第46記:淬煉藍成長
“每當到層班長在火場上衝鋒，有的全身熏黑了，有的靠著樹就睡著……心裏總會莫名的感動。到駐地群眾對我們發自內心的歡送和感謝時，種職業榮譽感，不自禁地燃。”隊員胡洋銘講到，要有總隊出動打火的消息，中隊會一時間要班集中組織觀救援動態。班長會講述以打火的故和滅火中的注項。“有時候也會思，換成是我們這一批打火，近60°的陡坡，衝的大火，身上還背負20多斤的裝備，能不能完成務？”
六個月的厲兵秣馬
六個月的奮勇拚搏
救援技能練得怎樣
消防員們自己
訓幹骨幹
消防員長也
萬眾矚目下
消防員崗實習考核
終於來啦
6月17日以來，為全麵檢驗消防員入職培訓成、掌握消防員教育訓練質，雲省森林消防總隊訓大隊著眼助力消防員盡早盡快實現從地方青年格消防員、從格消防員格戰鬥員“兩個轉變”，立足“一主兩輔”實戰要，全麵檢測消防員入職培訓6個月來的訓練成，高標準高質開消防員崗實習考核工作。
考核訓大隊統籌組織，總隊考核監察組到隊具導實施。考核共設置有論識、礎訓練、滅火救援和能訓練4個大項內容，涉論、單個隊員隊列動作、繩索救援技術、戰備礎、現場急救技術、滅火裝備操作與用、水泵架設、班組滅火行動、滅火安全、野宿營、能11個具科目，對消防員逐個普考，為崗實習分配供可靠依。
為了考核過的規範與科學，訓大隊對考核人員集中培訓，考核過監督嚴格，考核成績現場登記、當場確認，確保評判。
走！
來消防員頭腦武裝得如何，為了全方檢驗他們的“軟實力”，考核內容中設置了識、專業論、治論多項內容，後架上攝像，監考官不定時來巡視，所有消防員考出來的是真材實。
再來技能課目，單個人員隊列動作、衛生與救護，野生存、繩索救援技術，滅火安全裝備操作、班組滅火行動，山嶽救援裝備操作和水泵操作，一個比一個嚴格，一個比一個精彩。
經過六個月的摔打磨練，消防員們早已脫胎換骨，要說什能考驗戰友誌力，就非能莫屬了，共有單、雙杠一練習、仰臥舉腿，仰臥卷腹、仰臥坐、5000米跑，100米跑、徒手組組，8個課目一全考完，這對戰友們來說是個不小的考驗，不過他們示：“完全沒壓力！”。
消防員何敏倫在跑5000米時崴了右腳，班長骨幹讓他棄下麵的考核，可他仍忍疼痛
，完成了餘下科目的考核。
實，像何敏倫這樣的消防員還有多他們“輕傷不下火線”，咬緊牙關不掉隊。
經過5的連續考核，消防員們經受住了考驗，他們拚盡全力為自己的入伍訓練階段，畫上一個圓滿的句號，這僅僅是應急救援業生涯的一步，馬上就要轉入崗實習階段，待他們的將是更艱巨的挑戰。
即將奔赴的崗，是不是既興奮又有緊張呢？腦海裏是不是閃現過無數的畫麵，層的務多不多、班長嚴不嚴、隊友不處？又許，曾短暫質疑過自己是否會邊緣？
我信，我們還會再見，我信，我會一念，我信，戰友誼的光芒，會照耀彼的臉，在茫茫人海中互見。
時光仿佛還定格在2019年的冬季，我們一踏入訓大隊營區，寒冷的空氣抑不住我們內心的雀躍，激動地對自己說，這裏，就是所有夢開始的地方。
曾經無數憧憬過分配下隊，臨卻而徹夜不眠，夾歡送、臨行囑托、影留念、揮手告……
有不舍，也有待，不舍訓練時嚴肅生中和藹的幹骨幹，不舍摸爬滾打、朝夕處的戰友，在這裏灑下的汗水，在這裏學到的領，在這裏的成長與蛻變，將是我們行的力，踏上了征，奔林海，守護祖國綠色雲嶺的扛在了肩上，結束訓生奔赴層，不是進入了休息鬆的驛站，而是踏進了厲兵秣馬的戰場。
方的也許充滿荊棘，請信，所有未曾抵達的時光，將孕育美和希望。
2020年的夏，我們揮手告，收拾行囊，願每一抹無悔的火焰藍，不負芳華年紀，成為的自己！
再出發，懷揣心底初的夢，闊步方，奔赴戰，我們的青春不迷茫！
16年，我在雲森林消防總隊教導大隊集訓結束時，曾有過和們一樣的法。如今，們中有“人民教師！”“全科醫生！”“設計師！”“網絡達人！”，與時初中畢業的我比，們的點更高，實現夢的會更多。
小塞涅卡說：“如一個人不他要駛哪個碼頭，何風不會是順風。”我來這裏時，認真分析了自己的優勢和短板，同時準備個筆記：用來讀書學習筆記同時，隨身攜帶記錄自己的小目標。
像“學技術”“入黨”“立功”……我毫不隱瞞地說：要敢，在這裏可以實現。時，我的一個目標簡單：“軍訓練成績全優！”每享受著給自己定的能小目標“個100”（100個深蹲、100俯臥撐、100個仰臥坐），額的能“餐”，汗水順著臉頰往下，有時可以連成線，地麵上快成一麵“水鏡”，在燈光的照射下，身影倒映在水中瀟灑無比。
年，我下隊不到一個月就遇到上級的季考評。我雖實力不如老隊員，沒有膽怯，積極報名參與，單雙杠一氣嗬成，贏得了場下陣陣熱烈掌聲，是裏就沒輕鬆了，我一站到跑線上，中途幾棄時，伴著腳步聲和喘息聲，腦海便浮現出隊友和親人的笑容，當這美閃現的時候，迸發出一股所未有的力，不自主地快了步伐，握緊的拳頭暴了青筋，暗自給自己油鼓勁，終以20分35秒的成績衝過了終點。
從，讓我更堅信“今下的每滴汗水將變為成長的墊腳石”。個月後，當一個目標實現時，我又有了二個小目標：“學技術”。過隊友投票、黨支推薦，上時有動積極參與、有務往衝、有困難主動擔當，我的二個小目標快實現了。
當二目標實現後，我又有了個目標：“立功”。從士兵到文書，從文書到聞報員，從聞報員到班長，麵對每個崗既是的開始，也是的挑戰，我沒有現出絲毫懈怠和叫苦叫累，而是認真對待每一個崗，精心每一份工作，用心完成每一務，同時也收獲了一枚枚獎章。
要心中有夢，腳下就有力。如今，們“火焰藍”的篇章，將從這個層開始抒寫，人生的夢也將從層航，願們從以下：
——夢是成長的燈塔。夢需裁衣，審視自己再來定。不考慮可操，就是高騖遠的空。，有從認清自己、找準目標，從身邊的小著手，一步一個腳印，一點一滴積累，離夢才會越來越近。
——技能是立身。除了能訓練，還有山嶽、水域、地震救援訓練，要學以致用、融會貫，真成為一名專業精湛、領高的消防戰士，終有一會技多不壓身。
——隊友是患難兄弟。忘記是誰，無論是徒壁還是產過億，來到這裏是一個消防員，這裏有兄弟、隊友愛。為在危難關頭，隊友的一句話、一個眼神，是一支手臂，可能換一條生。
——得失皆是榮譽。也許，的“火焰藍”像《烈火英雄》、像《烈火雄心》，可能分到駕駛班、炊班，每個崗有自己的凡、艱巨與榮光。要不暫時的困難和挫折嚇到，著既定的方和目標，一如既往奮力追夢，便會收獲一芳華。
全班8名消防員，6個月累計減220斤，個人多減56斤。訓考核，23個考核科目，8人成績全優秀。從全大隊300餘名戰員中選拔9名消防員開訓分享，3名出自班。“減冠軍班”“對中隊設貢獻多”“班級氛圍”“實現個人蛻變”……是什力培養出這個與眾不同的班？
轉變觀念是破帶問的鑰匙。
憶剛拿到的分班況時，盡已在層班長崗上幹了4年，康晨也不免撓頭：8名消防員，大年齡27歲，小18歲，4人年齡比自己大；入隊，7人有過經商、務農經曆；全班6人在160斤以上，202斤……
類似況不僅出現在班，大隊一摸底調查顯示：35%的消防員年齡在24歲以上；87%的消防員入隊在會有長務工經曆；49%的具備大專以上學曆；76%的隊員入隊動多元。
“決問，轉變過觀念是關鍵。”黨委會上，訓大隊一班人態堅決：“轉變以往帶兵觀念，轉變在層帶消防員觀念，了實，定具帶訓措施。”
康晨所在的訓大隊二中隊迅速召開勢分析會，15名幹骨幹聚集一梳、討論隊員況，總結出“民主識”“專長優勢顯”“紀律觀念較弱”“能礎底子薄”7項共征和“庭經濟困難”“個人在庭烈要下入隊”5項個況。
針對中隊應的5大類12項共問和17個具問，大隊黨委針對定“要忌”“個防止”帶措施，要班長每日嚴格落實“與每名隊員談一心裏話”“答複1個隊員關注問”“記錄當日帶訓心得”“睡檢查”“十個一遍”內容。
康晨的日記上記錄著班裏每名隊員的況：馬玖堯，胖，有耐心；胡洋銘，年齡小，是班裏唯一省籍隊員；鍾，環境藝術設計專業，帶領過團隊拿過全國大獎，足球隊隊長……
“班長，子長、寬為什是這個規定。”“戰備包裏的擺，上麵的能服可以換成毛巾嗎？”“班長，示範的隊列動作，與綱要規定有不一致！”
“帶兵時，戰士對班長的令會無條服從。從隊轉過來的骨幹麵對類似問有時會現出一感，有的以‘落實就行，問多幹嘛’；有的采‘選擇答’，有的幹脆忽視分‘令人尷尬’的問。”說帶消防員與帶兵的區，曾2參與帶兵的訓大隊二中隊中隊長李曉這樣容。
“即便是帶有緒的問，帶訓骨幹也要帶著欣賞的眼光待。這既是對消防員的尊，也是班長骨幹和隊員立感的時。”康晨認為。
消防員劉春鑫恐高，索降訓練時，站在8米多高的索降台上，劉春鑫緊閉著雙眼，憑誰勸說，不敢往下。“我複跟他講訓練要素，劉春鑫一走上索降台就雙腿發抖。”就在康晨無計可施時，班裏隊員馬玖堯議，結中隊近開的“即興創作”動設計森林消防員索降科目，也許可以消除劉春鑫的恐懼感。在設計動中，隊友間互幫助、講，引導劉春鑫感悟索降環境。終，劉春鑫一點點除了對索降的恐懼。
“轉變班長說隊員必須服從的觀念。對消防員的議，可以大膽采納和鼓勵。不僅不影響班長權威，還更能推動班整設。”康晨補充到，隊員有高學曆和豐富的會閱曆，幫帶隊員的過，也能在互學習中升帶訓班長的能力。
創方法是升帶效的砝碼。
《森林消防員入職教育訓練大綱》確，麵會招錄的消防員要過能訓練科目和專業技能訓練科目考核。
2月初，訓已進行了30多。班裏的訓練成績讓康晨有迷茫：5名隊員3裏成績不格，單杠能3個的僅2名。“按計劃執行課安排，隊員的能沒有實質進，真怕考核時有不格的。”
“減不下，能科目要得突破幾乎不可能！”勢分析會上，康晨議，現階段要優能訓練。在有編班礎上，以能會操成績為礎，區分不同水，混編不同層“能班”，高訓練針對。中隊90名消防員劃分到“菜鳥班”“火箭班”“不留班”5個不同層。“菜鳥班”收的是能成績排一梯隊的隊員，班名寓“戒驕戒躁，永不滿足”。“不留班”收的是3000米跑成績不格的隊員，寓“堅決不留在這個班”，激勵隊員不斷挑戰自我，早日爭上遊。
“不留班共20名隊員，我們班有5名。能課，大分時間開長跑訓練。穿作訓服、背沙袋背心、雨衣穿在，有臉露在空氣中，3裏，5裏……班長一在帶跑，隊員們互鼓勵。到了終點，扯開雨衣袖口，汗水嘩啦啦下雨似的灌了出來。”馬玖堯說到。在為1個月的訓中，他減掉了12斤，一為自己大幅減肥開心到淚。“班長緊緊捏著我的手，盯著電子稱上的稱數，比我還激動！”4月份減到84斤，5月底減到73斤，“減，讓我變得更有信心克服何困難！”分訓餘，班還采“互結幫扶對子”“訓練競賽”“有獎訓練”方法躍訓練氛圍。
為讓長時了隊員訓狀態，大隊導中隊立隊員、帶訓骨幹和戰員屬聯絡台。康晨注用台開工作，讓長一時間感受到孩子在訓隊的成長、變。
“班裏一拿到隊列訓練優勝班時，班長議每人拿著獎牌說一句心裏話錄成短視頻，全班與獎牌影。沒到周末剛拿到手時，父親已給我發來多條短信。祝賀我在環境裏得的榮譽。人肯定和鼓勵的幸福感，讓我更珍惜來不易的榮譽，也更激發了我的訓練鬥誌。”
“每名隊員渴望成長，希望得到認可和肯定。鼓勵消防員參大隊組織的類競賽和文動，過點滴收獲激發隊員‘成就感’。”
康晨盤點著，班裏的鍾從沒有觸過板報到入板報組，成為中隊板報小組組長，累計為中隊出板報17塊，還獲“我為抗疫油”演講二名。
敬一良從不懂攝影攝像到協助大隊完成“心肺複蘇”“地震演練”5教學規範視頻的拍攝和作。馬玖堯歌唱得不錯，吉他彈得，中隊推薦他參與訓隊抗疫短視頻MV錄……
“工作上我是他們的班長，生上我們是無話不說的朋友。”康晨繼續分享，過“慶祝班級生日”“玩鬆遊戲”“討論興趣愛”動，在訓練餘和隊員們打成一片，更有於開工作。
實思是淬煉藍成長的石。
訓隊裏傳有這樣一句話：思工作是一條無的線，貫穿整個帶工作始終。舉手投足，一言一行間，要留思。
“不少隊員入森林消防隊伍不完全出於熱衷‘火焰藍’。有的權衡工資待遇，有的工作穩定，有的考慮在門口幹……多元的入隊動更緊迫地要我們思統一到堅定投身應急救援業信心，增為民服務領中。”二中隊導員趙國清介紹。
從“訓詞精神、隊伍識、職能”專項教育著手，大隊還配開“學唱《消防救援隊員歌》、觀***授旗訓詞視頻”和“火焰藍群眾風采”文動。總隊治專門為每名消防員購買《***的七年青歲月》，作下發《成長日記》……過點滴教育動，隊員們的思逐步有了轉變。
6個月的封閉、緊張訓練對每名消防員而言是一場極為艱難的考驗。
“過慣了自生，受不了和紀律的約束”“打小沒吃過苦，承受不了高訓練”“遇到瓶頸，沒信心克服”“裏有，影響訓練”這況不同時，不同地出現在隊員身上。
李兆銓入伍靠倒賣蔬菜賺錢，凡覺得“差不多”就行。“桌麵上擺一個水杯，床上鋪一張床單，再到臉盆裏的香皂盒擺，有標準、規範。自己也標準，就是不按照規定的，班長越是耐心教，雖耳朵聽進了，心裏卻感。降低標準、泡病號……從剛開始勉過得，到後來連續多在多門考核中不格。”這樣的狀態讓班長康晨頭疼。
改變李兆銓的執念成了康晨的又一挑戰，“幾乎每和他談心，主動關心他，到他有一點點的的就和班裏隊員一鼓勵他。”
讓李兆銓頓悟的是在一場集長跑動中，當時班長陪著他跑在麵的隊員，鼓勵他們衝到終點。“到我還差幾圈，衣服已經濕透的他沒來得休息，跑到我邊上默默的陪伴著，一句話也沒說。到結束，班長告訴我，跟他同誌不一樣！人為胖跑不了，身對瘦跑得卻比他同誌慢。如願和我們一，會變得更優秀！”說著坐到草地上卷著褲腿，“到班長左腿紅腫的傷疤上還在淋著汗，一刻覺得自己真不應該！”
“從幹到骨幹，我們從來就沒過要棄何一隊員。大隊黨委經示帶訓骨幹要耐心、耐心、再耐心，從思上引導，用親身實踐。6個月帶訓中，我也給自己交了一份答卷—‘1506’裏的跑步裏。願每名兄弟永遠保持上的精神！”訓結束際，副教導員李星河掏出心裏話。
短短5的觸，有一種烈的感受：班的成長是窺探訓工作的一隅。是大隊一項項地氣的工作，才順引導著隊員走過了“迷茫”“艱難”，成功幫助他們了火焰藍征途中的“一粒扣子”，終完成了“兩個轉變”。