第165章 心慌慌
第二天，劉誌成再從院子裏出來，腰板兒挺得很直，臉上掛著和煦的笑容。
“何叔好。”
“江嬸兒，您買早點去了？”
“吳爺爺，好久沒見你老了，越來越硬實了啊。”
劉誌成見誰都打聲招呼，不管對方什麽表情，什麽眼神兒。
許多人都驚訝，劉誌成這是怎麽了，難不成是腦子抽風？
昨天他回來的時候，臨近傍晚，胡同裏沒有幾個人，各個都一臉厭惡。
那時候，他很膈應。
但昨晚劉建國一席話，讓他明白了，骨氣和尊嚴是自己給的，你自己都不敢正麵麵對挫折，別人肯定會落井下石。
這個世界沒有那麽美好，也沒有那麽黑暗，更多的是一種灰色的蒙昧。
他要把自己變成一束光，打破這灰暗。
果然，他的態度讓大家議論紛紛，有些街坊則幹脆悄悄把他拉到一邊，說起了前幾天的事情。
“趙叔，這個事情涉及到一些保密的東西，我不能多說。”
劉誌成笑著說道：“我能說的就是，我是被壞人栽贓陷害了，一切都是誤會。”
說完，劉誌成就走了。
身後，有人說：“聽見了吧，我就說劉家小子不能那麽瞎搞，人家可是公務員。要是真幹了壞事，還能這麽逍遙？”
劉誌成沒有停步，不過臉上的笑容更加和煦。
或許有人會說這是一種不自信的表現。
或許有人會說這是一種小人得誌的猖狂。
或許有人會說這是一種欲蓋彌彰的小聰明。
或許有人說這是一種不知天高地厚的嘚瑟。
但無論怎樣，劉誌成就是要張揚一把，高調一把。
大家不是覺得他是強姦犯、臭流氓嗎？
好，他就讓大家知道，他是被冤枉了。
不信？
愛信不信。
他就是要讓那些自以為高尚外加善良的人，有機會捫心自問，是不是真的高尚，是不是真的善良。
原本的搬家計劃就此打破，劉誌成跟秦臻說了一聲，秦臻很讚成老爺子的觀點。
即使搬家，也要昂首挺胸的搬，絕對不能這樣灰溜溜的搬。
劉誌成在家呆不住，就決定回鄉裏。
這一次，他搞了一把特權，讓肖景峰派車到家裏接的他。
果然，胡同裏的街坊們見到拉著被人開著小轎車拉走，還顯得那麽恭恭敬敬，這才想起，劉誌成好像還是個鄉長。
雖然大家對鄉長這種幹部沒有什麽概念，但知道那至少是個領導。
等劉建國、楊素蘭再出門，街坊們的目光，多多少少了有了變化。
至少沒有人當麵說風涼話，去刺激老兩口了。
劉誌成回到青山鄉，屁股還沒做熱，就接到了張亮的電話，說齊宏偉召見。
沒辦法，劉誌成趕緊去了縣委。
這次召見，雖然猜不到什麽原因，但劉誌成卻有種惴惴不安的感覺。
就在不久前，於魯傑部長曾特意親自找他談話，這裏麵是不是有什麽關聯呢？
見到齊宏偉，劉誌成的直覺告訴他，齊書記有心事。
齊宏偉確實憂心事，就在今天上午，一份秘密文件放到了他的桌子上。
看完文件，他身上除了一層白冒汗。
為啥？
因為這一次，真的是出大事兒了。
京城有一位大官兒，因為參與賣官鬻爵，被拿下，河東省一位在省政府能排上號的領導因為受到牽連被拿下。
如果說這個事情，還距離太遠，讓齊宏偉沒什麽感覺的話，那麽後麵的，則讓他真的毛骨悚然。
林豐年被拿下，還有一位市領導，因為跟林豐年有關，被拿下，西原縣政府副縣長於天德，被拿下。
文件中沒有說的太詳細，但是卻點出了有些人搞團團夥夥，對黨不忠誠、不老實等問題。
這可是一定能夠壓死人的大帽子，讓齊宏偉不得不認真反省，自己有沒有什麽不好的地方。
這是內部通報，對外，當然是另外一種說辭，具體會發什麽樣的公報，齊宏偉並不關心。
他關心的是，即將麵臨的大洗牌。
沒錯，每一次一尊大佛的倒掉，都會引發一係列的鬥爭和博弈。
畢竟，職位就那麽多，誰都想進步，但到底誰能殺出重圍，真正做到那個椅子上，那需要莫大的智慧、能量和不可估量的運氣。
京城的大佬們牢牢掌握著整個體係的運轉，誰也無法猜測他們那深若煙海的城府。
但是，下麵的這些崗位，那些大佬們自然不會關注。
於魯傑找劉誌成談話之後，曾跟齊宏偉做過報告。
他覺得劉誌成是個可造之材，不過缺乏鬥誌，也沒有進步的決心和野心，還需要在基層再鍛煉幾年。
這個評語，讓齊宏偉搖頭苦笑。
他對於魯傑說了一句話，他說：“你仔細研究一下劉誌成同誌的經曆和工作情況。”
三天之後，於魯傑來到齊宏偉麵前，說要把劉誌成調到其他鄉鎮，做黨委書記。
“這是個好苗子，再放在青山鄉，太浪費了。”
劉誌成今年二十五歲，這還是論生日，如果隻按照年齡算，他二十四周歲。
一個二十四周歲的碩士研究生，雖然不是那麽難得，但是在西原縣這地方，是獨一份。
於魯傑以前確實是戴著有色眼鏡看到劉誌成的。
因為，他很清楚，一個實習期都沒過的家夥，因為背後的關係，就一飛衝天，幾個月的時間就坐火箭般成為正科級幹部，這是多麽的不公。
他對劉誌成確實很感興趣，再加上其他一些原因，才有了那次麵談。
但這一次，真正深入研究劉誌成的從政曆程，就會發現，這是一個有著良好素質、超強能力的優秀幹部。
最重要的是，劉誌成的口碑特別好，身上也有一種特有的質樸。
觀感的改變，來自於大量勝於雄辯的事實。
西原縣正好有幾個鄉鎮的一把手有空缺，於魯傑自然把主意打到了劉誌成身上。
齊宏偉原本打算讓劉誌成去省委黨校參加學習，但是於魯傑的提議，也頗讓他心動。
在體製內，官員升遷的道路，其實有兩條，或者說有兩種幾乎不會交叉的可能。
一個，就是以培養幹部為目標的升遷製度。
一個，則是以培養領導為目的的升遷製度。
一般來說，一個一把手領導，一定要有更加全麵的基層工作經驗，要有黨政一把手的實際經驗。
比如，一個基層幹部，在單人副鄉長之後，能夠走鄉長、鄉黨委書記、縣大局黨組書記加局長的過度，然後是副縣長或者副書記。
這樣的升遷軌跡，就屬於領導。
一個基層幹部，經過幾年打拚，升任副鄉長，隨後調到縣局行擔任副局長、局長，後來又擔任了副縣長。
那麽，他就是幹部。
說白了就是襯托領導的綠葉，除非有相當逆天的運氣，絕沒有升任黨政一把手的機會。