第七十八章 采訪之成功學
沈竹聞言後點了點頭，心中也不由得升起，這樣說來才是真的嘛的想法！
如果一個人可以在兩年，創了好幾家公司，每家都發展的不錯，這也太假了。
隻不過她沒意識到，這兩家公司在未來的潛力。
“那麽吳董你能說一說，你在這兩年遇到的挫折嗎？你的家庭又給了你什麽幫助嗎？”
現如今還不是未來那種，條條大路通羅馬，有人就住在羅馬裏的絕望時代。
這也許是國內財富時代裏，最後一波能白手起家的浪潮了。財富和權勢還沒固化，通往上層的流通渠道還十分的開放，這個時代的人們還是有白手起家的希望。
“挫折嗎？”吳奇思索了一陣後，“也有很多的挫折，如果在這兒慢慢說的話，可能都能出一本了。”
“幫助的話，家庭也有很多的幫助，比如我的水產生意，如果沒有我父親的物流幫助，我哪有那麽順暢的……”
“當然，更多的是心靈上的支持，默默的相信我的決策。我覺得很多家長，在我這個年紀，都不會讓孩子嚐試勇敢的做生意……”
沈竹發現眼前的男人，還是一個活著的人，而不是泥塑木偶無所不能的神，隻不過……
他比別人成功一些而已。
“吳董，我們節目組聽說，你被稱為華夏八零後的創業偶像，您對於這個稱呼有什麽想法嗎？”沈竹七九年人，差一點八零後，但是對於眼前這人，她還是很感興趣的。
同樣的，她對於這個稱呼，還是很認同的。
吳奇颯然一笑道：“偶像？”
“我可是實力派！”吳奇開玩笑道：“也許我暫時是八零後中，最優秀的一群人中的一個，但是時間總是會發展，優秀的人總是會脫穎而出，未來的時代總會交替，總會到了屬於八零九零甚至零零的時候……”
“我也許僅僅是，某個時間段裏，比較優秀的有一個。”
“在未來，總會有優秀的人出現，所以我頂多算是八零後的創業實力派之一……”
沈竹笑著聽聞後，覺得眼前的這人謙虛了。
但是吳奇卻不是真的謙虛，選擇從事商人職業，也許在初期可以很快進步。但是卻是有天花板的，在未來的世界大勢，還是會掌握在從政者的手中。
“吳董很謙虛啊，那你能給我們分享一些自己的創業經驗嗎？”沈竹提出了自己的問題。
在雞湯文和成功文盛行的時代，這個時代的名人經驗，簡直是一些渴望成功者的行為典範。
《哈弗女孩》、《李陽英語》都是成功學催生出來的著作，連什麽《巴菲特的100條股市準則》《鬆下幸之助的管理智慧》這些沒有授權，自己瞎幾把寫的書都能在書店裏熱賣。
話說與巴菲特的作者，真的認識巴菲特本人嗎？
就這麽堂而皇之的總結一百條經驗，還在國內出版了熱銷大賣……
“成功學經驗”又或者“創業經驗”？
吳奇的經驗是“開掛”，完全不具備適應性。
就像是哈弗女孩能在十八歲申請哈弗成功的原因，是因為那個時候很少有人不高考，直接申請就讀國外的大學，競爭相對少了許多。
另一個原因，就是這個女孩有參議員的入學推薦信……
成功的人放在放大鏡下仔細一看，都會覺得這人是不是開掛了？隻能說現實比還要傳奇。
沒經驗，隻能現編。
吳奇開始琢磨著，是不是傳授一點“成功學”教材，至少在他看來這些成功學，就像是保健品，雖然沒有什麽效果，至少吃不死人！
“我覺得要堅持兩個信條：態度比能力更重要，選擇同樣比能力更重要……”
“在工作中，你要知道，不能統一人們的思想，但是你可以試著統一人們目標，隻要有三成的人相信你，在同一個目標下工作，可要比在一個人指導下工作容易的多……”
“細節好的人，格局一般都差。有的人細節掌控很嚴格，但是格局……‘格’是指人格，‘局’是指胸懷……細節有時候並不重要，至少在前期並不重要。”
“領導永遠不要和員工比技能，下屬肯定會比你強，如果不比你強，說明的工資發錯人了，你要比他強的是眼光和胸懷，以及精神……”
“年輕人創業必須考慮的四個問題，方向、策略、行動和決心。找準一個正確方向是前提，規劃一個大概的策略是基本，高效的行動能力是關鍵，永不言棄的決心是解決困難的良藥……”
“南轅北轍的故事大家都聽過，選對一個方向很重要！”
“策略就是古代戰爭時的廟算，計算自己的資金、人力、物力，來規劃一條合適的路徑……”
“行動遠比嘴上說，心裏想要重要的多，行動的效率也是決定你是不是成功的關鍵……”
“決心就是你的理念，你的創業思想，你的心中夢想，他是支持你創業的原動力，是支持你前進的理由，記得不忘初心，方得始終！”
吳奇的獨白很長，這是一段自述，在此之前，吳奇也沒想著，自己要進行一次成功學演講，但是他也有相關的準備，主要是為了應對公司內部會議和激勵員工用的，所以吳奇才背了一些演講稿……
沈竹聞言後，不住的點頭，總覺得吳奇說的幹貨滿滿，自己是受益匪淺，也有一種辭職創業的衝動。
“吳董，你的這些經驗，我聽了後也是受益匪淺。我們想要知道，你在前段時間主辦的，互聯網創業者交流大會，你是怎麽想到會舉辦這個會議的呢？”
沈竹問道。
吳奇點了點頭，他在來了京城後才發現，自己這次能入選，與自己舉辦的“互聯網創業大會”脫不開關係。
一個人的成就也許有限，但是當吳奇模糊的試著組建互聯網行業“創業大軍”的時候，立刻就引起了國內相關部門的注意。而後，天機集團舉辦的會議，遠超其他的“野雞會議”，一看就是極有潛力可以長期舉辦的會議。
工信部立刻把吳奇的重要性提升了一個檔次，而他的名字也在某些大佬的心中掛上了號。
鼓勵創新、鼓勵高科技創業！
這是先富帶動後富啊？
至少這時看起來，吳奇的形象極佳，在大佬們的心中感官極佳，比從事遊戲行業，坑小孩子錢的小馬好多了。
這也是他斬落小馬，拿下了年度新銳的原因。
隻不過，此時的他還不自知罷了。