第六十四章 提案

  趙振赫這人雖然霸道了些，臉皮厚了些，但絕對是個做事有分寸的人，除了感情上偶爾小氣了些，其他方面絕不會幹涉喬欣悅，給她留下足夠的自由空間。所以喬欣悅對於兩人之間的這種相處模式還是能夠接受的。


  曾經有一次喬欣悅對一天出現了兩次在她面前的男人，問了一個「極有深度」的問題。


  「一直不都傳說像你們這樣的霸道總裁都是忙的腳不沾地的嗎？可是為什麼你會這麼閑，一天兩趟的往我家跑，難道你是不用工作的嗎？」


  我們的趙總哼笑著回答:「那是因為傳說中的那些人工作能力都太差，需要大量的時間來處理日常工作，看上去很勤奮，但效率低，做事繁瑣，重複，事倍功半。當然，也有極少部分人，工作能力強，效率高，不需要把時間全扎在工作上，當然空餘時間就多了。」


  喬欣悅：「趙總就是這極少數後者的了？」


  我們的趙總給了喬美女一個傲嬌的小眼神。


  從此以後，喬欣悅再也不問他類似的問題了。


  …………


  七月，透藍的天空，懸著火球似的太陽炙烤著大地，路旁的荒草叢幾乎要燃燒起來，空氣中瀰漫著熱浪。


  趙氏集團大會議室里那張內外兩層巨大的長橢圓會議桌邊，坐滿了夠得上份量的總部管理人員和各家商城、各公司的負責人。


  辦公室里的氣氛就如同外頭的烈日一般沸騰而熱烈。


  此刻大家正在討論的是關於集團未來兩個季度的宣傳和推廣。


  只因大boss的一句:大家隨便講講唄！結果就出現了目前這副熱鬧的景象。


  趙振赫在管理集團尤其是開會討論問題的方式，很多時候是沿用了他原來部隊時的一貫作風:扔出一個問題大家不分等級敞開了說，然後再由他經過篩選，斟酌，總結，最後一錘定音。


  財務部的負責人說：「趙氏集團一直都在做慈善，每一年都會將一定比例的利潤投入公益事業，後面兩個季度我們可以繼續在這上面做文章。」


  營銷部門的負責人是名四十歲左右的女性，她眉頭一擰，嫌棄的說道：「捐款捐物？公益廣告？今年我們已經做過三次了。」


  「走公益慈善這條路來為我們集團做宣傳肯定是不會有錯的，只是這方式么，可以變動一下，不一定非得要捐錢捐物和公益廣告。」華泰商城的負責人周晉說道。


  趙振赫站了起來。


  周晉注意到了這個細節，趕緊找補，「前段時間我去星客咖啡館喝咖啡，無意中發現一個現象，這家近幾年崛起的國內知名連鎖咖啡館裡面的員工有一半都是勤工儉學的在校大學生。」


  「後來我也初步調查了一下，星客咖啡館短短几年內能一躍成為國內知名的咖啡館之一，有很大一部分原因是跟這些在咖啡館內勤工儉學的大學生們分不開的。他們在校是學生，畢業進了社會就是社會精英級的新生力量，也是社會消費團體中的主要人群。如果由他們帶動替某企業做了口頭宣傳和推廣話，那對該這企業來說將是一道不可估量的宣傳力量。最主要的是這個宣傳和影響的時間跨度可以持續很長時間，從他們的大學期間一直到走上社會……」


  辦公室陷入了一陣安靜之中，其他人都看著趙振赫，周晉的這個提案無疑是非常新穎的，但也是從來沒有試過的，因為他們集團並不是咖啡館。


  趙振赫抿著嘴角站了一會兒，然後重新坐下從口袋裡摸出煙盒，抽出一支在桌角磕了磕，也不點火就夾在指間搓著。


  辦公室里的眾人對他的這個動作已經非常熟悉了，大家都知道這是老闆下決定前的一個金典動作。


  辦公室里鴉雀無聲，大家都靜靜地盯著他們的BOSS。


  最緊張的還屬周晉，之前老闆突擊檢查華泰時結果令人不滿，這讓老闆對他的管理能力產生了置疑，如果今天他的提案得到了老闆的認同，那麼他不僅能將功贖罪還能趁機提高在集團的知名度，說不定還能再往上升一升。


  趙振赫眸眼清冷不顯山不露水，大家完全猜不透他的想法。


  沉默了幾分鐘后，他終於發話，「周經理的這個提案可以一試。」


  頓時，辦公室里氣氛又活躍起來了起來，周晉也鬆了一口氣，露出一個欣慰的笑容。


  趙振赫敲敲桌邊:「接下來大家就著周經理的這個提案再做一番具體的討論和計劃，爭取三天後能出細則，一周后能正式實行。」


  於是會議室里又展開了新一輪的熱烈討論……