第三百七十八章 各有方向
第三百七十八章
集團對夢想內部的大亂鬥並不感興趣。
倒是白曉陽提出收購夢想的議題在安卓科技內部掀起了一陣波浪來……
安卓科技集團如今涉足智能手機、平板電腦、操作係統這三個領域。
當然還有一些安卓軟件商城等等附屬品。
在移動互聯網行業，公司已經占據了中後端，正在向芯片等前高端進發。
除了繼續向上遊產業布局之外，還能不能平行發展其他業務呢？
電腦能不能成為公司的下一個突破口？
這成了公司爭論的焦點。
在白曉陽提議之前，公司也曾有過爭論。
物聯網的概念已經提出了。
除了布局智能手機行業之外，公司的角色戲份要不要加重？
可反對派提出來的駁斥理由也很強大，因為智能手機本身就具有電腦的功能。
除此之外，平板也與電腦形成了競爭。
一般的電腦還有沒有前途？
這是反對派的反問。
問的支持拓展電腦業務的人也一陣心虛。
&nb都在尋求出售電腦業務，赫赫有名的戴爾都在連續幾年的裁員增效。
可以說現在進入電腦行業簡直是逆勢而行！
再加上公司根本沒有技術儲備，就連業務骨幹人員都沒一個……
貿然進入不熟悉的領域這是吳董三聲五令不允許的事情。
而且電腦市場明擺著是個紅海，整機的利潤全被上遊配件賺取，還不如老老實實向上遊拓展，等什麽時候芯片內存技術有突破，到時候怎麽擺弄電腦行業都行了。
支持和反對的言論都有，兩派始終沒能壓倒對方。
可在白曉陽提出了一個貌似能‘走捷徑’的辦法的時候，一下子就讓支持拓展電腦業務的那一派高-潮了。
仔細思索，收購夢想卻有可為！
公司的銷售部分可以得到一個不錯的銷售、售後的網絡和團隊，一直困擾著安卓科技公司的海外銷售布局一下就打開了。
而‘電腦派’的支持者們也可以獲得夢想的紅利。
雖然夢想集團一直再走貿工技的路線，對於銷售的補益遠遠大於技術積累的補益。
可有了夢想積累的成熟的生產技術，一直困擾公司的入行門檻似乎不太難了？
爭執之下，難以達成共識，最終形成了一份決議，提交給總公司的吳董仲裁。
……
吳奇老實待在國內。
沒事陪著安泉，偶爾看看吳宣。
老爹老媽在歐洲到處浪，水晶宮止步於歐冠八強，比去年的成績好了不少，不過底蘊確實差了許多，人家裁判哨子肯定傾向豪門居多。
畢竟豪門的名氣足夠大，自帶的足球粉絲也最多。
不管是為了生命安全，還是以個人感情偏向，裁判都偏著豪門球隊吹……
再戰歐冠的水晶宮有了足夠的心理準備，隊內補強了二線替補並升了不少青年種子上來。
可在遇見比利時、葡萄牙這種聯賽出來的球隊時真是神擋殺神佛擋殺佛，可遇上五大聯賽的球隊之後，有明顯弱點的水晶宮的弱點就被無限放大了。
還好隊內隻會越來越強，等青年隊成長起來之後。
這將會成為歐冠的星河戰隊……
不過水晶宮的青年隊球員已經被全歐洲的教練和星探注意到了，轉會和詢價的電話和郵件像是雨滴一樣密集的鋪天蓋地的打了過來。
就連一些表現稍差的球員，都受到了那些小球隊關注。
拉瑪西亞訓練營和皇馬的訓練營，都對水晶宮的青訓遞交了申請，估計是想多交流一番培訓心得。
第二次衝冠失敗後，隊內有一點兒躁動。
漸漸打出名氣的球員們，也在要求更高更好的待遇，也有無數的豪門時刻準備挖角。
不過還好，吳奇早有準備，合同和經紀人都提前準備。
在那群巨星們還幼嫩的時候，這像是一塊沾滿蜜糖的餡餅，可此時卻成了套在狗熊脖子上的鎖鏈，讓他們隻得在馴獸師的鞭子下起舞。
還好，該給的待遇，吳奇一點兒也不吝嗇。
而且從青年隊培育出來的球星們也被灌輸了榮譽和使命感……
再沒有如同喬老板一樣手指戴滿了總冠軍戒指之前，他們也不太願意離開培育自己的老東家留下一個罵名。
待遇給足了，每年還在變強，有了奪冠的希望。
整支隊伍如同英超裏的馬刺隊，隊內的球員陣容穩定得一塌糊塗。
除了歐洲的球隊之外，法國的酒莊收獲不菲。
今年的波爾多收成很不錯，雖然世界紅酒市場被美澳衝擊，可高端市場還是被法國紅酒所占據，所以今年的拉菲莊園的產出很豐厚。
據說，出讓的羅斯柴爾德家族有些後悔。
不過重回金融市場的獲利卻讓家族內部成員閉上了喋喋不休的嘴巴。
連續上漲的石油價格催發了全球經濟的回暖。
孫狸在農業市場小打小鬧的半年多，然後反手進入石油市場的做多獲利頗豐。
資本變得越來越大，孫狸能獲利的手段越來越小，她正在與吳奇商議縮減基金規模，把蜂擁而來的龐大的資金投入回報更低的基金中。
嗯？
孫狸的報告有一點多，似乎在暗示自己過去了。
吳奇搖著頭合上了對方發來的文件。
香江那邊的問題確實是存在的，不過因為孫狸連續超神表現，還有天機集團的上市計劃而延緩了……
諾亞金融集團也不再需要維持高回報率吸納投資人了。
曆來高回報的投資，不是一個龐氏騙局，就是內部的小規模操作……
為什麽大家都相信麥道夫能帶來高回報？
還是因為他擔任過納斯達克的主席，人們下意識地都會相信他內部有關係。
有內部關係，投資回報率高也正常，很多投資信息不披露也正常。
孫狸走到來今天，已經不需要高收益，來打響諾亞金融的名頭了。
甚至於她的接連‘高光表現’，就已經是一塊‘金字招牌’了。
這塊招牌應該愛惜！
最好像巴菲特一樣成為一個標杆。
諾亞集團應該像伯克希爾哈撒韋公司一樣實行高淨值得長期價值投資策略。