任豐心裏又一次腹誹。
朱喜年吸了兩口煙，道：“做事方法啊，我教你，我們這裏其實有一個現成的客戶來源，你有沒有發現”，
“現成的客戶來源”，
任豐還不知道哪裏有什麽現成的客戶來源。
朱喜年隔著窗戶指了指哲遠的方向，道：“我們這一層一共就兩家公司，共用一部電梯，不管是我們的客戶還是他們的客戶，隻要約過來的都乘坐這部電梯上來”，
“恩”，
“雖然我們兩家門上都貼著公司的名字，但字都很小，而且客戶通常記不得公司的名字，隻記得聯係他的業務員姓什麽，許多第一次來的客戶出了電梯後都要兩邊看一會兒，然後給與他聯係的業務員打電話，問是哪一家，這個時候我們要是安排個人在這電梯旁邊守著，隻要問他聯係的是誰，他說是姓xx，你就說是我們公司的，把他帶進來，許多客戶根本就分辨不出來，你說這是不是現成的客戶來源”，
“退一步講，就算他分辨出來了，堅持要進哲遠，等他出來後我們是不是也可以上去跟他們搭話我們兩家做的是同一種業務，對客戶來說多谘詢一家隻有好處沒有壞處，隻要你話語得當，一般人都是不會拒絕的吧”，
“恩不錯”，
朱喜年這番話說的很在理，也能夠落地執行，不過還有一些問題，任豐道：“但他們談完業務後通常都是業務員把客戶送出來，一直送進電梯的”，
朱喜年道：“我們也安排人坐電梯到樓下再瞅機會與他們搭話不就是了嗎你這腦子怎麽這麽死板”，
任豐想了想覺得這事至此就沒什麽漏洞了，點頭道：“我看可行，回頭我就讓王生智在電梯口盯著”，
朱喜年道：“一個王生智不夠，安排一個人和他一起，兩人輪流守在電梯口”，
“好”，任豐起身就要去找王生智，心裏琢磨著又轉過頭道：“老板，這事隻有咱們組在做吧，您要是也安排了別的組，形勢可就亂了”，
“這點破事我還理不順嗎”，朱喜年沒好氣的道：“就安排了你們組，咱們公司就你們組最差業績，我還能再叫別人來插上一竿子”，
“謝謝老板，這事我保證給你辦的漂漂亮亮的”，