44.第 44 章
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言語理解和其他的板塊有所不同, 其他板塊還可以通過短暫的培訓技巧提高分數，但言語理解就只能依靠考生自己本身的積累，以及大量的做題來提高語感。
漢語身為母語, 哪怕是沒有上過公務員培訓課的，也能做出不少題目。但是想要全部做對題目卻是難上加難。培訓班的老師對於學生們的要求, 就是言語理解的正確率要達到80%以上。
衛魚陷入了糾結之中。
她和葉子兩個人連之前的題目都沒有做完, 何況是來做這個題量特別大的言語理解？
但老師抓的嚴, 她們又有什麼辦法呢？有時候對於衛魚和艾葉這種懶蟲，要是沒有人在背後推她們一把, 她們根本就不會動彈。
衛魚和艾葉也只能老老實實的上晚自習，老老實實的做題目, 學習的狀態倒是好了不少。
題目做的多, 再帥氣的陳天笙，對她們的吸引力也打了折扣。
衛魚看著手機通訊錄里的那個電話號碼還是沒有打過去, 只是挨個給陳天笙的朋友圈點贊。
就在基礎班的課程即將結束的前兩天，老師們則是排出了一天的時間給大家講了一下公務員選擇職位的一些事情。
公務員職位應該會在今天下午五點的時候發布，不管是為了考生們的通過率也好, 還是避免考生們分數浪費好, 公務員職位選擇的課程是必須要開的。
「俗話說，考得好不如報得好。高考在選擇志願的時候, 也有許多運氣成分，不過一本始終是一本, 二本始終是二本, 本身還是有些差別。但是公務員考試就不一樣了, 110分的，考上省直市直的也大有人在，一百三一百四連個鄉鎮都考不上的也比比皆是。」負責講解的老師一邊打開ppt，一邊，用實際的數據，來說服這些學生們。
「公務員職位里，招聘職位最多的專業有會計，法律，經濟，管理，計算機等等。一般來說，這幾個專業的同學，在選擇職位的時候，可選性要更大一些。而那些純粹的理工科或者藝術類，很多時候就只能報三不限……」
所謂三不限，就是不限專業，不限年齡，不限性別。縣市級別以上的一般是本科就能考，鄉鎮級別的則是放寬到專科。
往往每年的三不限崗位數目最少，報名人數最多，分數也很高。
更讓人鬱悶的是，三不限的崗位大多不是什麼特別好的，按照目前的趨勢來看，市級省級里三不限的崗位確確實實稱得上是千里挑一萬里挑一。而每年報名培訓班的人也有很大一部分就是三不限崗位的招生。
衛魚和艾葉兩人鬆了口氣。她們兩個是不用擔心公務員職位選擇問題的，只要不貪心，好好學習，考上的幾率比一般的學員要高很多。這也是她們兩個一直都有些悠哉悠哉的根本原因所在，畢竟競爭壓力小，她們身上的學習壓力也就沒有那麼大。
「大家可以看一下歷年的職位分數情況。我們城市一共有13個直屬地級市。其中a市作為我們的省會，總體成績是最高的。一般最低的崗位也要在135以上才能進入面試。可以的話，我並不推薦來選報這裡的崗位。因為a市的崗位，很多時候都要求你有基層工作經驗，而且紮根的大神無數。我曾經有個很聰明的學生，每一次考試都是140多以上，也有好幾次進入面試，但每一次都失敗。考到第四年的時候，當初和他一起考公務員的人，已經通過遴選到了a市，他卻還沒能上岸成功。最後在年齡限制以前，考了其他地級市的一個地方。」
「老師，這好歹也上岸成功了嗎？學霸是可以任性的。」一個學生笑了笑。
公務員考試被稱為苦海，被錄用者稱之為上岸。上岸這個詞往往是公務員考生的自嘲之語。
「沒有那麼簡單。雖然說只要在公務員考試的年齡限制以內進入到公務員單位就可以，但是不管是計算工齡還是後續的發展，都與你進入單位的年齡有關係。比如同樣有兩個升遷的職位，你們進入單位的時間是一樣的，那麼絕大部分的領導會選擇那個年輕的。因為年輕人的幹勁會更足能夠在單位服務的年限也更長。22歲考進去的和32歲考進去的，中間可是差了整整十年。而且你們能忍受自己30多歲的時候，還要管一個二十幾歲的小年輕，叫前輩或者主任嗎？」
講課的老師推了推眼鏡，臉上帶著笑意，「就算大家嘴上否認，心裡肯定也會有一些不舒服的。」
教室里的很多考生不說話了，尤其是那些年紀偏大的考生。
衛魚和艾葉兩個人看了看自己身邊的這些小年輕，欲哭無淚。她們也還只是寶寶啊，為什麼面臨這樣的年齡代溝呢？
「另外就是關於內部遴選的問題。公務員的內部遴選，往往是面向全省的公務員。鄉鎮級別的公務員也可以通過參加遴選考試調到市級或者省級去。只要滿足內部遴選的崗位條件就可以報名。不過大家在選擇崗位的時候要注意看他們的服務年限。有些他們是不限制服務年限，那麼一般你在單位工作滿兩年就可以參加遴選考試。要是有服務年限的話就必須在單位里工作滿了一定的年限，才能夠參加遴選考試。比如你單位的，服務期限是五年，那麼你必須要等到第六年才能報名。」
衛魚和艾葉兩個人微微鬆了口氣，她們兩個當然是希望可以考在一個地方，這樣的話也不至於舉目無親。不過要是實在因為崗位選擇的問題沒有在一個地方，他們也可以一同參加遴選，調到一個地方去。
「不過遴選的成功率很低，畢竟參加考試的都是和你一樣公務員成功上岸的人。同樣的遴選也有年齡限制，如果考上的年紀偏大，本身又有一定的服務年限，那麼就有可能錯過遴選的年紀。所以很多公務員一輩子或許就呆在一個單位，一個地方。大家在選擇崗位的時候，一定要想清楚自己願不願意在這個地方呆下去。公務員內部的一些機制和外面的私企不同，貿然從公務員辭職，也未必能夠適應外面的企業節奏。」
外面的企業很多都要加班，也有自己的企業文化，公務員作為國家權力人員，享受到的待遇還是日常的工作，都和普通的企業有著不少的區別。
培訓班的老師們也見過不少公務員不滿足現有的工資待遇而貿然辭職，辭職之後也沒有在外面打拚出什麼天地。當然也有辭職之後過得更好的，但那畢竟只是少數中的少數。
如果這個公務員本身真的很有能力，那麼他也能夠在公務員的機構里大放異彩。而那些本身沒有能力在公務員機構里升遷的，就算去了外面的私企也未必能幹的很好。
年紀小得公務員還好，若是那些人到中年的，恐怕就更加麻煩了。
話雖然不好聽，但事實就是如此。
「最後，就是看大家的填報意向。」講到了最後的重點，老師換ppt的速度也慢了下來。
「有些學生是想今年一定要成功考上公務員，所以在填報崗位的時候都會去選擇招考人數多，分數比較低的鄉鎮。有些同學是非市級省級不去，所以，往往只能和人家競爭那麼一個兩個職位。我無意對大家的選擇說什麼，不過大家要記住橫向縱向比較。在填報職位的時候，最好看一下這個崗位近三年來錄取人員的分數情況，看看自己到底能不能考得上，避免機會浪費。國考大部分都是給應屆生準備的職位，省考，一年只有一次，錯過一次就只能等明年了。」
接下來老師著重給大家講了一下各地級市鄉鎮縣市崗位的分數情況。譬如地稅局是知名的待遇好福利高單位，它的名氣就和他們崗位的分數一樣，讓大部分的考生望而卻步。
「下午的時候職位表發布，大家不要忙著報名，可以等到最後兩天看看報名情況再說。若是有什麼不明白的，也可以直接在群里聯繫我。」
上完課之後，在許多考生和家長們的期盼目光中，今年的公務員省考職位計劃表，終於出來了。
和衛魚同樣想法的人有很多，在「下課」的時候，大家都還有些戀戀不捨。直到陳天笙拿著杯子去外面接水去了，才突然爆發出激烈的討論來。
「啊啊啊時間過得好快啊，我就盯著老師的臉聽完了一節課？」
「……老師講的真好。我以為我學了這麼多年，猜題的本事已經很棒了，和老師比起來，真是小巫見大巫。」
「我們要拋棄『三長一短選最短，三短一長選最長，參差不齊就選C』的老套路了。我們要和老師一樣，跟得上時代，當一個猜題高手！」
「對對對，公務員題目那麼多，根本沒有人能全部答對，起碼有三分是要靠運氣的！」
……
大家你一言我一語的，幾乎將陳天笙捧上了天。他們特別熱衷於這種猜題技巧，好像學了它就可以不用學別的，就能考出好的成績一樣。