這是很現實的問題。
突然有一天，以前在一起打打鬧鬧的同級別同事，好哥們，他就那麼突然地成為了你的下屬，在慶幸自己升遷的同時，新上司的自己也隨即面臨這樣的尷尬的問題，原來的階級兄弟個有的因此落寞，有的漸漸疏遠，有的不把你的話當回事。
當無差別的親密同事變為上下級，基本很難再保持原來的友誼了。
於是怎麼解決同級變成了上下級，你的同事變成你的下屬，這確實就是各位競聘部長的主管面臨的最現實問題。
對於這個問題。
既然內部提拔，這也是必然事件。
那麼，到底該怎麼解決呢？
首先，需要分析這個問題會產生什麼樣的矛盾。
昔日同事是同事，也是競爭關係，一次升遷讓你同級變成了上下級，這種情況的發生總是會製造一些令人尷尬而不舒服的姿勢。
對於這個有點考驗人性的問題，金海還真是沒有提前考慮，這是假設他成為了部長之後的事情，所以這方面真沒考慮到，這對於一個追求完美主義的人而言這也確是是一個大的疏忽。
他是一個完美主義的人，也是一個能快速思考的人。
他腦子快速地思索和分析。
這種同級升遷他感覺會面臨兩個大的常見挑戰。
因為其中一人被提升為部長之後，這意味著部門要進行快速重組，隨之而來的快速重塑需要重塑一些基本的關係準則。
為什麼要重塑關係準則，因為一次升遷之後，社會以及等級關係會不可避免地出現變化，最簡單的事情就比如同級是完全可以開玩笑，八卦，抱怨和取笑的，但是隨著同級之中一個人升遷之後，那些行為就完全不可以了，因為上級就是上級，有必要的權威，哪怕是做朋友，那也是點到為止，
所以首要任務就是必須重塑自己和每位成員間的關係，如果這裡面出現了不愉快的現象，那麼對方只能另謀高就，新上級他需要保持權威。
第二歌問題，就是原先的同級，是同事也是對手，本來互相都是有機會獲得部長的職位，但是其中一個他並不認為自己比對方差，甚至覺得自己更有資格獲得部長的職位，這絕對會讓其理智和情緒可能不理智，怎麼解決對方的不配合，這是新上級要做的事情，要想團隊能高效投入工作，而不能被不必要的糟糕的感覺，嫉妒和尷尬的關係拖累。
金海腦子在高速旋轉之後，想通了關鍵，他很快地總結出來一點東西。
於是他表現得很從容地說道「各位評委，我覺得從同級到上級這個轉換是一個不容易的事情，但是我認為可以首先是對同事關係和結構之間進行重塑，首先我覺得對管理團隊並不能一味地安撫對方，而是要給予對方恩惠，因為若只靠安撫，必然失敗！管理團隊也需要強大的過硬手段，只有這樣，才能樹立自己作為領導的威信，下屬才會信服你，聽從你的管理，我不會失去我成為上級的角色感，這不是因為我升級，而是因為上級的權威性是有必要的。」
「當然我們也可以和下屬保持友誼，但是我覺得作為上級受人歡迎不是最主要的目標，業績和團隊的進步我認為這才是最重要的！若與下屬繼續保持好的關係，也是可以，但是話題必須放在家庭，戶外活動，不能放在辦公室政治上，我也不會和一兩個曾經關係的下屬在工作之外再交往很多，否則會引起其他同事的憎恨，因為大家離得那麼近，也是不利於工作的，我將保持一定的距離，另外我成為上級之後，我將對自己要求更加嚴格，」
金海說得很有氣勢。
這種氣質是上位者的氣勢。
是有著強烈野心的人散發出來的氣質。
追求上位，追求卓越，追求不人云亦云，有著強烈的上進心，這代表著他有高遠的目標。
而目標是一個人行動的真正驅動力！
我們每個人的性格都不一樣，不同的性格決定不同的命運。
這個問題，金海回答得十分讓眾人滿意。
作為上級，他所說的點基本說到了。
在場的部長評委大多也認同金海的觀點，雖然他的觀點比較強勢，但是懷柔是不能快速解決的方式，職場是爭分奪秒的地方，公司是一個隨時可能會破產，需要高效率幹活才能生存的和其他公司在進行無硝煙戰爭的地方。
講不得情面地。
這個問題結束后。
有部長問道：「作為一個管理者，除了你所說的保持權威，那麼你覺得還要有什麼樣的心態對待工作？」
還有部長問道：「你應該具備什麼樣的才能才有機會成為部長？」
……
問題問得不少。
四十分鐘問得像是過了一個世紀一般。
金海的答辯結束。
他對於不少問題都是回答得很強勢。
他認為運營部門是一個快速反應部門，就需要絕對的強勢，才能迅速解決問題。
對此，犀明認同，
對於他的強勢答辯，當然也有不太喜歡的，比如客服部秦部長就認為金海太過沒有人情味，她覺得答辯的回答不是她心中所要的答案。
於是秦部長給出了競聘演講1分，答辯0.5分的成績。
而其他部長競聘演講和答辯全部是給金海滿分。
第二輪考核之中，他得到了19.5的超高分!
表現得很不錯，雖然沒有滿分，但是犀明感覺他很符合自己的味道。
這個金海跟自己有著很相似的性格，也許他們都是重生在農村的緣故，崛起於微末，金海每一個出彩的回答都能得到犀明的共鳴，那也是他的一種心聲，他很上進，如同昔日重生之後上進的他一樣。
犀明越發地希望他能成為部長人選了，以後自己只是一個眼神，他覺得那個傢伙都能懂自己，他們的思維方式很接近。
金海離去，有部長問秦部長，剛才為何只打了零點五分，我覺得他鳳凰男氣質太明顯了。