第652章 跑跑腿的角色
楊政丞的說法很現實，沒有迴避問題，又說，「楊總，機耕道的修通，只要開墾坡地的機械走過，機耕道的模子也就有了。然後，規劃好通道，修繕。不知我這樣回答，楊總覺得是不是現實？」
楊通才不直接回應楊政丞的話，車外已經黑下來。楊政丞自然不會糾纏楊通才，要他必須給出答案。答案早就有了，哪怕楊唯對楊政丞和鷹飛食品都不滿，但這件事情也是早就定下來的。
當然，鷹飛食品也會派出其他外出考察人員，在國內其他地方找產糧基地。這樣的產糧基地不完全就一處，除了雜糧這些原材料，對大米、小麥等，公司的需求量也非常大。
回到縣城，已經天黑好一陣子了。問過楊通才，客人沒有要反饋下午考察的想法，便問楊通才要不要喝酒、宵夜。楊通才一天忙碌，也是頭昏腦脹的，再說，與楊政丞等人喝酒也沒覺得有意思，就拒絕了。
去賓館休息，楊政丞等人送到五樓，返回大堂時，見廖程進和章立仁都在，急忙聚過去。然後，廖程進提議到地建公司夜宵，慰問一眾辛苦的人們。
到地建公司食堂，同樣是吃燒烤、喝啤酒，分為卻不錯。楊政丞、舒進、姚青鋒、莫文燾依次彙報了今天下午，陪同客人實地考察的情況。從這些情況看，峰林鎮那邊做的工作很不錯。
章立仁、廖程進這兩位雖然不參加到村裡走實地考察，可關心的程度卻高，老在擔心出問題。真出問題，縣裡的損失事小，他們已經向市裡彙報過，一旦引進項目失敗，市裡對他們的考評就會大打折扣。
這是直接影響以後升遷的大事，自然會更多關注。
聽了彙報，廖程進說，「楊常務，你對這個項目應該心裡有數吧。對鷹飛食品的了解、對雲笛目前現狀的了解，對全局的把握也就你了，說說看，給我和章董事長交個底。」
「董事長，」楊政丞先看了看章立仁，隨後看著廖程進，「你們兩位要我怎麼說才好？對鷹飛食品的產糧基地項目接觸我確實是最早，但云笛這邊的通盤掌握是你們兩位啊。我就跑跑腿，熟悉熟悉雲笛的情況。」
「這時候不用太謙虛，這個項目的工作，我們心裡有數。」章立仁笑著說，打斷楊政丞的話，「直接些吧。」
「董事長，我也想說，引進項目的問題徹底解決了。」楊政丞笑著說，「就不知楊通才老總、張素芳老總和趙德全老總肯不肯認這句話。」笑一笑，又說，「不過，目前的進展看，我們的工作雖說有一定的欠缺，但也有很明顯的優勢。五五開、四六開還是二八開？」
說著話，看向舒進和姚青鋒，也是想讓他們參與到這個話題中。兩人自然不敢對項目是否引進成功的話題上多嘴，能夠多做事就很不錯了。但也不會直接表示自己不知道，而是說了些陪同時，對方說過的話。
「董事長，龍遠經理他們那邊有情況反饋回來嗎？」楊政丞這時候，提出另一個問題。雲笛這邊在忙，楊政丞還想得知龍遠等人到鷹飛食品總部考察的進展，也是為引進項目所必然的考慮。
「有消息。」廖程進說，「龍遠望他們在那邊，看到了非常先進的生產廠，工廠里的車間，完全是無塵的。進出都要消毒，而且全程監控。難怪，鷹飛食品這家企業的質量得到全國認可，能夠出口到歐美市場去。」
廖程進還提到去年，鷹飛食品在礁島做的一個活動，之後，在國內掀起了一個熱浪。也使得國內在食品生產上，做了一次波及最為廣泛的大清查，清查出一批劣質品，對生產廠和對應的公司，開出罰單。
這些情況，楊政丞當然清楚，掀起的風浪本身就是他在帶頭，只是，京都老楊家查收過來，為鷹飛食品擋下不少反撲與掠奪。這些背後的事情，廖程進自然不知，甚至鷹飛食品非核心管理者，都不知這些情況。
大家聽廖程進說出的情況，也是龍遠到江右省考察鷹飛食品得出的資料和情況，對雲笛而言都是非常奇異的事。聽著，對這些人有較大的衝擊。
鷹飛食品很多做法，與國內不少人的認知，本身就不相符。
聽一會，廖程進得到的東西也不多，畢竟龍遠他們也是這一天才到那邊的，見到的東西不多。不過，鷹飛食品生產區、辦公區的考察，主要是要接觸對方的思想觀念和一些做法，特別是把質量的觀念引進雲笛和秦闊市來。所以，除了看廠區，也會到桔城市看看養殖業項目的樣本。
這個考察的地點，就不會安排在白泥區，而使得楊政丞可能出現情況泄密的事情發生。
散了會，廖程進和章立仁單獨將楊政丞留下，小範圍地交換意見。夜還沒深，三個人談到目前正在推進的工作，章立仁說，「不做這件事，我們還沒感覺到自己與外面的差距。楊常務，你是從外面進來的，你說說，如何才能使得雲笛這裡的人們觀念改變？」
「董事長，我上午就說過，對雲笛這個團隊是很讚賞的。不到十天，能夠做出這樣的成績，你還不滿意嗎？」楊政丞笑著說，「確實，與鷹飛食品這樣的企業比，行政口的工作方式有所不同。我們儘可能地提高效率，目前，我覺得很不錯了。」
「董事長，」廖程進說，「工作效率問題，這一次因為引進項目，使得雲笛有了非常大的改變，這點，我們都看到了。我想，以此為契機，提升雲笛幹部工作效率，還是可能的。假如，真將產糧基地項目引進雲笛，我們上緊發條工作的時間會拉長，也會是更多的人習慣於高效地工作，這是一件好事。」
「董事長，提高效率是必須的，但我們在做這方面工作的同時，獎勵、激勵和思想梳理也要同步推動起來。使得大家辛苦做事，開心生活，看到希望。兩位董事長，這樣說，是不是有道理？」