202不是你管的人
秦書凱心想，真是天下烏鴉一般黑，怎麼一沾上「官」字，就變成了這副樣子。
秦書凱很隨意的樣子，進了辦公室，到自己的位置上坐下來，甚至還微笑著跟劉丹丹打了個招呼，好像根本就沒看見劉彤黑著一張臉站在那裡的樣子。
劉彤卻像是終於逮到了秦書凱，見秦書凱進來，趕緊走幾步，站到秦書凱的辦公桌前，盛氣凌人的樣子說，秦書凱，你上午幹什麼去了，也不跟我請假，你知不知道，什麼是工作紀律，什麼是公務員法，你要是再這樣不上班也不請假，就別怪我不給你面子，到時候，事情鬧大了，就算是我想幫你一把都不行。
秦書凱不屑的揚起嘴角，半笑不笑的說，你還是收起你的好心吧，我的劉大處長，您現在可是咱們工業處的領導同志了，我這樣的小人物的事情，哪能麻煩您大處長煩神呢，您說是不是？
秦書凱說這話的時候，劉丹丹一直在往他使眼色，秦書凱明白她的意思，她是怕自己惹惱了劉彤，吃不了兜著走，秦書凱沖她在做了個擺手的動作，表示自己明白了。
劉彤見秦書凱的態度竟然是這個樣子，好像根本不把她放在眼裡，這簡直就是對自己領導權威的極大挑戰，於是就嚴厲的說，秦書凱，你真是無可救藥了，要知道你會為此付出代價的。
秦書凱還是半笑不笑的表情說，劉彤處長，你別以為，你這點小把戲可以嚇倒我，老子當領導的時間可比你長多了，我問你，你憑什麼不經過我的同意，就把我安排到高新技術處去上班，你憑什麼又來指揮我，一定要去開什麼協調會，我秦書凱是黨的幹部，不是你劉家的家奴，你想站到我的頭上來拉屎，我今天還告訴你，門都沒有。
劉彤聽了這幾句話，氣的臉色發紫，話都有點說不利索了，她咬牙切齒的說，好你個秦書凱，你可真是有種，你給我等著，你目無領導，不服從領導安排工作，還態度惡劣，我工業處沒有你這種下屬，我現在就去像領導彙報，你就等著挨處分吧。
秦書凱火上澆油的說，怎麼你到現在，還沒有去舉報嗎，那就趕緊去吧，別等會領導都下班了，你找起來可就不太方便了。
劉彤氣的一句話都說不出來，轉身出了工業處大辦公室的門，直奔紀檢組長的辦公室走去。
大辦公室里只剩下劉丹丹和秦書凱兩人坐著，劉丹丹沉默了半天，悠悠的說了一句，你這又是何必呢，胳膊總是拗不過大腿，你得罪了她，只怕，她不會放過你，以前呂大蕾做處長的時候，那樣對你，你不是還忍了一陣子，怎麼就不能忍一下這個女人呢。
秦書凱笑了笑說，妹妹，此一時彼一時了，怎麼說，我現在也是個主任科員，跟她是平級，她這樣對我已經不對，何況，她以前對我們是什麼樣的態度，你也是知道的，現在這副樣子，真是讓人寒心啊，呂大蕾以前對咱們，跟對別人都是一樣的態度，她不懂什麼叫裝，可是這位劉處長就不同了，實在不是什麼善類啊，以後，妹妹你在她的手下混，要保護好自己才行啊。
劉丹丹也笑了笑說，你放心，能忍的我才忍，要是她實在過分欺負人了，估計我也不是那麼好欺負的。
秦書凱和劉丹丹在辦公室里聊天，劉彤卻早已坐在紀檢組長的辦公室里，怒火衝天的開始述說秦書凱的種種「罪行」。
紀檢組長聽了劉彤的述說，也很生氣，就說，這樣的下屬，確實是說話做事太不到位了，我以前一直認為，秦書凱這個小夥子還是本份老實的，怎麼才剛剛提拔為主任科員就變成這個樣子，尾巴翹的也太高了，現在就不把自己的處長放在眼裡，過一陣子還不知道是不是不把主任放在眼裡了。
紀檢組長的話，真是說到劉彤的心坎里去了，劉彤說，你說的對，對於這樣狂妄的下屬，就是不能輕易放過，一定要施以懲戒才能在單位里樹立一種良好的風氣。
紀檢組長雖然在口頭上表達了對劉彤看法的贊同，心裡卻也清楚，秦書凱這樣的人，想要處理，也不是自己一個人能夠隨意決定的，畢竟秦書凱不是自己分管的，再說自己上面還有分管主任和一把手王志剛主任。
紀檢組長讓劉彤先回去，等自己跟其他領導通過氣后，一定儘快在最短的時間內給劉彤一個答覆，劉彤聽了這話，非常的高興，臨走的時候還跟紀檢組長叮囑了一句，請你一定要把這件事情放在心上，這樣的害群之馬不及時處理，或許會帶來更大的危害性，一旦這樣的壞風氣在單位蔓延開來，這事情再收拾就晚了。
劉彤離開后，紀檢組長就撥通了呂大蕾的電話。
呂大蕾正在高新技術園區和周大偉等人研究事情，接了電話，聽完紀檢組長說的事後，知道劉彤這個女人是想把事情鬧大，心裡就有點生氣，這個女人真是太沒眼力了，自己分管範圍的事不向自己彙報，直接向紀檢組長彙報，也太不把自己當回事了。
呂大蕾在電話里說，
「馮書記，秦書凱的事情，我看是不是弄錯了，現在的秦書凱已經是扶貧的幹部，前幾天已經向我彙報過，到扶貧辦報到了，只要報到了，說明已經不是單位管理的人，扶貧期間，參與扶貧工作的人，管理關係不在單位，這是簡單的常識，你不會不知道吧，現在，這種情況，不要說你我沒有權力處理，就是一把手王主任也不能處理。如果工業處的劉彤想要他做事，也要和扶貧辦協商，這扶貧隊員也不是，是貓是狗的都能去指揮一番的。否則，要是秦書凱把這件事向組織部或者扶貧辦反映，估計我們單位的很多優秀都要受到影響，所以，這件事你問我了，我作為分管秦書凱的領導，一句話，扶貧的一年期間，單位的一般人無權指揮他做事。
呂大蕾如此一說，馮大勇想起來，秦書凱確實已經是扶貧隊員，前兩天好像有份什麼文件上談到過這件事情，自己當時沒在意，今天竟然做了這麼一件愚蠢的事情。
放下手中的電話后，馮大勇心想，呂大蕾說的很有道理，秦書凱既然是扶貧隊員，那麼管理權就在扶貧辦和組織部，劉彤根本就無權指揮秦書凱做事，看來這個劉彤剛做了處長，就不知道權力的範圍，不是自己管理的也去管，秦書凱當然不服從，還想讓自己出面幫他來處理秦書凱，這不是讓自己難堪嗎。
於是，馮大勇很不高興的把電話打到劉彤的辦公室，讓她到自己辦公室一趟。
劉彤接到電話，心裡很高興，認為馮大勇肯定是找自己商量關於處理秦書凱的事，於是火急火燎的趕到了馮大勇辦公室，進門就問，馮書記，是不是把秦書凱也叫過來，讓你和他說幾句。
馮大勇看著劉彤，很不高興地說，秦書凱的事到此為此吧，人家本來就沒有錯，談什麼話？
劉彤很不相信的看著馮大勇說，馮書記，這個人不聽指揮，這兩天也不上班，上班也不及時，難道還不是錯誤，還不夠被處分的，如果人人都是這樣，以後單位誰做事，再說，我也沒有辦法指揮這個下屬了。
馮大勇就不滿的看著劉彤說，劉處長，你也是工作多年的老機關了，怎麼做事情也不用腦筋好好的想一想呢，作為處長，做任何事要考慮全面，秦書凱已經是扶貧隊員，你應該知道吧，扶貧隊員就是扶貧辦管理的人員，按照要求就是和單位脫鉤，不要說你沒有權力指揮他做事，就是我也沒有權利指揮，你說你讓人家做事，人家為什麼要聽你的，就因為你是處長？
劉彤聽到這裡，愣住了，這個時候，她才明白了秦書凱對自己態度強硬的原因，原來這小子的心裡早就有了底。
她還是有點不死心，強辯說，可是，很多單位的扶貧隊員不過是掛個名，其實每個月到扶貧點去一次，其餘都是在單位上班，接受單位領導和安排，難道秦書凱就特殊。
馮大勇就說，實際情況或許是你說的那樣，但是道理上不是這樣。如果秦書凱接受你的管理，那麼你就可以管理，如果不接受，我也沒有辦法，這就是現實。
劉彤聽到這裡，就知道自己真是有權瞎指揮了，可是心裡不甘心就說，不管怎麼說，我也是工業處的處長，我說話，他秦書凱總是應該聽的，即便他現在是扶貧隊員，很多事還是應該好商量才對，他又不是不回發改委上班了，跟同事之間的關係也應該顧忌吧，你看他現在的態度，簡直就是就是自由主義。
馮大勇見劉彤啰啰嗦嗦的說個沒完，說來說去還是那兩句話，就有點不耐煩的說，秦書凱現在不是我管理的人，如果你想管理，你去和組織部扶貧辦協商，讓他們同意你管理秦書凱，你能協商好，那怎麼管理都是你的事，和我沒有關係。
馮大勇把這話都說出來了，劉彤才意識到，馮大勇心裡對自己已經有點厭煩了，她只好知趣的說了幾句好話，然後跟馮大勇說，不耽誤領導工作的時間了，這件事情自己確實是做的有點衝動了，自己也是被秦書凱的惡劣態度氣昏了頭，還請領導諒解。
馮大勇對於劉彤的軟言軟語，沒有任何錶示。
劉彤知道，現在這種氣氛下，自己再說什麼就是自找難看了，於是說了幾句表示歉意的話后，離開了馮大勇的辦公室。
為了高新技術園區項目申報的事情，在趙長貴的組織下，發改委召集相關部門開了個協調會。
國土、環保、開發區、農委、科技、經貿委等部門都派相關人員參加了會議。在會上，趙長貴首先發表了講話。
趙長貴說，為了儘快完成市委市政府布置的任務，為了把這個項目爭取下來，大家必須同心協力，上次可行性報告的任務完成後，大家是有目共睹的，市委提拔了一批人，希望通過園區獲得立項這件事，能讓參與的處長們都得到看得見的實惠。
趙長貴的意思很清楚，上次的調研報告一事，很好的結果擺在眼前，只要大家一起同心協力的把工作做好，這次好處就會輪到自己的頭上了。
在機關里混來混去，為的不就是能夠得到提拔重要，現在這麼好的機會，大家趕緊要抓緊了。
趙長貴也是機關的老混子了，知道如何才能調動那些處長們的積極性。
果然，這幾句話一說，底下的氣氛就熱烈了，大家一起你說一句，我說一句的提出建議，到底怎樣開展工作才能在最短的時間內，以最快的速度，完成市委市政府的任務。
有人說，這項任務想要早點完成，其實最好的辦法就是學習現有的成功經驗，附近幾個市裡早幾年就已經成立了高新技術園區，兄弟單位的寶貴經驗是值得學習的，最好先到附近幾個市裡去考察一下，聽聽人家是怎麼把園區項目爭取下來的，然後再照著人家的模式，讓大家按照分分工做好自己份內的事，這樣工作程序拎的很清楚，辦事的節奏就快了。
大家一聽說，要到外地去考察，積極性都很高。
誰都知道，考察就是出去玩，而且是公款負責一切開銷，這樣的美事，誰會不動心呢。
趙長貴見大家的意見空前的一致，心裡也明白大家的心思，工作的同時也想出去公費旅遊一番，他在心裡盤算了一下，周大偉書記因為是上次調研報告的負責人，調研報告完成後，就當上了管委會的主任，自己要想把高新技術園區項目申報的事情順利完成，是離不開其他幾家兄弟單位的幫助的，這次出去一趟，正好也可以達到先給點好處給他們嘗嘗的目的，這樣，在以後的工作中，有需要兄弟單位配合的時候，他們自然是繞不過面子的。