第135章 秦朗員工們的談話

  他們很清楚自己的實力，他們知道，就算把總裁這個位置讓給他們做，他們也做不好，而且很快就會被有能力的人替換下去。


  而且誰都沒有辦法保證這個有能力的人坐上去是否會做得比秦朗更優秀。一早他們明白了這個事實，所以對於秦朗他們更願意主動示好。


  股東大會很快就不歡而散，而秦朗在這個時候則召開，自己公司，員工的大會，雖然是臨時的不過大家還是很快的就，聚集了起來，不同與股東，或是員工在秦朗召開會議的時候還是非常精神飽滿的，因為他們知道秦朗給他們的待遇已經是整個環境裏最好的一個了，如果他們一旦不珍惜的話，那麽如此高薪的公司就會棄他們而去。


  而且能留在國際影視的每個人都非常清楚自己的定位是什麽，要是聰明的就盡量使用自己的腦袋而減少勞動力。


  而要是稍微，聰明一點讓他就會，付出更多的勞動，因為他知道在這個優勝劣汰的社會下，公司自然也是如此，秉承著弱肉強食，侍者生存的法則。


  所以這個工資出來的人他們可憐弱者卻不同情弱者，弱者，成為弱者的原因，如果拋開他的生長環境，那麽就跟他自身，有關，為什麽成一個弱者，自己為什麽不去努力？

  寒門學子的例子比比皆是如，果環境真的是作為影響他們太多的因素的話。那麽那些從困苦的地方考出來的人，是怎麽成為人上人的呢，不要把弱，當做是可以跟別人搖尾乞憐的借口，那也隻是你不上進的一個借口罷了。


  對於秦朗訓斥他們的話他們每個人都銘記於心，並且記得非常清楚，在秦朗公司工作的很多人大多數都是在剛學校剛畢業的大學生。


  然後就直接來到了這樣的公司。之所以能從一個大學生沒有經過任何實習就真的如此高端的企業，首先還是因為他們有過人之處，而這群有過人之處的孩子個個都自命不凡，所以隻要秦朗對他們稍加點撥，他們便會死心塌地的為秦朗做事。


  “今天我們這來會也沒別的事兒，就是想跟大家討論一下今後我們公司該如何發展，因為最近的公司確實出了一些事兒，先是一些藝人，他們不顧合約的問題直接談戀愛了。


  雖然這條條約我一直覺得應該更改，但是隻要牽扯到公司的利益，我就希望經紀人應該好好跟一人溝通，這點確實是經紀人所在的這個部門沒有領導好。這個部門的組長，再一會兒會議結束後來我的辦公室，我想跟你大概的談一下。


  另外是咱們公司的宣傳，我覺得做的還可以，要繼續保持下去。還有關於咱們，納新招新的這一塊，不要把那些花瓶都隨意的帶到公司裏，我覺得你應該知道我說的花瓶是什麽意思，對吧。


  不要覺得娛樂圈這個地方很好混，在座各位都是離娛樂圈最近的人，所以你們應該知道這裏的水有多深，不要什麽七大姑八大姨求你們，你們心一軟就把人帶到這裏。

  我這裏不是垃圾桶，我需要的，和能在這裏存活的是高精的人，在座的人都是這樣，我們公司隻要有不符合這種標準的就應該踢出去。


  因為不符合標準這種人根本不配在我們所生存的隊伍中，大家不要覺得我說的話很不近人情。如果你們真這麽絕的話，那麽我給你們的反應是肯定的，我確實不近人情，因為如果我近人情的話，那我們的工司現在早就滅亡了，所以我希望你們能把我的話牢牢的記在心裏。


  還有關於培養新藝人這塊部門，我相關的負責人來我辦公室，我有一些事情要跟你說。好了，我今天要說的事情大概就是這些，沒有點到的部門要注意不點你們，不是因為我沒有發生錯誤，而是你們犯的錯誤，可能想我沒有看到，又或者是說你們做的事情辦得好，但是這個好，好像有點小，我沒有看到。


  那麽下次呢，我會進行檢查，然後表現優秀的那個部門會翻兩杯發當月的獎金，希望大家都可以努力，然後如果有什麽事情可以直接跟秘書處的人講，他們會將事情反饋給我的。


  當然我的意思是指如果你們有什麽對於公司建設性的意義這種話可以跟他們說，如果我有時間，我也會直接找你們談，到時候我會直接找你們各部門的經理再開一個小型的會議。


  好了，大家可以散開了，現在你們繼續忙著自己手頭上的工作，剛才我點的人現在跟我來辦公室。”秦朗有條不紊的處理著自己手上的工作。


  而這個時候高慧則在家裏覺得非常煩悶，最近，高慧並沒有在任何的報道上看到關於安倩的事情，而他又拉不下來那個臉去跟安倩說道歉這件事情。自己已經跟他道過歉了，可是安倩一直在抓這個點安倩覺得是自己出賣了他。是自己沒有遵守做好朋友做經紀人的標準。


  反而是將他的事情都告訴了秦朗，可是高慧沒有別的選擇，秦朗是在背後或者是麵前一直都在幫著安倩的人，自己能也看出來兩個人是都有些意思的，所以也就覺得這沒有什麽的，可是現，在兩個人的感情有一點的裂痕。自己就成為了第一個炮灰，這樣倒讓高慧自己覺得有些委屈。


  高慧發誓如果還有下子，自己一定不過多摻和這兩個人的情感問題，這兩個人不管以後是成情人也好，是成冤家也好，跟自己都沒有什麽關係。如果安倩，想因為這件事情辭退自己，那自己也沒有什麽怨言，可以說確實這件事情是自己做錯了，自己可以承認。


  可是如果安倩繼續用自己的話，那麽他們兩個的事兒自己絕對不會再參與一分一毫，否則這壞人的事情都讓自己做了，這兩個人都像沒事人一樣。


  不過，現在突然閑下來，高慧一時間也有些恍惚，不過這樣也好，高慧有了更多的時間可以陪小寶，之前一直因為工作的緣故總是將小寶放在爸爸媽媽那裏，沒有更多的時間去陪他去了解他喜歡的，現在小孩子也小，自己有時間多陪陪她。

  也讓自己可以成為一個稍微稱職的母親。他沒有父親就是自己最大的失誤了，可偏偏小寶還那麽懂事，從來不問關於她父親的事兒。其實在晚上哄小寶睡覺的時候高慧都聽到了，小寶夢囈著喊著爸爸爸爸。


  其實高慧對於婚姻還是有些恐懼的，因為這麽多年他見到了太多太多有情人，變成仇人的了，好多人在結婚之前是一個樣子，在結婚之後又是另一個樣子。有孩子，之前是一個樣子，有孩子之後又是另一個樣子，很多男人連自己親生的孩子都接受不了，更何況自己還帶著小寶呢。


  不管怎麽說，小寶都是自己的心頭肉，而且按照自己現在的思想標準，還真的沒有想找一個男人來照顧自己父母現在也都康健，自己也有一些精力和時間照顧小寶，這怎麽都用不著第二個備選人物。


  而且還要花費時間去了解他，去明白他。高慧一想到這裏就覺得好累呀，她之所以不願意再去多交朋友的原因，也是因為他不願意再去了解別人了，準確的來說是他不願意再去多了解別人，因為他覺得這樣很費腦，很費精力。


  而這個時候，秦朗叫的人，都跟著秦朗來到了辦公室。“你們先坐，不用緊張，我今天找你們來了就是稍微的了解一些情況，順手再跟你們談一談。


  首先，經紀人管理部的，我是想問一下咱們公司現在的經紀人，你們有調查過他們最近的精神和心理狀態嗎？因為我覺得藝人之所以出岔子，主要還是跟經紀人有很大的關係，你有沒有查過這些經紀人背後，那我跟什麽人聯係過，另外我需要知道這些經紀人最近有沒有什麽大的情緒波動變化才會導致一人最近頻繁出事好了，我現在就讓你去做這件事情，一會兒你可以出門加一個助理，讓他陪你一起查這些事情，最遲今晚我要看到你們調查的結果。”


  說完，經紀人管理部的負責人，就起身離開了，在他走後，秦朗對著負責新人培訓的負責人說。


  “你不要緊張，你隻要好好培訓，他們給你選過來的人就可以，隻不過是這樣問一個朋友，他打算來咱們公司工作一段日子，按照他的性格，我覺得他非常適合培訓新人的形體。


  所以呢，你可以給她挑一些那些有傲骨的又桀驁不馴的人交給他這是你的怎麽樣，你不用插手，由我來直接負責，我隻是來跟你說這件事兒，你今天回去後就挑選我剛才說的符合這些條件的人。


  到時候他發生什麽事兒都不用，你管如果你看不下去了可以來跟我打招呼到時候我會出麵的，我現在跟你說這原因就是想告訴你，他有著他自己訓練的一套方式，你就不要插手。你的心裏就可以了ok？”