第三十七章 人才
在把吳良送走的第三天，李江終於來了，王達綸看著長長的車隊，再看看累得變形的李江，激動的說道：“辛苦你了，辛苦了!”
“不辛苦，萬幸少爺你派出馬隊接應，托你的副，路上沒有遇到劫道的，我現在終於可以放心的睡一覺了，我真怕路上出什麽閃失，無法向你交差。”李江黑著眼圈說道。
“快去休息！剩下的事情交給他們！”王達綸不容置疑的說道。這才是真正值得托付的人啊，王達綸覺得自己很幸運。
李江也不堅持，他交過別人的人，叮囑了幾點，就去找地方睡覺了。他這兩個月一直沒有睡過一天安穩覺，先是擔心錢丟了，後來是擔心糧被人劫了。
所以李江睡得很香，直接睡到晚上，他才醒過來，而且是餓醒的，他迷蒙著雙眼下了床，準備找點東西吃了接著睡覺。結果他才出帳門，就看見王達綸在微笑的看著他。
“醒了？肚子餓不餓，要不要吃點東西？”
“當然，肚子餓死了！”李江也不是扭捏之人，很是幹脆的說道。
李江感覺肚子很餓，所以他整整吃了三碗麵，而且還是大碗。
“要不要再來一碗？”王達綸已經是驚為天人了，想不到李江這麽一個文人也那麽能吃。
“不了，很飽！”李江舒服的打了個飽嗝，擺手道。
王達綸給李江倒了杯茶，然後問道：“說說吧，這次順利麽？”
“還算不錯！多虧了少爺你的雙季稻，湖北那邊試種後收獲很不錯，這次能順利籌集到那麽多糧食，也和這個原因分不開，而且方家也很支持！”李江點頭道。
“方家這次給了多少糧食？”
“他們出了五千石，其他的半賣半送，還有他們還聯係其他大戶賣糧食給我，我這次能這麽快的收集到那麽多糧食，和他們的幫助分不開！”李江感激的說道。
“嗯，正常！自家的事都不幫忙，他們還好意思麽！”王達綸點頭道。
“少爺，這次湖北之行，我很有感觸，我建議我們應該多在湖北拿地，兩湖是天下糧倉啊，控製哪裏的糧食，天下我們到處可去得！”李江想了想，建議道。
“這個我已經命人再做了，不過不是拿地，現在我們買，買不了多少，我的想法是開個糧行，我們不賣隻收購，我們提供種子，然後收購我們處理！”
王達綸一直在考慮這個問題，他提出了公司加農戶這個生產形式，這樣能最大範圍、最快速的掌握大多數的糧食。
“少爺，行會這關不好過，畢竟他們都是當地的地頭蛇，這些都是被他們壟斷的，我們貿然進去，怕是不妥！”李江提醒王達綸注意其中的風險，畢竟強龍不壓地頭蛇。
提前行會這種封建組織，王達綸頭疼了，這些家夥都是很頑固啊，這點從屠祁誌身上就看得出來，隻要讓他感覺有危險，他就毫不猶豫的下狠手。
“嗯，讓方家出麵幫忙吧！如果當地行會不給麵子，那就盡量買地。”王達綸隻有想出折中的辦法。
“東家，我有一事，不知道該不該說，當然，並不是我對吳管家有意見，我是覺得像這樣下去不行。”李江猶豫的說道。
哎，競爭果然是無所不在啊！王達綸感歎，但還是微笑的說道：“說嘛，我聽聽是什麽事情！”
“是關於吳管家現在管理的工坊，少爺，你現在攤子鋪給太開了，我聽孫六說你現在不僅造馬車、還造兵器，現在酒也釀，香水也造，還準備開煤礦和什麽油礦，少爺，吳管家一個人能同時兼顧麽？”李江斟酌著說道。
“你還少說了幾樣，還有養殖場，所有的種植以及所有的錢糧往來！”王達綸現在也覺得不妥了，這麽多事情他一個人是管理不過來的。
李江微笑，靜靜的喝著茶，有些事情點到而止即可，不需多費口舌。
“你們你幫我管理工坊這一塊吧，農業和養殖那塊讓他管理。”王達綸下定決心道。
“我可以暫時先管理一陣，不過我建議你還是繼續尋找合適的人來管理，我看你這一攤子事情，都是屬於大有可為的，吳管家不合適，我也不合適！”李江卻拒絕了王達綸的提議。
“那你說該請誰來管？”王達綸見李江不接手，很好奇的問道。
“你該聽過一句俗語，紹興出師爺，山西出掌櫃，該怎麽做不用我教了吧？”李江沒頭沒腦的說了一句。
王達綸恍然大悟，山西這地的掌櫃真的很有名，自己怎麽會把這個忘了呢，雖然他們和自己手下的工作很不搭界，不過一個優秀的管理人是能夠勝任的，反正都有個學習的過程。
“那好吧，既然這個事情是由你提出來的，一事不煩二主，找掌櫃這個事情就交給你來辦，先試用半年，如果表現好就轉正。不過工坊這攤子事情還是你負責！”
“少爺，這麽做會不會不妥？我的權力太大，我怕我做不好！”李江很不願意接手這塊事情，他還是更願意做個幕僚。
“你先做著吧，到時讓三夫人參與進去，等她熟悉了，你專職做我幕僚。”王達綸安慰道。
“那好，我勉力一試吧！”李江很是勉強的答應了。
待李江回去睡覺後，王達綸卻一晚上都沒有睡著，不是他又和曉慕姐妹倆胡天胡地，而是他在認真考慮李江的建議，分析目前的不足。
從現在的情況看，各個職能部門的分工需要更加明確化，細化，剛起步的時候可以隨意一點，但進入發展期後，必須得加以區分，這樣才能快速發展。
王達綸想了半天，決定按農業和工業這兩塊來進行分工，吳良讓他繼續管理自己手下的地，還有養殖，等規模擴大，讓進行細分。
而工業這塊，王達綸覺得分成重工業和輕工業，像目前的大力丸買賣、香水、酒等業務，直接讓思晴負責，畢竟這一塊目前來說是王達綸的主要收入來源，可不能出意外。
而重工業這塊，礦山和油井王達綸決定挖人，特別是有過開采經驗的人來當負責人，畢竟這塊是高危行業，沒點經驗玩不走，同時係統也得當技術顧問。
冶煉製造業這塊讓王達綸也很撓頭，沒有專業技術人員啊，王達綸很羨慕其他穿越眾，能夠輕而易舉的爆技術，但到了自己，卻困難重重。
別看自己挖了很多能工巧匠，而且還有係統的技術支持，但想把這些東西吃透，卻需要一個很長的時間，工匠們好些都是沒有什麽文化的人，想掌握這些東西，很難，很漫長。
“天啊，我需要人，很多很多的人！”王達綸差點喊成他需要男人了。哎，人才啊，這一刻王達綸才深深體會到缺人的痛苦。
“有個天才快速學習液，像叮當貓那樣的，吃了能在十天內快速掌握一門技術，一般智力正常的人都可以用，一百兩銀子一份，要不要？”係統突然在王達綸的腦海中說道。
“要！怎麽不要！”王達綸喜出望外，雖然係統的東西還是一貫坑爹，價格讓人蛋疼。但這東西拿來培訓業務骨幹是再適合不過。
“我覺得你應該開個學校，搞個技術培訓班，這樣你才能不缺技術人員。”係統很好心的提醒道。
“你以為我沒想過麽？現在問題是一沒老師，二是這些學徒根本就沒有一點文化基礎。”王達綸很是鬱悶的說道，什麽都要從頭開始，很難。
“你進入誤區了，流水線生產你會麽？後世那麽多農民工他們還不是沒有多少文化，隻要讓他們掌握一門技術就行，然後慢慢提高。”係統糾正道。
“嗯，這倒是，我又不是培養什麽專家，隻要是熟練的技術工人就行，看來高、大、全是要不得的！”王達綸反應過來，嗬嗬的笑道。
“還有你必須得建立一套激勵機製，這樣才能鼓勵創新！”
“這個我也在考慮了，現在對於創新保障經費這塊我已經在做了，就是這個知識產權這塊有點麻煩，人家工部都沒有給我什麽知識產權費。”王達綸鬱悶的說道。
“那你準備怎麽做？”
“當然向先賢學習，不過什麽知識產權費這個提法我不準備提，我考慮引入職稱等級終生製度，所有工人必須掌握一定技術，帶出規定的合格學生才能享受相應的工資標準。”
王達綸想通過職稱製度，來吸引工人們多帶徒弟，不要藏私，你教會的東西越多，你的晚年退休金就越高。王達綸想改變“教會徒弟，餓死師傅”這種潛規則。
“這個辦法可行？小心以後你的負擔重！而且時間長了大家都會有惰姓的。”係統提醒道。
“我會注意的，他們的工資還得和績效掛鉤！即使年老了，指導下徒弟，提提建議，這些東西他們應該會吧！”王達綸很有信心的說道。