第123章 懂的都懂

  個性上班製度?

  ??所有人聞言,都愣住了,完全不明所以。


  ??陳煜嘴角微微一揚,不急不忙的打開了PPT,投影點亮了他身後的熒幕。


  ??‘個性上班製度’六個標紅的字體高居頂部。


  ??下麵的長篇大論,則是詮釋‘個性上班製度’的規則。


  ??個性上班製度:

  ??你是否因為按部就班的工作,三點一線的作息時間,而感到煩悶?

  ??你是否因為固定的工作時間,而經常與自己的日常活動發生衝突?

  ??你是否因為一成不變的製度,而導致不能徹底發揮出自己的優勢?

  ??不用擔心,個性上班製度將解決所有問題!

  ??自2009年2月25日起,所有陳達員工,包括客服部門,需根據自己的需求,向自己的主管主動提出申請,安排更適合自己的上班時間。


  ??可申請上班時間段為:周一至周五,9:00-18:00

  ??每日上班時長不得超過6個小時,每日上班時間段可自由選擇。


  ??例如:周一是小明和女朋友的一周年紀念日,周三是父親的生日。


  ??則小明可向其主管申請,本周上班時間為:周二、周四、周五。


  ??且小明因早上無法早起,故可申請每日的上班時間為:11點、12點、1點、2點……


  ??原則上,員工每周的工作時間至少三天,至多五天。


  ??*標紅:考慮到健康上班製度,每周上報工作五天的人數,不可多於部門總人數的百分之六十。


  ??ps1:情緒假不受時間限製,每月三次,可隨時使用。


  ??ps2:請於每周五,主動向各部門主管申請上報工作時間,如不申報,則下周門禁卡禁用,不可進入員工辦公區域。


  ??ps3:上班工時不與績效考核掛鉤。


  ??看完之後,眾人的腦袋上冒出了一個大大的:?

  ??啥啥啥…


  ??這寫的都是個啥!?

  ??個性上班製度,簡而言之就是…隨心所欲的上班?


  ??想上班就上,不想上班就不上?

  ??而且,上個班,還要自己去主動申報?


  ??不申報,下周就不允許去上班?

  ??陳總您確定不是在開玩笑?

  ??這次,就連陸秘書都給整懵了。


  ??讓員工自行申報工作時間這點,她還勉強能夠理解。


  ??但每個員工每周最少可以隻上三天班,這簡直刷新了她這麽久以來的職場認知!


  ??更離譜的是那段紅色字體。


  ??每周能夠工作五天的人數,不得多於部門的60%……


  ??這也就是說,一個部門有4成的人,一周工作時間將減少到3~4天。


  ??如果是換一個公司老總,她可能都要忍不住罵人腦癱了。


  ??可是製定這個規則的是陳總,她便隱約覺得,可能這個製度內,可能隱藏著另一番乾坤。


  ??但是……


  ??無論她怎麽看,這個製度簡直都是在作死啊!

  ??要不是員工的工資沒有變,大家估計都要開始懷疑,陳達是不是快要倒閉,想辦法裁員了。


  ??然而,這個製度被張貼出來,反應最大的並不是陸秘書。


  ??而是各個部門的主管和負責人。


  ??阮宗仁看完屏幕上的內容之後,第一個起身道:“陳總…這樣的規章製度,會不會有些過於草率了?”


  ??“現在陳達的員工已經越來越多,光是管理這麽多人,就已經非常不易了。”


  ??“如果推行這個……個性上班製度,屆時管理起來,可能會出現很多紕漏。”


  ??阮宗仁說的確實不錯。


  ??現在陳達科技的總人數已經增長到好幾百人。


  ??每周光是排班,說實話就已經很令人感到心累了。


  ??而且有的人還總是會出現意外,比如感冒發燒流鼻涕,需要請假。


  ??這個時候,往往是排班人的噩夢。


  ??因為一個人請假,那就意味著有好幾個人的工作時間和內容會出現變動。


  ??總不可能因為那個人請假了,那個人的工作今天就不做了吧?


  ??而如果今後所有排班,都按照員工的個人意願去調整……


  ??周一10個人請假,周二20個人請假,周三15個人請假……


  ??萬一運氣不太好,一大半的人都在同一天請假……


  ??光是想到未來的情況,阮宗仁就覺得一個頭,兩個大。


  ??陳煜聞言,意味深長的笑了。


  ??會出現很多紕漏?

  ??那不是正好嗎!


  ??他推行個性上班製度的初衷,就是想減少陳達員工的工作時長。


  ??他已經不指望HE部門給他帶來虧損了。


  ??但是至少不能越高規模越大,甚至反而還去帶動他旗下的其他產業吧!


  ??你一顆老鼠屎也就算了,還非得跑我這鍋裏來,壞了我一鍋粥,那怎麽行?

  ??所以,為了及時止‘損’,他必須要讓這群人閑下來。


  ??但想要製定出合理的方案,又是一道難題。


  ??要知道,陳煜為了想出這個製度,可是費了九牛二虎之力。


  ??因為新建的製度中,不能有任何一丁點兒的不妥,更不能惡意幹擾公司正常運營。


  ??否則一旦出現,係統都會出麵阻止。


  ??他可是經過了十多遍的定稿和修改,才製定出這個近乎完美的方案。


  ??他不知道的是,他的這個笑容,成功被陸秘書給捕捉到了。


  ??陸秘書皺了皺眉。


  ??為什麽陳總會露出這樣的笑容?

  ??是剛才小阮說的話有什麽問題嗎?


  ??她開始仔細回憶阮宗仁剛才所說的話。


  ??剛想到一半,她便忽然睜眼,嘴角出現一絲若隱若現的笑容。


  ??“原來如此…”


  ??“不過能有如此魄力執行這個製度,並且確信製度能與公司完美契合的,怕是也就陳總獨一份了吧。”


  ??陸秘書在心中感歎,眼神中絲毫不掩飾自己對台上之人的崇拜。


  ??台上,陳煜一副神秘莫測的模樣,道:“其實道理很簡單。懂得都懂,不懂得,說了大概也不會明白,不如不說。”


  ??“未來會發生什麽,誰也無法預測,但是懂的人大概都能窺探到一個雛形。”


  ??“不懂的人,就算說了,也依舊不會懂,反而會影響到其他人的判斷。”


  ??“總而言之,這個事呢,現在就是這個情況。具體的呢,大家也都看的到。”


  ??“可能,有的人聽的不是很明白,但是意思就是那麽個意思。”


  ??“所以大家最好是不懂就不要去了解,懂太多了也不好。”


  ??陳煜說完,台下除了一人,已經全員懵逼。


  ??蛤?

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