33.第 33 章
培訓機構的明星老師, 往往代表著一個機構的水平。
機構培養這些明星老師, 給予他們資源，打造品牌的同時也藉助明星老師的人氣吸引招生，這麼看，倒有點娛樂圈的味道。
不過國人一直都有迷信所謂名師的傳統，認為名師出高徒。這樣的推廣方式其實也是在迎合國內家長這樣的心理。一旦明星老師養成，那麼國內家長就會為這個老師的名頭心甘情願的掏錢。
同樣的，有明星老師在, 培訓機構就變成了一個可以根據老師來選擇的地方。因此, 在很長一段時間內，陳天笙都是和紀然打對台的。一道有爭議的真題選項，兩人各執一詞的情況也十分常見。
反正省考成績不出答案，答案到底是哪個誰也不清楚，就看誰的更有說服力能夠讓學員們信服了！
明星老師的品牌效應在前期的確是為機構帶來了許多豐富的生源，以至於機構們紛紛推出自己的明星老師。
陳天笙也在此列。
但是明星老師的弊端也是顯而易見的。他們會過分將學員目光吸引住，反而會忽略機構本身, 一旦他們被人挖走或者是跳槽, 給機構帶來的損失就是不可估量的。
伴隨著越來越多明星老師的獨立，機構終於認識到不能養虎為患, 開始著力打造明星班, 明星課程，而非打造明星老師。
只是之前已經成功培養起來的明星老師還是無可替代的, 反而因為沒有了新的明星老師取代, 變得越發重要。
定公教育不願意陳天笙一人獨大, 好好的項目說撤就撤，也是因為在這上面的確是吃了不少的苦頭。
紀然和陳天笙不同，他一直被視為遠圖的金牌老師，和公司的關係向來十分之好，加上他又成了股東，更是將這種關係緊緊聯繫在一起。
之前許多機構想要挖他都沒有成功，後來都開始放棄了這個想法。業界都認為紀然是不可能被挖走的。
誰知道紀然的確沒跳槽，他帶著自己培養的那些老師們獨立了。
陳天笙也終於知道紀然打電話來是為了什麼？恐怕是想要試探一下，他是否有獨立的心思，再拉他入伙吧。
尤其比起其他機構的那些明星老師，陳天笙相對更年輕，名頭更響，也更容易熱血上頭吧。
誰知道陳天笙並不吃這一套。
既然都是要給別人做事，那為什麼不選擇自己的老東家呢？
定公教育連夜開了一個視頻會議。
「我以前就說了，打造明星老師的計劃不可取，紀然都能離開遠圖獨立，我認為對於我們目前旗下的這些明星老師們要更改一下合同。」一個股東頗有些氣急敗壞。
「說的簡單，你這樣做是想要逼著這些老師也跟著一起獨立出去嗎？明星老師是我們能夠投入的資源最少收益最大的活動，前期的確給我們帶來了可觀的收益。現在過河拆橋是不是做的太過分了？」另一個股東不甘示弱。
「紀然真的開了一個很不好的頭，以後那些老師都跟著有樣學樣，我們怎麼辦？」
「你們可別忘了陳天笙放棄了之前的項目，現在又有紀然這件事一激，恐怕他心裡也會生出點別的想法。」
「不會的。」王文浩當即反駁。
「怎麼不會？沒有人比老師們更懂得培訓市場的廣大，誰不想錢越多越好，誰不想擁有自己的公司？但他現在不會再過兩年三年難道也不會嗎？」
沒有人能做這樣的保證。王文浩想起陳天笙之前在電話里和他說過的事，也只好閉嘴不言了。
「其實我覺得王董說的也有一定的道理，就算這些明星老師現在不走，我們也不得不防啊。」
「合同方面肯定是需要修改的，只是這其中的度如何把握？」
股東們你一言我一語的討論了起來。
王文浩知道大勢已去，加上心裡也的確有些不舒服，便沒有再繼續反對。
最後，股東們總算討論出來了一個結果。
他們會借著提高老師工資的借口修改合同，增加合同期限和違約金，附帶一個「辭職后三年內不得從事公考培訓」的條款。
明星老師們簽了，他們也會投桃報李增加老師工資，如果不簽，他們就要考慮給予這些老師的資源，要分配給其他的老師了。
自己將明星老師趕走，雖然也是個損失，但總比被人家從身上挖走一塊肉再跳走來的強。
明星老師們雖然培養起來不容易，但起碼不能成為他們的敵人！
陳天笙得知紀然跳槽獨立的消息，心情有些沉重。
他很清楚那些股東們的性格，紀然事件之後，恐怕自己在公司的自由度又會受到影響。
公司會一點一點砍下他的羽翼，最後讓他只能在公司這一畝田地里呆著，飛也飛不出去。
是留在公司為老東家做事，還是自己獨立，這其實是一個自我選擇的問題。
公司們當然覺得這些老師是白眼狼，辛辛苦苦的培養他們，結果他們就調過頭來跟公司搶生源。但是老師們可不這麼想，機構收學生那麼貴的培訓費，但是能落到老師手裡的錢寥寥無幾。
所謂的明星老師說的好聽是公司培養，但絕大部分時候還是老師們自我拼殺，熬夜備課，每天聽相聲學著講段子，努力讓自己的課變得更加有趣一些。名氣上來了，公司給的待遇卻遠遠跟不上，老師們自然而然的會生出別的心思。
其實這也和如今私有企業的員工差不太多。老闆們都希望自己的員工能夠不求回報，兢兢業業，最好不要提漲工資的問題。但是公司的利潤卻是由這些員工創造的。你要是不能給我相應的資源，那麼我去其他地方也無可厚非。
大家都是人，憑什麼我辛辛苦苦賺錢就是為了給老闆你買車買房呢？
陳天笙原本是想自己起碼等到35歲以後，才會考慮獨立的問題。那個時候，自己應該已經有了不錯的人才和人脈積累，處事方面也會更加的穩重。那個時候，王學長也差不多已經退休，他離開也不會讓學長難做。
可是就現在的情況來看，恐怕是等不到那個時候了。
陳天笙回去的時候打了電話想要詢問王文浩，可惜電話一直佔線。打了幾次之後，陳天笙也就不再打了。
也許他也該清點一下自己的資產情況，看一看之前合同上的違約金是多少了。
相比起陳天笙這邊的煩惱，衛魚的煩惱就顯得直觀多了。
第三次模擬考出了成績，教室里是一片哀嚎。
出乎意料的，衛魚竟然還是考了125，和上次的成績一模一樣，成績一樣，但是在班上的排名卻直線上升。
怎麼說呢，原本已經做好了自己失敗的準備，沒想到反而成功了，這樣的落差讓衛魚還有些反應不過來。
「小魚兒，你說是不是你男朋友偷偷給你開小灶補課了。」艾葉看著自己鮮紅的110，沒忍住掐了衛魚的小圓臉一把。
明明她也是跟著小魚兒一起學習的呀，為什麼差距會這麼大？
「真的開小灶補課，我怎麼可能不叫上你？」衛魚也覺得有些奇怪，「你說是不是批卷老師知道了我和他的關係，故意讓我的申論分數高啊？」
她行測只有60分，但是申論卻有65。
「65的申論也不高，我也有64。應該，還是運氣的問題吧，你數量最後五個題全選的c，對了三個。我數量最後五道題選的b，一個沒對，真是蒼天不公。」
可是輪到她來選c的時候，答案又偏偏是b。
難道她真的不適合考公務員嗎？
不，想想我那個崗位的報考人數，不去考一考的話實在太可惜了。
艾葉如此想到，很快給自己做好了心理輔導。
出乎意料的是，王玉茹這一次也考了105。她的數量關係和資料分析全對，言語理解這一次出的很難，大家的正確率都不高，反而顯得她這一次的成績並不是那麼差。
衛魚倒是明白了陳天笙想讓王玉茹考國考的想法，畢竟國考的資料分析和數量關係題目要更多一些，也更難一些，對於王玉茹這種偏科偏到極致的考生來說肯定更適合。
王玉茹似乎也有些高興，她這樣差的基礎在班裡竟然還不是倒數第一？
之前她總是一個人學習，一個人上課，考試出來的成績不高也不低，卻讓她覺得十分自卑。如今在這一整個班級里，才發現自己其實並不是那麼差勁。
「不行啊，我要好好努力。」艾葉啊啊啊啊了幾句，「不然到時候你考上了我沒考上，我媽能說死我的！」
「加油！」衛魚給艾葉打氣，「還有些日子，我們一起好好努力吧。說不定你這個崗位110就能第一。」
「對，我的崗位倒數第二天報名人數只有13個，肯定沒有幾個學霸的！」
話雖如此，也不能一直寄希望於自己的對手太差勁啊，還是要自己考得好才行。怎麼著，省考也要考個125啊，再低就真的對不起學費了。