第249章 248.基地供應
“這是什麽？黃瓜嗎？”
“白菜，我終於又吃到了白菜……嗚嗚嗚嗚嗚……”
“好吃，好吃，太好吃了……”
“誰也別和我搶，都滾開……”
食堂裏一片糟亂的景象。
這些新人圍坐在餐桌前，瘋狂的爭搶著桌子上的食物，雖然食物是絕對足夠的，就算把他們吃撐都吃不完，但這些人還是不由自主的陷入了瘋狂之中，而且主要爭搶目標，赫然是一盤盤的蔬菜。有炒菜，有燉菜，還有蔬菜沙拉，但不管做法是什麽，隻要是蔬菜，就都在他們的爭搶範圍之內。
反而是糧食和肉，雖然也有人吃，卻幾乎沒人去搶。
也難怪，他們已經太久沒吃過蔬菜了。
這個世界因為不存在前世的“東方”概念，所以整個世界其實都更貼近於安楷前世的西方世界，包括生活方式和飲食習慣。
換言之，這個世界的人其實更喜歡吃肉，但這不代表他們就不吃菜。
穿越前，網上充斥著很多西方人喜歡吃肉不喜歡吃菜的說法，這是錯誤的。
這種說法的出現，大抵是因為祖國曾經有過一段非常困苦的歲月吧，老百姓們別說吃肉了，連蔬菜和糧食都不夠吃，大家都得餓著肚子生活，同時覺得國外生活好，所以就出現了一大批慕洋犬，於是就有了“外國人隻吃肉不吃菜”的說法，和“皇帝的金扁擔”的情況類似。畢竟在絕大部分人的心目中，肉確實是比菜更好吃。
但這裏有一個前提，那就是在飲食結構健康的情況下，肉比菜好吃。
事實上，蔬菜是人類不可或缺的食物，那些礦物質啊維生素啊什麽的，安楷說實話不懂。
他隻知道一些很淺顯的道理。
比如說不吃菜會便秘，相信很多人都親身體驗過。
外國人不吃菜嗎？並非如此。
外國人隻是吃菜的方式和國人不太一樣罷了，他們更習慣於吃蔬菜沙拉，即以生食的方式去品味蔬菜，實際上算是殊途同歸吧。都是將蔬菜送入腸胃，然後在吸收各種營養的同時，幫助腸道蠕動，更好的通便等等。
老外能吃肉，原因是多方麵的。
有一種說法是老外身體裏有一種酶，比國人更擅長消化肉類；也有說法是外國一直以來在種地方麵的條件都不如東方理想，所以生活習慣決定他們世世代代要以肉為主菜，進而造成了身體上的差異……到底什麽說法是對的，哪一種說法更有道理，反正安楷是不知道的，他也都隻是聽說而已。
但不可否認的是，就算是“更能吃肉”的西方人，也並非就完全不吃菜了，不吃菜的話誰也受不了，這一點無分東西方。
最多就是同等生活條件下，西方人的身體更容易消化肉類？但一頓兩頓不吃菜能行，一天兩天不吃菜身體就要鬧意見，要是一年兩年不吃菜……嗬嗬！
庇護所的這些新人啊，一個個都是身體嚴重缺乏植物營養的情況。
他們日常能接觸到的植物類食物，基本上也就是土豆和糧食了，但這兩種東西的澱粉含量都太大了，而且和那種綠葉菜截然不同。
末日時代，能夠搞種植的人，已經幾乎沒有，絕大部分的蔬菜儲備，都是以罐頭或者蔬菜幹的形式來存在的。
罐頭不用多說，無非就是都豆子啊玉米啊之類的，而且也隻是在奧多庇護所存量才多一些，其他庇護所的人是享受不到的。甚至就算是奧多庇護所，蔬菜罐頭也隻對極少數人提供，而且是限量提供的那種，畢竟這玩意兒吃一罐就少一罐，誰也不知道什麽時候才能重新恢複生產。
而蔬菜幹，大多數也是以胡蘿卜和秋葵這一類的蔬菜為主，吃起來的話，口感也和新鮮蔬菜完全不同。
總之就是一句話，麵對闊別已久的新鮮蔬菜，這些人簡直和瘋了沒有什麽兩樣。
吃相是要多難看有多難看，安楷隻是看了幾眼，就連忙把頭扭到了一邊。
他在關注這些人的屬性麵板。
能夠清晰的看到，隨著時間的推移，這些人的忠誠度都在不約而同的上漲。
這是為什麽？
或許是因為吃到了蔬菜的緣故吧。
不要覺得這不可能，事實上安楷在簡單思索後，覺得這種可能性很高的。
畢竟擁有蔬菜就代表了庇護所擁有種植能力，新鮮蔬菜是放不住的，尤其是類似白菜菠菜這一類水分比較大的綠葉菜，保存不當的話，很容易就會水分流失變得幹枯，或者幹脆腐爛掉。而末日降臨到如今已經接近一年，沒有什麽新鮮的綠葉菜能保存如此久還如此的新鮮，所以唯一的可能就是庇護所擁有種植能力，這突顯出安楷庇護所強大的實力。
而且末日時代，蔬菜太珍貴了，能夠拿出這麽多新鮮蔬菜來招待他們，幫助他們調理身體，光是這份重視，就讓大家非常感動。
事實上這些人別看是精銳中的精銳，就算在他們之前各自的庇護所內，他們也是享受不到這種待遇的。最多是食物充沛一些，也不用去進行那些低級的工作，平時可以將多餘的精力用來訓練，不用平白去冒險，而且生活環境會更好一點……再好一點的，可能還會有幾個手下。
但有什麽意義呢？
出了能發號一些不算大的命令外，沒有任何實際好處。
遠不如吃點好的來的實惠。
而這，恰恰是安楷庇護所能提供的，唯有在吃這方麵，他是絕對不會苛刻自家人的。這也難怪啊，別的庇護所就算恢複了一定的生產能力，最多也是在地窟裏種點蘑菇，養些老鼠蟑螂一類的東西，哪能和安楷這樣能種地能養豬羊的庇護所相比。
依靠吃的來收攏人心，這在和平年代是不可能的，和平年代物資發達，一些吃吃喝喝的東西算什麽啊，屁都不是，先說實際利益再說。
但在如今這個時代，金錢什麽都是垃圾，唯有吃才是最重要的。
誰能讓人吃好吃飽，誰就是老大。
別說有係統的忠誠度在，就算沒有所謂忠誠度限製，隻要安楷能一直提供這樣的生活，這些人恐怕也會立刻投靠他效忠他。
畢竟便秘的日子，那真心不是人過的，但凡能夠徹底擺脫這種痛苦，誰都會做出正確的選擇。
一頓飯，吃的這夥人腰軟肚硬的，一個個走路都得扶著牆。
不得不說，這些人是真的能吃，安楷本來以為自己準備的食物已經足夠多，他們肯定要剩下不少。結果出了少量的主食和肉類生下來以外，蔬菜類全部被一掃而空，連盤子都被人舔幹淨了，屬實是有些嚇人了。
吃過飯，就要安排宿舍了。
這個基地，安楷是很認真建設了的，男女宿舍都是徹底分開了的。
不同於主基地那種分成不同的門，赫爾托基地裏，男女宿舍直接就是不同的方向，徹底分成了兩片區域。
甚至都不在一個樓層。
赫爾托的這個基地，安楷一共建了八層，裏麵有部分層次是通過地下礦道改建的，為了填補部分礦道，安楷還很是花了些功夫。
這八層裏麵，其中的第六層是女性宿舍所在，有五個房間，能住二十個人，隻不過如今隻有三人入住。而男性宿舍，則在四層，有五十個房間，能住二百個人，而且安楷已經預留下了擴建的空間，就算是一下子再加幾百人，他也能輕鬆搞定。
之所以弄出這麽大的空間差別，主要還是考慮到男女比例的問題。
雖然並不絕對，但事實上，在末日時代，男性的生存幾率確實是要大於女性。
原因自然是多方麵的。
有心理因素，也有身體因素。
心理因素主要就是指遇到危險時的冷靜程度，抗壓程度，以及心誌堅定程度。
這方麵，女性是處於劣勢的。當然在和平年代，無所謂優勢劣勢，但在末日時代不行。
女性的心理普標容易波動，抗壓能力也普遍不如男性，心誌堅定程度同理，在和平年代，就是女性更容易被感動，也更容易展現出柔弱的一麵，這在和平年代當然是無所謂的，甚至絕大多數男性還非常喜歡女性柔弱的一麵。可在末日時代，稍微有一點不理智，就可能會導致精神崩潰，或者遇到危險的時候慌不擇路，或者被巨大的壓力壓迫得心理失衡，這都是能間接導致人死亡的原因。
身體方麵就更不用說了，力量，耐力，抗打擊能力，女性都先天弱勢。
因此在末日時代，活下來的女性，數量一定是比男性要少的。當然這個數據不可能針對某個庇護所，或者某一片區域，而是要放眼全世界，以殘存人類的全部數量為標準來衡量。
若是縮小到安楷庇護所，大概也是同理。
之前的安楷庇護所，總人數隻有三十人左右，其中男性就有二十多人，女性隻有寥寥幾人。
赫爾托這邊的幸存者數量，馬斯特之前簡單介紹過，他沒有一個標準的數字，但大概比例還是能有的。
女性幸存者的數量，隻有男性的不到十分之一。
所以在建造宿舍的時候，安楷就以一比十的比例來弄房間，當然了，女性宿舍這邊也預留出了擴建位置，一旦人數超過二十人，同樣是可以隨時擴建的。
安排宿舍，分配房間，分配日用品……這些都不用安楷親自去做，自有伯納來幫他完成。
而且隨著赫爾托基地的成功建立，伯納如今也算是水漲船高，從安楷秘書的身份，一躍成為了庇護所赫爾托基地的主管。
瑪麗是庇護所主基地的主管。
菲利普成了庇護所武器基地的主管。
三個基地，兩大一小，如今都有了專門的主管，而安楷呢，如今是庇護所的首領，所有主管直接向他匯報工作即可。
庇護所如今日用品的種類還挺多的。
首先是床品，因為庇護所內恒溫恒濕，所以不用擔心溫度會有起伏，而且平穩的溫度能一直維持在二十多度的樣子，所以連厚被子都不需要。因此所有人都是沒人一張褥子，一張床單，一床薄被，還有一個枕頭和一張枕巾。
其次是洗漱用品，洗頭液和沐浴液都是公用的，在浴室內。考慮到可能不是所有人都願意天天洗澡，那麽個人用品自然也是要有。比如說一個塑料盆，一塊香皂，一張毛巾，一個牙杯，一套刷牙用品等等。
衣服方麵，每人兩套服裝，無分薄厚，每個人都是同樣的標準。然後是兩雙襪子和兩雙鞋，也都是標準配置。
上述所有東西，在用壞了之後，可以申請換新，不過這就是基地主管的工作了，安楷不會操心那麽細致的工作。
什麽情況該換，用不用扣除積分什麽的，安楷隻會給一個大概標準，具體操作都是由各個主管來完成。
吃喝方麵，如今三個基地也全部拉平。
日常的夥食裏是沒有肉類的，畢竟對於安楷來說，肉類才是相對稀缺的。不差那一口半口，但肯定不能敞開了供應。就算以後吞並了奧多庇護所，得到了那龐大的罐頭儲備，也還是要省著吃。更何況之前就說過，飲食完全可以和積分等級製度直接掛鉤，就像是其他庇護所那樣，什麽樣的等級，就提供什麽樣的夥食。覺得吃得不好的，可以努力工作提升等級啊。
而且也不用擔心日後人人都是高等級，事實上在安楷庇護所內，想要完全提升一級那是相當不容易的。
最重要的是所有人都在工作，所有人都在攢積分，低等級的人攢夠了積分升級的同時，高等級的人也在攢積分升級，隻要無法迅速追上上麵的等級，那麽實際上庇護所的開銷就不會陡然提升，而且庇護所本身也在發展，現在覺得很珍惜的東西，以後說不定就不值錢了呢。
更何況，等級製度也隻是過渡，如果庇護所有朝一日真的擴大到一定規模，那麽安楷就會果斷取消所謂的等級製度，隻單純的執行積分製度。
如果隻是簡單的積分製度的話，那麽積分的存在，其實就等於是新時代的金錢。
花積分就等於是花錢。
那麽到時候直接為所有物資和服務都進行定價就好了。
有錢花，或者錢多的人，那就享受更好的生活，反之，吃糠咽菜也怪不了別人。
安排完宿舍和個人用品後，緊接著就該安排具體工作了。
就這些人裏，大部分都是很好的戰鬥員，所以他們的工作大體上也不會變。但有那麽幾個人，原本在和平年代有各自的工作，並且是那種相對比較特殊的，或者專業性比較強的工作，那麽這時候，就可以適當的為他們調換崗位了。
具體的分配工作，安楷同樣不會去管，隻不過他也不是完全就不搭理了，而是選擇旁觀，由伯納拿著一個小本本去詢問這些新人，然後根據詢問來的結果，進行新工作的分配。
這其實也是對伯納管理能力的一種考驗，就如同安楷不能什麽事情都事必躬親一樣，伯納作為一處基地的主管，自然也必須要做到知人善用才行。