第六十二章 新遊討論 2
“不過，還有一個問題，我想問問你。”葉楓說，“在《熱血三國》裏也出現了這個問題——就是玩家之間的實力差距問題。有的玩家既有錢又有時間，長時間泡在遊戲裏，不斷地升級，做任務，攻打別人的城池，遇到困難就充值，買道具，他們的實力一直在飛速的提升。而大部分玩家，隻是每天定時玩一會遊戲，不充值，或者充值很少，他們的實力提升很慢。兩者之間的實力差距會越拉越大，到了一定程度，雙方可能都會對此感到厭倦，就有可能造成玩家的流失。雖然你設計的幫派戰和國戰，讓玩家有更多的事情可以做，緩解了這種情況，但問題依舊存在。”
“在你的這款《武將三國》裏，同樣可能出現這個問題。比如說劇情副本，有錢又有閑的玩家，可以長時間的去攻略副本任務，你設置的任務再多再難，也會被他打通關。這時，副本對他來說，就沒有用了。”
劉明輝說：“你提了一個非常好的問題。對於任何網遊來說，部分玩家升級太快，破壞了遊戲的平衡，縮短了遊戲的壽命，都是一個嚴重的問題。RPG類的遊戲，可以通過經驗值來限製玩家升級過快。等級越高，升級需要的經驗值就越多，到了一定級別，再升級就需要海量的經驗值。即使玩家再努力，升級也是遙遙無期。但我們做的是策略類遊戲，沒有經驗值這一項，隻能通過別的方法能限製。”
葉楓問：“你一定有辦法了吧？”
劉明輝哈哈一笑，說道：“有，就是——疲勞值。”
“疲勞值是什麽？你詳細的說說。”葉楓好奇的說。
劉明輝說：“其實很簡單，就是給遊戲設置一個疲勞值，疲勞值的總量是固定的，每天刷新一次。玩家在遊戲中的任何操作，都會消耗疲勞值。比如偵查對手，派兵打仗，做劇情副本等，都會消耗一定數量的疲勞值。疲勞值用完，玩家就什麽也做不了了。這樣就限製了玩家的發展速度，防止他們升級過快。”
葉楓想了想，擔心的說：“可這樣一來，玩家受到約束，玩起來很不爽。”
“是的，但是沒辦法。”劉明輝說，“要想控製玩家的發展速度，保持遊戲的平衡，隻能讓他們受些約束。”
“玩家會接受這種限製嗎？”
“隻要遊戲好玩，玩家會接受的。”
劉明輝繼續說：“而且疲勞值不隻這一個好處，還可以增加遊戲收入。”
“怎麽增加？”
“我們可以添加一個收費道具，玩家購買使用之後就能恢複一些疲勞值，這不就增加收入了嗎？當然，這種道具一天隻能用一次，以免破壞遊戲的平衡。”
“除此之外，玩家如果非常喜歡這款遊戲，一定會開小號，用小號的資源來養大號。有了疲勞值的限製，玩家就會把更多的時間和精力花在培養小號上，就會有更大的可能性，給小號也充值。這不就又增加了一筆收入嗎？”
“高，實在是高。”葉楓豎起大拇指說，“我算是服了你了。”
劉明輝哈哈笑著說：“這有什麽呀，隨便想想就想出來了。”
葉楓說：“你快打住吧，以後不能跟你聊天兒了，太打擊人了。”
“不要這麽沮喪嘛。”劉明輝笑眯眯的說，“你等凡人隻要繼續努力，還是可以仰望我這個天才的嘛。”
“天才你先別得意。”葉楓又想到一個問題：“你加了這麽多內容，又是副本，又是疲勞值，遊戲體積會增大很多吧？你不擔心，網速支持不起來嗎？”
“當然會擔心。”劉明輝說，“所以這次我對程序和美工要求很高，既要保證程序穩定、頁麵美觀，又要控製體積大小，保證現在的網速下遊戲能流暢運行。”
“能做到嗎？”葉楓問。
“所以我才需要更多的高手。”劉明輝認真的說，“你再考慮一下，跟你女朋友一起到我這兒來吧。”
“這個……我……”葉楓有些心動，但還是猶豫不決。
劉明輝說：“你也看到了，這款遊戲比《熱血三國》更新穎，更好玩。你和席芷丹一起過來，不怕沒有用武之地，也不怕以後掙不到錢。”
“我……我考慮一下，也得跟她商量商量。”葉楓說。
“好，沒問題。”劉明輝催促他說，“時間不早，我就不留你吃飯了，趕緊回家好好商量商量，到時候我請你吃大餐。”
“幹嘛這麽著急？”
“我是求賢若渴呀！”劉明輝衝著他吟唱道，“青青子衿，悠悠我心，周公吐哺，天下歸心。”
“滾，別惡心人了。”
…………
回到家，吃完晚飯，葉楓欲言又止地想說話又沒說。
席芷丹發現他不太正常，就問：“怎麽了？你這是什麽表情？”
葉楓說：“我有件事想跟你商量？”
席芷丹說：“什麽事，說唄？”
葉楓說：“我今天去劉明輝的公司，看到了他做的新遊戲的策劃書。”
“嗯，怎麽了？”
葉楓說：“他的這款遊戲有很多新的內容，都是以前從沒出現過的，特別好玩，特別有意思。我覺得，這款遊戲肯定會比《熱血三國》更受歡迎，更成功。”
“然後呢？”
葉楓說：“我覺得，你可以考慮一下，把工作辭了去他那兒幹。”
席芷丹說：“我們以前不是說過這事嗎，怎麽又提這個話題？”
葉楓說：“以前，我們是擔心劉明輝的公司規模小，幹不長。現在我覺得，至少在這款遊戲的生命周期內，他的公司不會有問題。”
席芷丹驚訝地說：“你就看了遊戲策劃，就對他這麽有信心？”
葉楓肯定的說：“沒錯，我現在對他信心十足。這款遊戲肯定不會失敗，隻會更加成功。”
“你這麽相信他，那你去唄。”
“我還真的想去。”葉楓說，“可就是有點舍不得新浪這邊，我在這兒工作兩年了，現在是也組長，以後我們主管升值了，肯定是我接任。這邊發展前景這麽好，就這麽辭了，我實在舍不得。”