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第170章 拚夕夕(兩章合一啦)

  陸芹驚訝也不是沒有道理的。


  ??因為這次陳達優秀員工評選的獎勵竟然是…股份?

  ??而且,還是如今勢頭正猛的‘大富科技’的股份!


  ??雖然放在以前,大富科技頂多也就算是個三流企業。


  ??但是放到現在,光是陳煜投資進去的十多個億,就已經讓大富科技脫胎換骨了好嗎!

  ??不說一躍成為一流企業,但至少也算的上是個二流企業了。


  ??而且,雖然不知原因。


  ??但是原本和大富科技毀約的那些公司,全部又都重新倒戈。


  ??這讓大富科技發展的發展,簡直是如魚得水。


  ??按照這個勢頭發展下去,可以毫不誇張的說,大富科技遲早晉升一流企業!

  ??到時候,大富科技的股份,可就不僅僅是現在這個價值了。


  ??而且,就算是現在,大富科技的股份也是一點都不便宜的好嗎?


  ??“這…陳總,您真要把股份當作獎勵?”陸芹依然有些難以置信。


  ??陳煜微微一笑:“當然,你不必多問,我自有深意。”


  ??他這也算是破罐子破摔了。


  ??你們不是喜歡腦補嗎?


  ??好啊!


  ??勞資說話就說一半,今天就要你們腦補個夠。


  ??他是真不信,這次底下的人還能腦補出個什麽玩意兒來。


  ??陸芹聞言,眼睛微微一亮:“雖然不知陳總您有什麽安排,但是我會通知到位的。”


  ??陳煜微微一笑。


  ??他本來就沒有什麽深意,就是單純的想把股份給想辦法處理了。


  ??你們就sauna再能腦補,也不可能腦補出一朵花來吧?


  ??……


  ??HE部門辦公區。


  ??從陳總的辦公室出來後,陸秘書就火速來到了辦公區,宣布了這件大事。


  ??一聽一季度一次的陳達優秀員工評選又要開始了,眾人頓時也是激情滿滿。


  ??要知道,上次他們吳姐,可是直接從一個部門的負責人,晉升為一家百億企業的總裁啊!

  ??雖然後來不知道為什麽吳姐又回來了。


  ??但是陳達的優秀員工評選,就一直沒讓他們失望過。


  ??這幾年中,哪怕最次的,也是會獎勵一大筆錢。


  ??對於他們而言,雖然前途很重要。


  ??但是錢也同樣重要。


  ??所以一聽到優秀員工評選又要開始了,眾人便開始心癢難耐。


  ??“芹姐,你有沒有聽說,這次的優秀員工獎勵是什麽呀?”


  ??“對呀對呀,芹姐要是知道的話,提前給我們透露一下唄。”


  ??“還有芹姐,這優秀員工的評選真是陳總一人定奪的嗎?有沒有什麽提升自己評分的標準啊?”


  ??眾人你一言我一語。


  ??陸芹也是有些無奈的道:“評分標準是真沒有,所有的一切都是由陳總親自定奪。”


  ??眾人聞言,不禁有些沮喪。


  ??陸芹微微一笑,轉而道:“不過,這次的獎品嘛,陳總倒是提前透露了。”


  ??大家一聽,眼睛頓時就又亮了。


  ??“提前透露了?”


  ??“這次的獎品是什麽呀?”


  ??“難道又和上次一樣,獎勵的是現金?”


  ??“啊,雖然現金也不錯,但是我還是更想要有意義一點的獎品啊。”


  ??陸芹不急不躁,淡淡道:“這次的獎品不是錢,但是也差不多了。”


  ??她緩緩將手中的那張A4紙拿了出來。


  ??眾人目光上移。


  ??看到白紙黑字的那一刻,所有人都不禁倒吸一口涼氣!

  ??“嘶~我去,不是吧?”


  ??“股…份?”


  ??“這次的獎勵竟然是直接獎勵股份?”


  ??“我的天呐,這也太誇張了吧?”


  ??吳曉蝶也覺得有些不可思議。


  ??眾人還在議論紛紛的時候,吳曉蝶便拉著陸芹走了出去。


  ??“芹芹,陳總是咋想的啊,75%的股份,會不會有些太誇張了?有些不妥吧。”吳曉蝶無奈的道。


  ??“嗯,我一開始也是這麽想的,可是陳總說,他自有深意啊。”陸芹聳了聳肩,道。


  ??“啊?”吳曉蝶聞言,頓時愣住了。


  ??自有深意?


  ??這是說,陳總是刻意而為之的?


  ??陸芹想了想,道:“而且陳總這次還說,要讓我挑選出一些平日裏表現不好的、績效差的人,來作為這次評選的目標。”


  ??“說實話,這次我也不是很理解陳總的這番作為了。”


  ??按理來說,就算要發獎勵,那肯定也是要把獎勵發給那些成績和績效優異的人才對啊。


  ??發給那些成績差的人,是什麽情況?

  ??是在說鼓勵大家都偷懶嗎?

  ??按理來說,陳總應該是不會犯這種錯誤的才對。


  ??吳曉蝶聞言皺了皺眉,忽然眼睛一亮。


  ??陸芹見狀,不由問道:“你想明白了什麽?”


  ??吳曉蝶露出淡淡笑意,感歎道:“不愧是陳總,我覺得,陳總這次的安排,確實是再妥當不過了。”


  ??“嗯?”陸芹不解。


  ??吳曉蝶解釋道:“我們陳達科技成立兩年多來,已經舉辦了將近十次的優秀員工獎。”


  ??“可是你我都清楚,陳達自創立至今,離職率是前所未有的百分之零。”


  ??“這在換做公司,都是不可能做到的,但是偏偏我們做到了。”


  ??“這說明什麽?這說明哪怕是績效不優異的員工,自始至終,也依舊對陳達不離不棄啊。”


  ??陸芹聞言不禁怔了一下。


  ??吳曉蝶緩緩笑道:“我們都隻考慮到了那些績效優異的人。”


  ??“可是我們沒有考慮到,那些績效差的人,同樣在為公司做出貢獻。”


  ??“你難道沒有發現,每次當我們宣布優秀員工評選時。”


  ??“雖然大部分人總是顯得很興奮,但仍舊有一部分人,顯得十分低落。”


  ??“因為他們知道,自己兵不可能入選,隻不過是陪襯。”


  ??陸芹頓時恍然大悟。


  ??“所以,陳總這一手,是為了平衡人心啊。”


  ??吳曉蝶點了點頭,又搖了搖頭。


  ??“不止如此,陳總將股份分發下去,其實還有著另外一層深意。”


  ??陸芹有些驚訝的看著吳曉蝶。


  ??吳曉蝶繼續道:“你之前讓我幫忙查大富科技的資料時,我觀察過。”


  ??“這家公司目前剛剛起步,發展勢頭正猛。”


  ??“這個時候把大富科技的股份發給陳達科技的員工,豈不是在明示我們,和大富科技多多交流嗎?”


  ??陸芹一聽,頓時心有所感。


  ??確實。


  ??把股份作為獎勵,發給公司的員工。


  ??第一,可以起到激勵的作用,鼓舞員工。


  ??第二,可以平衡績效好、與績效差的員工之間的關係。


  ??第三,獲得股份獎勵的員工們,從某種意義上來說,就已經是大富科技的股東了。


  ??既然如此,這些人肯定會分外的關注大富科技的發展。


  ??因為大富科技發展的越好,他們手裏的錢才會越多。


  ??因此,陳達的員工肯定會動用一切的關係,協助大富科技的發展。


  ??這也就間接的促進了兩家公司之間的交流。


  ??同時,陳達科技也會因此,而再次擴大自己的交際圈。


  ??簡直是一石多鳥啊!


  ??而且,這裏麵說不定還有很多好處,是他們沒想到的。


  ??兩人對視一眼,背上冷汗直流。


  ??陳總的心計,果然不是一般人能夠揣摩的啊!


  ??……


  ??12月6日,周一。


  ??陳煜一大早,便乘車來到了陳達科技。


  ??這幾天,他來往陳達的次數可以說是直線上升。


  ??當然了,這也是因為華新科技那邊一直在不斷的虧錢,給了他很大的信心。


  ??他倒是不擔心華新科技能夠扭虧為盈。


  ??畢竟就那公司烏煙瘴氣的鳥樣,要是能賺錢,他能把眼前的桌子直接給生吃了!


  ??至於今天他來陳達科技的目的,自然是為了上次的虧錢計劃。


  ??為此,他還特意一大早,就把陸芹叫到了辦公室。


  ??不知道為什麽,才短短兩天。


  ??他卻總覺得陸秘書看他的眼神有些不對勁。


  ??平日裏,陸秘書本來就對他十分尊敬。


  ??可是現在,陸秘書的眼神裏,似乎帶上了一點點的崇拜。


  ??這是什麽情況?

  ??他不解,但是也不遑多說些什麽。


  ??“咳咳!”他假意咳嗽兩聲,直接步入正題:“我最近有個新項目,想從HE部門裏撥一群人出來,你有合適的人選嗎?”


  ??對於選人這一塊,陳煜這次倒不是很在意。


  ??畢竟這個項目在他看來,是絕對不可能賺錢的。


  ??所以,挑選人選,自然是怎麽貴怎麽來。


  ??而如果是現在去公開招聘的話,因為不熟的緣故,可能費用上會少一些。


  ??所以與其這樣,還不如在HE部門裏挑人呢。


  ??畢竟已經過了兩年,經過他三番五次的漲薪。


  ??現在部門裏哪怕收入最少的,一個月那也是6位數了。


  ??像吳曉蝶這種級別的,都是7位數往上。


  ??這還是在係統極力限製的情況下。


  ??要是沒有係統限製,他能把這些人的工資分分鍾上漲到10位數以上。


  ??陸秘書聞言,思考了幾秒後,道:“選人的話,還是問曉蝶比較好吧,她對於這一塊兒,應該要比我熟。”


  ??陳煜點了點頭:“那你把吳曉蝶叫來。”


  ??陸秘書點頭,轉身出去叫人。


  ??沒過幾分鍾,吳曉蝶便敲了敲門,走了進來。


  ??不知道是不是錯覺,他總覺得,吳曉蝶和陸秘書的眼神都一樣。


  ??裏麵似乎帶上了一絲絲的崇拜…


  ??錯覺嗎?

  ??陳煜有些警惕。


  ??但思路轉了幾圈無果後,他隻能暫時放下,道:“我最近有個新項目,想從HE部門裏撥一群人出來。”


  ??吳曉蝶一聽,便明白了陳總的意思。


  ??這是要從她部門裏麵提拔人選了啊。


  ??而且看這個架勢,此項目一定相當重要。


  ??於是,她腦子裏一個人選便想到了阮宗林和李大偉。


  ??這倆人可是在她離開HE部門之後,擔起了整個部門的重任。


  ??直到她回來之後,依舊將整個部門管理的井井有條。


  ??說實話,她是真的比較欣賞這兩個人。


  ??一直覺得這倆人放在HE部門裏,做個主管,真是屈才了。


  ??所以,她想想都沒想,便直接道:“讓我推薦的話,我建議是李大偉和阮宗林兩人。”


  ??“這兩人無論是管理能力還是組織能力,又或者是工作上的能力,都十分出色。”


  ??陳煜聞言,微不可查的皺了皺眉。


  ??李大偉……不是那個遲到哥嗎?

  ??阮宗林,就是那個喊著摸魚至上的摸魚哥啊。


  ??這倆人,他怎麽可能把他們給招進自己的新隊伍裏來?

  ??要知道,他的新項目可是打算要做大做強的!

  ??隻有做的越大,他虧的錢才能夠越多。


  ??把這倆貨拉進來,豈不是在搬起石頭砸自己的腳。


  ??這樣的‘人才’,還是繼續留在HE部門裏發光發熱比較好。


  ??他搖了搖頭,道:“他們不是HE部門的主管嗎,挪用他們不太好。”


  ??吳曉蝶想了想,好像也是。


  ??現在整個HE部門越來越大。


  ??說實話,僅靠她一個人,有時候是真的感到力不從心。


  ??有兩個主管在下麵幫她分攤壓力,她也是輕鬆了一大截。


  ??如果真把這倆人撤走,剩下的人,估計也很難有能夠勝任主管職位的了。


  ??到時候,她怕是要忙得夠嗆。


  ??“既然如此,帶隊人選就張成勝怎麽樣?”吳曉蝶提議道。


  ??“張成勝?”陳煜聞言一愣。


  ??怎麽差點把這臭小子給忘記了。


  ??其他幾個兒子,他早就已經給安排的妥妥當當了。


  ??就隻有張成勝,到現在還在HE部門裏窩著呢。


  ??一想到這裏,他的心裏不由得生出一絲絲愧疚。


  ??如果說其他三個人他都放著不管,那也倒沒什麽。


  ??但關鍵是其他三個人到現在,要麽是一家公司的CEO,要麽是一個項目的總負責。


  ??唯獨隻有張成勝被他給忘了,這事兒整的……


  ??他無奈的笑了笑:“我看他行,其他人選的話,就由你來定吧,項目負責人就定張成勝了。”


  ??吳曉蝶點頭應道:“好的陳總。”


  ??……


  ??人選敲定以後,剩下的事情就比較好辦了。


  ??入駐電商,說實話他心裏也是有些反抗的。


  ??但是話又說回來,隨著4G行業的催生,電商的商機已經逐漸顯露出來。


  ??如今看上電商這塊兒蛋糕的人,沒有一百,也有八十。


  ??也正是說明了電商的發展趨勢勢不可擋。


  ??既然如此,那他的這個項目,也就必然會成功!

  ??他想了想,給這份企劃案起了個名字:拚夕夕。


  ??陸秘書是第一個看到這份項目企劃書的人。


  ??不過,當她看完整份企劃案之後,陷入了沉思。


  ??陳煜淡然問道:“對這份企劃案,談談你的個人看法吧。”


  ??陸秘書沉默了許久,才開口道:“這份企劃案…大獲成功的幾率非常大,不過短期內,可能會虧損相當大一部分資金。”


  ??“至於後續該如何盈利,我從這份企劃案上,完全看不到。”


  ??陳煜聞言,嘴角一揚。


  ??看不到盈利?

  ??看不到盈利那就對了啊!


  ??你要是能夠看到盈利,那我還得深思熟慮一番呢。


  ??陳煜故作高深的一笑:“屆時便知。”


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