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第180章 挖人失敗,手機研發完成(大章二合一~)

  前景,這是對於一個公司員工最為重要的東西。


  ??工資低未來可以漲,但是工作沒有前景的話,那就等同於沒有未來。


  ??“前景?”竹新愣了一下,有些疑惑的道:“李主管是有什麽話想說吧?”


  ??他雖然不愛說話,但是又不傻。


  ??這李主管三番兩次的找他搭話,現在還提起了前景。


  ??很明顯是話中有話啊。


  ??李佳柔微微一笑,道:“我隻是覺得,你擁有很高的天賦以及能力,在這裏當一個普通程序員有些太過於屈才了。”


  ??“難道你不想象你們吳總一樣,帶領一整個團隊,做出屬於你自己的東西嗎?”


  ??“我相信,你肯定是有這樣的能力的,隻是有些時候空有能力,沒有機遇也是非常無奈的一件事。”


  ??“這世界上懷才不遇的人太多了,但如果你需要一個舞台,那神華集團將會很歡迎你。”


  ??竹新聽完,這才終於明白了…


  ??好家夥,這是李主管在挖自己牆角啊!


  ??這特麽挖人跑到別人公司總部來了,簡直也是沒誰了。


  ??如果是換做以前,他或許還會激動一陣,迫不及待的就去了。


  ??可是現在嘛……


  ??嗬嗬,神華集團?

  ??那是什麽東西?

  ??他搖了搖頭,道:“或許李主管您沒理解到我的意思,不過也無所謂了。”


  ??“無論神華集團開出怎麽樣的條件,我都是不會離開陳達的。”


  ??“而且不光是我,其他人我建議您也不用去嚐試了,肯定不會有人願意跳槽的。”


  ??這還是竹新這麽久以來,第一次一次性說這麽唱一段話。


  ??不過這也正意味著,他還是比較重視這件事情的。


  ??畢竟你挖人是屬於正常競爭手段,但是跑到我們公司家裏來挖人,也未免有些太不要臉了。


  ??李佳柔倒是覺得沒什麽。


  ??畢竟坐在他們這個位置,一般想的都是能夠為公司盡量爭取到資源、人才。


  ??至於手段和麵子,在錢麵前,那都不重要。


  ??“你可能是誤會了什麽。”李佳柔淡淡一笑,道:“我跟你說那麽多,其實並不是想要挖人。”


  ??“畢竟神華集團雖然缺少人才,但是人才從來都不會少。”


  ??“否則,我們又是怎麽能夠做到世界五百強的呢?”


  ??竹新聞言有些詫異,不過他還是不得不承認李佳柔的話有道理。


  ??別人公司能夠做到世界五百強,肯定是有它的道理的。


  ??至少神華集團裏的很多大佬,都是他曾經的偶像。


  ??李佳柔撇了他一眼,繼續道:“我隻是不希望看到一個人才,空懷一身才藝,卻無處施展。”


  ??“你如果不願意離開陳達科技,我們當然也不會再過多勸說。”


  ??“但等你真正需要一個舞台去表現你自己的時候,你可以聯係我。”


  ??“神華集團永遠願意給你們這種年輕人,一個更加能夠展示你們的地方。”


  ??說著,李佳柔遞出了一張自己的名片。


  ??竹新懵懵懂懂的接過了名片。


  ??看到他的表現,李佳柔滿意的走了。


  ??其實從上一次交流會她就能看出來,陳達的員工對於陳達科技的歸屬心極強。


  ??想要一次性的挖通陳達的牆角,基本是不可能的。


  ??所以今天也隻不過是一次嚐試。


  ??能夠在那位員工的心裏留下一丁點兒的痕跡,就是賺了。


  ??未來時間那麽長,誰也說不定某一天,這位員工就叛變了呢?

  ??李佳柔走後,竹新捏了捏手裏的卡片,忽然一愣。


  ??“臥槽!完了,吳姐還有個要求差點搞忘了,今天下午之前要交的啊……”


  ??他隨手將卡片扔進垃圾桶,拚命的開始趕工遺忘的工作。


  ??仿佛剛才的一切,都沒發生過一般。


  ??……


  ??事實上,這次的參觀會,不隻是參觀會那麽簡單。


  ??神華集團的人都是帶著任務來的。


  ??那就是試圖挖一個陳達科技的員工到神華集團來。


  ??主要還是因為陳達科技最近這兩年,發展的實在是太快了。


  ??而且這個公司還無比的神秘,幾乎外界沒有關於陳達科技的任何傳言。


  ??隻知道這家公司目前旗下還有好幾個分公司。


  ??例如:達達快運、陳達金融、陳達互娛等。


  ??但是無論是哪個公司,目前在運營方麵,都做的非常的成功。


  ??其中尤其是達達快運,產業已經遍布整個華國地區。


  ??而且目前網購,基本上80%的人都會主動選擇達達快運。


  ??這也就造成了其他企業對陳達科技這個新興企業,十分感興趣。


  ??除了他們神華集團以外,其他公司似乎很早就已經開始試圖去陳達科技挖人了。


  ??可是這麽久過去,愣是沒有一個人成功過。


  ??李佳柔這次根本就沒想著自己一次性就能成功。


  ??但是除了她以外,還有好幾個混在參觀團隊裏的挖角HR。


  ??這麽多人裏,總能遇到一個成功的吧?

  ??下午5:10分。


  ??神華集團的人都完成了自主參觀,回到了休息室。


  ??吳曉蝶因為在忙工作,所以暫時還沒來。


  ??李佳柔清點了一遍人數後,卻忽然發現,現場的氣氛有一些古怪。


  ??“你們怎麽了?怎麽看上去都這麽低落?”李佳柔好奇的道。


  ??在場的眾人麵麵相覷,表情都跟吃了屎一樣。


  ??有人忍不住了,直接道。


  ??“主管,陳達的這群人,實在是太能卷了,我已經要受不了了!”


  ??“就是啊,我都被這群人給整無語了。”


  ??“我原來以為我們就已經夠裝的了,但是沒想到,我還是太嫩了啊。”


  ??李佳柔一聽,更好奇了。


  ??“啊?咋回事兒,你們倒是說明白啊?”


  ??眾人苦笑一聲,紛紛訴苦道。


  ??“主管你是不知道,我去問了一個陳達的基層員工,他們過年放了幾天假。”


  ??“結果你是不知道,這人直接跟我說:啊?我不知道啊,去年9月份,公司給我獎了個半年的帶薪旅行假,我今天才剛回來上班呢。”


  ??“特麽的半年帶薪旅行假,主管你瞧瞧,這是人說的話嗎?。”


  ??李佳柔:“……”


  ??另外一個人也道。


  ??“還有我,主管,我是準備去挖人,結果那人直接說:陳達科技就是他的家,要他背叛自己的家,絕不可能…除非加錢。”


  ??“我心想,加錢那好說啊,隻要能把人給挖過去,加錢也是很正常的事情。”


  ??“結果那人直接報價,年薪至少要五百萬,還特麽得是稅後的收入。”


  ??“五百萬,我特麽的工作個十年,也沒有五百萬啊!”


  ??角落的一個人也無語的吐槽道。


  ??“還有我,我遇到一個人,更離譜,一次性使用八個編程軟件,打字肯拉稀一樣快,處理工作的能力跟戰神一樣。”


  ??“結果我跟那人聊天,他竟然跟我說,他的能力在他們組也就是墊底的…”


  ??聽著眾人的吐槽,李佳柔無奈的捂住了自己的腦袋。


  ??看來,之前是低估了陳達科技的員工對陳達的歸屬感了。


  ??她是真的不能理解,陳達科技的老板究竟是用什麽辦法,能讓這群人這麽死心塌地的待在陳達。


  ??甚至就連把他們放進來,也絲毫不擔心她們去挖牆腳。


  ??這得需要多麽強大的自信心以及對人心的把控能力?

  ??眾人囉囉嗦嗦講了一大堆,李佳柔現在隻覺得頭疼。


  ??而且最關鍵的是,之前她準備挖角的那名員工說,自己的能力一般,似乎好像是真心話來著……


  ??因為從其他人的描述中,她聽到這裏的這群人,貌似一次性使用幾款編程轉件都是常態。


  ??其中,甚至還有一個大佬,一次性把整個編程窗口鋪滿了電腦屏幕。


  ??他們隊伍裏的一個編程大佬過去,愣是沒看懂對方在幹嘛。


  ??聽了這些人的吐槽,她心裏竟然真的產生了一絲想要跳槽到陳達科技的衝動……


  ??如果說,之前說想跳槽,那都是一時興起的玩笑,不能當真。


  ??但是這次,她是確確實實起了心思。


  ??……


  ??短暫的一天參觀,終於在下午6點,宣告結束。


  ??離開前一刻,李佳柔意外的見到了陳達科技的幕後老板——陳煜。


  ??對方和她想象中的非常不同。


  ??很年輕,也很帥氣,氣質也跟普通的社會青年完全不同,身上隨時散發著一股與生俱來的自信。


  ??隻是表情似乎有些疲憊,黑眼圈稍微有點嚴重。


  ??不過這一點在她心裏,印象分隻會更高。


  ??因為一個企業的老板,如果總是精神煥發,一臉悠悠然的話,那顯然是沒有為企業殫精竭慮的表現。


  ??反倒是這位陳總,一看就是整天日夜操勞,憂國憂民的典型。


  ??陳達科技的員工也十分的尊敬這位陳總,每個人看向陳總的眼神,都十分的敬畏。


  ??包括一直以來,表現都非常沉著冷靜的吳曉蝶。


  ??說實話,也隻有這樣的老板,才能帶出這樣優秀的團隊吧。


  ??……


  ??陳煜一臉疲憊的來到了公司。


  ??昨天夜裏,他忙碌了一整夜,把目前自己的所有公司收支情況,加上未來的預期前景都推演了一番。


  ??經過他的不懈努力,終於得出結論。


  ??如果按照這個發展趨勢下去,他大概能夠在今年的年底,最遲是明年的年初,將自己手中的所有資產盡數虧空!

  ??這是他經過多方麵的計算,得出的一個精確數值。


  ??理論上來說,隻要不發生意外,這個結果就不會出現太大的偏差。


  ??所以,為了盡可能的避免出現意外,他決定!


  ??從今往後,公司的任何大小活動,他一定都要盡數參與進去!


  ??一旦發現有什麽不好的苗頭,他也好立即‘更正’。


  ??之所以用更正,是因為係統不會允許他亂來。


  ??但是在某種程度上,他作為公司的總裁,下達一個命令的權利還是有的。


  ??隻要這個命令不是太不合常理,係統就不會阻止。


  ??這不,昨晚剛好做好計劃書,今天陳達科技就有一個他不能缺席的活動:神華集團參觀會。


  ??在這個節骨眼上,他是真的害怕神華集團來搞事情。


  ??但是中途,他又忽然想到。


  ??如果就這麽把神華集團的人放進去,讓他們自由活動,他們會不會跑去挖人?


  ??再怎麽說,神華集團也是世界五百強。


  ??真要挖人的話,哪怕是HE部門的人,也總會有人會願意跳槽的吧?

  ??所以,他下達了自己唯一的一條指令。


  ??添加了一個讓神華集團的人自主參觀環節。


  ??但是最後看來……這個效果不怎麽樣啊!


  ??聽陸秘書說,確實有神華集團的人去挖角。


  ??但是貌似沒有一個人成功。


  ??“唉,前途多舛啊……”


  ??陳煜無奈的歎了口氣,目送神華集團的人坐上大巴車,漸行漸遠。


  ??……


  ??3月1日,周二。


  ??今天陳煜去了華新科技。


  ??因為貌似華新科技的手機研發團隊,已經研發出了第一款手機,需要陳煜這個老板親自去體驗新機。


  ??見到陳煜,技術研發部門的總監,禿頭男唐敏露出一口大白牙,樂嗬嗬的道:“陳總,您來了。”


  ??陳煜擺了擺手,直接道:“說正事兒就行了。”


  ??“誒。”唐敏連忙點頭,拿出一款手機道:“這就是我們負責研發的最新款華新N1代。”


  ??“這款手機的研發比我們想象中的要困難許多。”


  ??“原本預計的三個月時間,因此也拖到了現在。”


  ??陳煜接過手機,道:“我需要的,是一款不同於現在市麵上所有品牌的手機。”


  ??“按照這個需求,研發手機本來就有很多困難。”


  ??“隻要能有成果,花再多的時間也不為過。”


  ??唐敏聞言,臉上頓時露出了欣喜的笑容。


  ??他覺得,自己這次跳槽,是真的跳對了!

  ??他在原本的公司,不僅發揮不出來自己的才華,還總是要被上層限製經費。


  ??對於他們研發者來說,研發出一款令自己滿意的作品,那才是重中之重。


  ??可是對於那群吸人血的資本家來說,錢才是他們最看重的。


  ??所以,經過獵頭公司的不斷勸說,他一氣之下,就來到了這沒什麽名氣的小公司。


  ??起初,他還是有些擔心和後悔的,覺得自己有些過於衝動。


  ??在那種上市公司,都經常遇到經費不足的情況,來到這種小公司,那豈不是會更糟?

  ??但是事實上,並沒有發生這樣的事情。


  ??新公司的老板不僅人很年輕,資產還十分雄厚,也十分懂人情世故。


  ??最關鍵的是,在研發產品的理念和態度上,他們是達成了高度的一致的。


  ??就像現在,他原本說研發產品大概需要三個月,就能批量生產。


  ??可是他這一研發,就直接超出了預計時間一個半月。


  ??對於一個項目而言,那就意味著經費超出。


  ??如果是在以前的公司,他已經能夠想象到那群公司高管的臭臉了。


  ??但是這位陳總,不僅沒有生氣,反而還很讚同他的所作所為,這讓他倍感欣慰。


  ??“陳總,我來給您介紹一下這款手機的功能吧。”唐敏上前說道。


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